Auf einen Blick
- Aufgaben: Sprich mit Entscheidungsträgern und führe strukturierte Erstgespräche.
- Arbeitgeber: FĂĽhrendes Unternehmen im Bereich ESG-Software fĂĽr den Mittelstand.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen.
- Andere Informationen: Freundliche Atmosphäre und starke Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die nachhaltige Transformation der Wirtschaft aktiv mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Outbound-Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
leadity – Wir sind die Nr. 1 ESG- und CO₂-Software für den Mittelstand. Mit dem Ziel: Nachhaltigkeit nicht nur zu dokumentieren, sondern aktiv zu gestalten: effizient, praxisnah und zukunftssicher. Über 600 großartige Unternehmen, darunter bofrost, Schwarzwaldmilch, der 1. FC Köln, TÜV Rheinland oder Schweppes, vertrauen bereits auf unsere Lösung. Unser Antrieb: Mittelstandsunternehmen spielen eine Schlüsselrolle für eine nachhaltige Wirtschaft. Doch ESG, CSRD, CO₂-Bilanzen & Co. sind oft komplex, zeitaufwendig und ressourcenintensiv. Genau hier setzen wir an – mit leistungsstarker Software, die Komplexität einfach macht, fundiertem Know-how und einem Team, das echten Impact schafft.
Jetzt suchen wir Dich: Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams freuen wir uns auf eine Sales-Persönlichkeit, die Erfahrung in der Ansprache anspruchsvoller Zielgruppen mitbringt und professionelle B2B-Akquise mit Leidenschaft betreibt.
Aufgaben
- Erstkontakt zu Entscheider:innen: Du sprichst aktiv Verantwortliche in mittelständischen Unternehmen und Konzernen an – etwa Nachhaltigkeitsmanager:innen, Qualitätsverantwortliche, Fachabteilungen oder Mitglieder des C‑Levels – und baust den ersten persönlichen Draht zu ihnen auf.
- Durchführung von Erstgesprächen: Du führst klar strukturierte Erstgespräche, hörst aufmerksam zu, identifizierst zentrale Herausforderungen und leitest daraus eine überzeugende Nutzenargumentation ab. Mit souveräner Einwandbehandlung bereitest du qualifizierte Termine für unsere Sales Manager vor.
- Lead-Management: Du nimmst eingehende Leads aus verschiedenen Marketingkanälen auf, bewertest sie vor und entwickelst vielversprechende Kontakte gezielt weiter.
- Follow-ups und Lead-Priorisierung: Du führst systematische Follow-ups durch, priorisierst deine Leads und intensivierst den Austausch – auch auf ausgewählten Fachmessen oder relevanten Branchenevents.
- Recherche und Pipeline-Aufbau: Du identifizierst passende Zielunternehmen und relevante Ansprechpartner:innen, strukturierst deine Pipeline und entwickelst sie eigenständig weiter.
Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B‑Outbound-Vertrieb mit erklärungsbedürftigen Dienstleistungen, idealerweise im Bereich Software‑as‑a‑Service – sowie klare Erfolge im Outbound Sales.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Nutzenargumentation, aktiver Bedarfsermittlung, Einwandbehandlung und zielorientierter Gesprächsführung am Telefon.
- Hohe Professionalität im Kontakt mit anspruchsvollen Zielgruppen, schnelle Auffassungsgabe und Freude daran, komplexe Themen klar und präzise zu vermitteln.
- Sehr gute Selbstorganisation, verlässliche Arbeitsweise, Performance‑Mindset und Erfahrung im Umgang mit modernen CRM‑Systemen.
- Eigenständige, verbindliche Persönlichkeit, die sich gut auf verschiedene Gesprächspartner einstellen kann und gerne in einem dynamischen, erfolgsorientierten Team arbeitet.
Benefits
- Ein marktĂĽbliches Grundgehalt mit einer attraktiven variablen VergĂĽtung, die deine Vertriebserfolge klar und transparent honoriert.
- Direkter Impact: Wir helfen dem Mittelstand, sich nachhaltig und zukunftsfähig aufzustellen.
- Top ESG-Software: Hohes Produktwissen, kontinuierliche Weiterentwicklung und ein marktfĂĽhrendes Produkt.
- Begeisterndes Arbeiten: Freundschaftliche Atmosphäre und motivierendes Miteinander in interdisziplinären, agilen Teams.
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten: Passgenaue Trainings, Konferenzen und schnelle Aufstiegschancen dank starkem Wachstum.
- Gute Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und zeitweises Arbeiten aus dem Ausland.
- Starke Benefits: Zentrales Büro in Hamburg-Altona mit ergonomischer Ausstattung, kostenfreie Getränke, Zuschüsse zum Deutschlandticket & Fitness-Angeboten sowie regelmäßige Team- & Company-Events.
Bereit für den nächsten Karriereschritt – mit echtem Impact? Dann bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die nachhaltige Transformation der Wirtschaft.
Bewerbung, Diversity und Rahmenbedingungen
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Die Position ist ab sofort in Vollzeit oder in Teilzeit (30 Stunden) an unserem Standort in Hamburg verfügbar – im hybriden Arbeitsmodell. Bei offenen Fragen melde Dich gerne hier über Join.
Inside Sales / Telesales (40h/30h) - B2B ESG SaaS (gn) Arbeitgeber: leadity | ESG & ISO Platform
Kontaktperson:
leadity | ESG & ISO Platform HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales / Telesales (40h/30h) - B2B ESG SaaS (gn)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Gespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du die Herausforderungen im ESG-Bereich verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu meistern.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking-Events! Besuche Fachmessen oder Branchenevents, um direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen. Das persönliche Treffen kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich ĂĽber unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du alle Informationen ĂĽber die Stelle und das Unternehmen auf einen Blick hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales / Telesales (40h/30h) - B2B ESG SaaS (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb klar zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach echten Sales-Persönlichkeiten, also lass uns wissen, was dich antreibt!
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen im B2B-Vertrieb und wie du komplexe Themen erfolgreich vermittelt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und uns ein Bild von dir machen.
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei leadity | ESG & ISO Platform vorbereitest
✨Verstehe die ESG-Thematik
Mach dich mit den Grundlagen von ESG (Umwelt, Soziales und UnternehmensfĂĽhrung) vertraut. Da du in einem B2B-Umfeld arbeitest, ist es wichtig, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die Unternehmen in Bezug auf Nachhaltigkeit haben. Das zeigt dein Interesse und deine Kompetenz.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Wie gehst du mit Einwänden um?' oder 'Was sind deine Strategien zur Lead-Priorisierung?'. Übe diese Antworten laut, damit du sie im Gespräch flüssig und selbstbewusst präsentieren kannst.
✨Zeige deine Erfolge im Vertrieb
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im B2B-Outbound-Vertrieb belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte, also sei bereit, deine Erfolge zu quantifizieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen fĂĽr das Interview vor. Frage nach der Unternehmenskultur, den Zielen des Vertriebsteams oder den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Position zu dir passt.