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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde die rechte Hand der Gründer und gestalte aktiv das Wachstum von LeadLane.
- Arbeitgeber: LeadLane ist ein innovatives AI-first Startup im B2B-Vertrieb.
- Mitarbeitervorteile: 100 % remote, volle Verantwortung und persönliches Coaching für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungen und direkter Zusammenarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung in einem Top-Tier-Umfeld und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, eigene Ideen einzubringen und an spannenden Projekten zu arbeiten.
Werde Founder\’s Associate bei LeadLane und baue mit uns ein AI-first Startup im B2B-Vertrieb. Du arbeitest direkt mit den Gründern, bekommst volle Verantwortung und lernst alles über Company Building, Growth und skalierbare Prozesse – 100 % remote, maximal hands-on.
Tätigkeiten
Als Werkstudent:in bist du die rechte Hand der Gründer und gestaltest die nächsten Wachstumsschritte von LeadLane aktiv mit. Du wirst in strategische und operative Themen eingebunden – von Sales und Go-to-Market über Content & Branding bis hin zu internen Abläufen.
Konkret bedeutet das:
- Du verbesserst interne Prozesse und skalierst unsere operativen Abläufe (CRM, Finance, Tools)
- Du bringst neue Ideen ein und setzt Growth-Experimente eigenständig um
- Du bist im täglichen Austausch mit den Gründern und übernimmst eigene Projekte
- Du identifizierst neue Leads, baust Outreach-Kampagnen und führst erste Sales Calls
- Du entwickelst Content mit (z. B. für LinkedIn, Website) und unterstützt beim Personal Branding
Anforderungen
- 1-2 Jahre Erfahrung in einem Top-Tier-Umfeld (z. B. VC-backed Startup, Strategieberatung, Investmentbanking, High-Growth Company)
- Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität & ein starker Umsetzungsdrang
- Strukturierte, analytische Denkweise und sicherer Umgang mit Zahlen, Tools & Systemen (Excel, Powerpoint etc.)
- Starke Kommunikations-Skills (Deutsch & Englisch), Präsentationssicherheit & Empathie
- Begeisterung für AI, Automatisierung und moderne Sales-Modelle
- Du arbeitest eigenständig, suchst Verantwortung und bringst proaktiv eigene Ideen ein
- Bonus: Erfahrung mit B2B Sales und CRM-Systemen
Team
Du arbeitest direkt mit den Gründern und einem kleinen, hochmotivierten Team, in dem jeder von Tag 1 an Verantwortung trägt. Hier gibt es keine langen Entscheidungswege oder unnötige Bürokratie: Wir testen Ideen schnell und du erhältst persönliches Coaching, um zügig eigene Themen übernehmen zu können. Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns eine herausragende Unternehmenskultur aufzubauen, bist du hier richtig.
Bewerbungsprozess
- Erstes Kennenlernen:
Ein entspanntes Gespräch, in dem wir uns gegenseitig vorstellen und gemeinsam prüfen, ob unsere Erwartungen übereinstimmen. - Case Study:
Du erhältst eine kurze Aufgabe, anhand derer wir dein Vorgehen, deine Eigenverantwortung sowie deine Denkweise besser kennenlernen möchten. - Team-Kennenlernen:
Abschließend lernst du das Team persönlich kennen und hast die Möglichkeit, alle deine offenen Fragen zum gemeinsamen Arbeiten und zur Unternehmenskultur zu klären.
Founder\'s Associate (Werkstudent:in) - Growth, Ops & AI Innovation Arbeitgeber: LeadLane UG
Kontaktperson:
LeadLane UG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founder\'s Associate (Werkstudent:in) - Growth, Ops & AI Innovation
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Startup-Szene in Kontakt zu treten. Vernetze dich gezielt mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei LeadLane tätig sind, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Proaktive Ideen einbringen
Bereite einige innovative Ideen vor, die du in das Unternehmen einbringen könntest. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur umsetzungsstark bist, sondern auch kreativ denken kannst, um das Wachstum von LeadLane aktiv zu unterstützen.
✨Vertrautheit mit Tools
Mach dich mit den gängigen CRM-Systemen und Analysetools vertraut, die im B2B-Vertrieb verwendet werden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, schnell produktiv zu werden, was für die Rolle als Founder’s Associate entscheidend ist.
✨Vorbereitung auf das Kennenlernen
Bereite dich gut auf das erste Kennenlernen vor, indem du Fragen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen von LeadLane formulierst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founder\'s Associate (Werkstudent:in) - Growth, Ops & AI Innovation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Founder’s Associate unterstreicht. Betone deine unternehmerische Denkweise und Hands-on-Mentalität, die in der Beschreibung hervorgehoben werden.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen aus einem Top-Tier-Umfeld betonen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast, insbesondere im Bereich B2B Sales oder CRM-Systeme.
Bereite dich auf die Case Study vor: Da eine Case Study Teil des Bewerbungsprozesses ist, überlege dir im Voraus, wie du an die Aufgabe herangehen würdest. Zeige deine analytische Denkweise und deine Fähigkeit, eigenverantwortlich Lösungen zu entwickeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LeadLane UG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf die Case Study
Informiere dich im Vorfeld über gängige Methoden zur Problemlösung und sei bereit, deine Denkweise klar zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen strukturiert präsentieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Bereite Beispiele vor, die deine Hands-on-Mentalität und deinen Umsetzungsdrang verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast und bringe diese Erfahrungen ins Gespräch ein.
✨Kommuniziere klar und empathisch
Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher zu kommunizieren. Zeige Empathie, indem du aktiv zuhörst und auf die Fragen und Anliegen der Gründer eingehst. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist.
✨Interesse an AI und modernen Sales-Modellen zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für AI und Automatisierung zu teilen. Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und bringe eigene Ideen ein, wie LeadLane davon profitieren könnte.
