Vice President Global Sales

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Portrait der Gesellschaft und Ausgangslage Unser Klient ist eine international führende Industriegruppe im Bereich Automatisierung, Robotik und digitaler Produktionslösungen. Das Unternehmen entwickelt technologisch anspruchsvolle Systeme, Softwarelösungen und Automatisierungskonzepte für industrielle Anwendungen und begleitet Kunden weltweit bei der Effizienzsteigerung und Modernisierung komplexer Produktionsprozesse. Im Rahmen der weiteren globalen Ausrichtung einer strategisch wichtigen Geschäftseinheit suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Rolle als
VP Global Sales Business Unit Metal . Die Funktion verbindet internationale Vertriebsverantwortung, strategische Geschäftsentwicklung, Kundenmanagement auf Top Ebene sowie die enge Verzahnung mit Produktentwicklung, Innovation und regionalen Marktorganisationen. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit tiefem Verständnis für die Metallindustrie, industriellen Fertigungsprozessen und den relevanten Automatisierungspotenzialen. Im Mittelpunkt stehen der Ausbau internationaler Kundenbeziehungen, die Entwicklung skalierbarer Lösungen sowie die nachhaltige Weiterentwicklung des globalen Geschäftsbereichs. Aufgaben Entwicklung und Umsetzung der globalen Vertriebs- und Wachstumsstrategie für die Business Unit Metal auf Basis fundierter Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen Verantwortung für die internationale Geschäftsentwicklung, den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie die Erschließung neuer Märkte, Anwendungen und Partnerschaften Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung strategischer Kundenbeziehungen, insbesondere auf Entscheider- und Managementebene Unterstützung wesentlicher Kundenprojekte, kommerzieller Verhandlungen und gemeinsamer Wachstumsinitiativen mit Sales, Key Account Management und den regionalen Organisationen Analyse kundenspezifischer Produktionsprozesse, Herausforderungen und Investitionstreiber zur Ableitung wertschöpfender Automatisierungs- und Robotiklösungen Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Forschung und Entwicklung sowie den technischen Fachbereichen, um Marktanforderungen systematisch in Portfolio- und Innovationsroadmaps einfließen zu lassen Steuerung von Geschäftsplanung, Zielverfolgung und Performance Management der Business Unit in enger Abstimmung mit den relevanten internationalen Schnittstellen Aufbau von Best Practices, Marktstandards und internen Fähigkeiten, um die Positionierung des Unternehmens als führender Lösungsanbieter im Bereich Metal weiter auszubauen Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Langjährige Erfahrung in der Metallindustrie, idealerweise mit Bezug zu Automatisierung, Robotik, industriellen Produktionsprozessen oder technologischen Investitionsgütern Fundierte Erfahrung im internationalen Vertrieb, Business Development, strategischen Kundenmanagement oder Produktmanagement in einem global ausgerichteten Industrieumfeld Nachweisbare Erfolge im Ausbau von Geschäftsfeldern, in der Entwicklung internationaler Märkte sowie in der Betreuung strategischer Kunden und komplexer Kundenprojekte Tiefes Verständnis industrieller Fertigungsprozesse, insbesondere mit Blick auf Effizienzsteigerung, Automatisierung, Digitalisierung und skalierbare Lösungsansätze Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produktentwicklung und Innovation, insbesondere bei der Übersetzung von Markt- und Kundenanforderungen in konkrete Roadmap Prioritäten Ausgeprägte Fähigkeit, internationale Stakeholder in Matrixstrukturen zu führen, zu überzeugen und auf gemeinsame Ziele auszurichten Strategische Denkweise, hohe kommerzielle Kompetenz, überzeugendes Auftreten und klare Ergebnisorientierung Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Deutsch oder weitere Sprachen sind von Vorteil
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Vice President Global Sales Arbeitgeber: LEADINGPARTNERS

LEADINGPARTNERS bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Bern, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich Controlling und Finanzanalyse weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur der Offenheit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, aktiv an strategischen Entscheidungen teilzunehmen und ihre Karriere voranzutreiben. Die zentrale Lage in Bern bietet zudem eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.

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Kontaktdaten:

LEADINGPARTNERS Recruiting-Team