Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Partner:innen-Akquise und Onboarding neuer Partner:innen in der DACH-Region.
- Unternehmen: leadity ist die Nr. 1 ESG- und CO₂-Software für den Mittelstand mit über 600 zufriedenen Kunden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und Zuschüsse zum Deutschlandticket sowie regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Die Stelle ist ab sofort in Hamburg, Berlin oder Münster zu besetzen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die nachhaltige Transformation der Wirtschaft mit einem marktführenden Produkt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Business Development oder Partnermanagement, idealerweise im SaaS- oder B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
leadity – Wir sind die Nr. 1 ESG- und CO₂-Software für den Mittelstand. Mit dem Ziel: Nachhaltigkeit nicht nur zu dokumentieren, sondern aktiv zu gestalten: effizient, praxisnah und zukunftssicher. Über 600 großartige Unternehmen vertrauen bereits auf unsere Lösung. Unser Antrieb: Mittelstandsunternehmen spielen eine Schlüsselrolle für eine nachhaltige Wirtschaft. Doch ESG, CSRD, CO₂-Bilanzen & Co. sind oft komplex, zeitaufwendig und ressourcenintensiv. Genau hier setzen wir an – mit leistungsstarker Software, die Komplexität einfach macht, fundiertem Know-how und einem Team, das echten Impact schafft.
Jetzt suchen wir dich: als Partnership Manager:in, der:die unser Netzwerk weiter ausbaut und gemeinsam mit uns neue Wachstumsmöglichkeiten in der DACH‑Region erschließt. Mit deinem Gespür für gute Kooperationen, deiner Lernbereitschaft und deinem strukturierten Arbeitsstil unterstützt du beim Aufbau neuer Beziehungen, begleitest Partner:innen durch die ersten Schritte und trägst aktiv dazu bei, unser Ökosystem erfolgreicher zu machen.
Aufgaben
- Strategische Partner:innen-Akquise: Du identifizierst und bewertest potenzielle Partner:innen wie Verbände oder Banken und gewinnst sie für eine langfristige Zusammenarbeit.
- Onboarding & Betreuung: Überwache den Onboarding‑Prozess neu gewonnener Partner:innen, behalte die Einsatzbereitschaft im Blick und fungiere bei Bedarf als Eskalationsstelle. Sorge für kontinuierliches Lernen bestehender Partner:innen zu neuen Lösungen.
- Gemeinsame Go‑to‑Market‑Planung: Arbeite an Co‑Branding‑Initiativen, gemeinsamen Kampagnen/Angeboten und der Positionierung von Lösungen zur Förderung des gemeinsamen Geschäftserfolgs.
- Beziehungsmanagement: Sei die zentrale Ansprechperson, baue starke Beziehungen auf, löse Herausforderungen und stimme gemeinsame Geschäftsziele ab.
- Umsatzsteigerung: Fördere die Partner:innen‑generierte Pipeline, unterstütze die Partner bei der Leadgewinnung und erhöhe so den Anteil der Partnerschaften am Gesamtumsatz.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeite eng mit Vertrieb, Marketing, Business Development, Produktmanagement und Customer Success zusammen, um eine reibungslose Partnerintegration und Wertschöpfung sicherzustellen.
Qualifikation
- Du verfügst über erste bis mehrere Jahre Erfahrung im Business Development, Vertrieb oder Partnermanagement – idealerweise im SaaS‑ oder B2B‑Bereich.
- Du hast nachweisliche Erfolge sowohl bei der Gewinnung neuer Partner:innen als auch im Management der Beziehung mit messbarem Umsatzwachstum.
- Du bist geübt darin, begeisternde Vorträge zu konzipieren und zu halten.
- Du bist ein Teamplayer und arbeitest proaktiv, strukturiert sowie lösungsorientiert.
- Du bringst ein gutes Verständnis für unternehmerische Herausforderungen mit (idealerweise im Mittelstand) – oder arbeitest dich schnell und tief in neue Themen ein.
- Du packst Dinge aktiv an, arbeitest strukturiert und findest für jedes Problem eine praktikable Lösung.
- Mit deinem klaren Fokus auf Umsetzung bringst du Themen schnell voran.
- Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und strategisches Denken.
- Du hast Interesse an Nachhaltigkeitsthemen (z. B. ESG, CSRD, CO₂‑Bilanzierung) – du musst kein Profi sein, aber offen für Neues.
Benefits
- Direkter Impact: Wir helfen dem Mittelstand, sich nachhaltig und zukunftsfähig aufzustellen.
- Top ESG‑Software: Hohes Produktwissen, kontinuierliche Weiterentwicklung und ein marktführendes Produkt.
- Begeisterndes Arbeiten: Freundschaftliche Atmosphäre und motivierendes Miteinander in interdisziplinären, agilen Teams.
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten: Passgenaue Trainings, Konferenzen und schnelle Aufstiegschancen dank starkem Wachstum.
- Gute Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home‑Office‑Optionen und zeitweises Arbeiten aus dem Ausland.
- Starke Benefits: Zentrales Büro in Hamburg‑Altona mit ergonomischer Ausstattung, kostenfreie Getränke, Zuschüsse zum Deutschlandticket & Fitness‑Angeboten sowie regelmäßige Team- & Company‑Events.
Bereit für den nächsten Karriereschritt – mit echtem Impact? Dann bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die nachhaltige Transformation der Wirtschaft. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Die Stelle ist ab sofort Vollzeit in Hamburg, Berlin oder Münster zu besetzen.
Partnership Manager (HH, Berlin, Münster) - B2B SaaS (gn) Arbeitgeber: leadity | ESG & ISO Platform
leadity bietet eine freundschaftliche Atmosphäre in interdisziplinären, agilen Teams und fördert die persönliche Entwicklung durch passgenaue Trainings. Das zentrale Büro in Hamburg-Altona ist ergonomisch ausgestattet und bietet zahlreiche Benefits wie kostenfreie Getränke und Fitness-Angebote.
Kontaktdaten:
leadity | ESG & ISO Platform Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partnership Manager (HH, Berlin, Münster) - B2B SaaS (gn) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie leadity | ESG & ISO Platform sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei leadity | ESG & ISO Platform bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partnership Manager (HH, Berlin, Münster) - B2B SaaS (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei leadity | ESG & ISO Platform im Bereich Partnership Manager (HH, Berlin, Münster) - B2B SaaS (gn) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für leadity | ESG & ISO Platform zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei leadity | ESG & ISO Platform vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der leadity | ESG & ISO Platform tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.