Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Arbeitsverträge und unterstütze bei HR-Prozessen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Renommierter Personaldienstleister mit moderner Unternehmenskultur.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Raum für eigene Ideen und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Teamfähigkeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
- Backoffice / HR Administrator (m/w/d) Personaldienstleistung Gesundheitswesen
- Standort: Leipzig | Direktvermittlung über Lead Me
Für einen etablierten und renommierten Personaldienstleister im Gesundheitswesen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für den Bereich Backoffice & HR-Administration.
Unser Mandant gehört zu den erfolgreichen Anbietern in der Arbeitnehmerüberlassung und überzeugt durch professionelle Prozesse, hohe Qualitätsstandards und eine moderne Unternehmenskultur.
- Das erwartet Sie
- Überdurchschnittliches Fixgehalt
- Attraktive, erfolgsorientierte Bonuszahlungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Strukturierte Einarbeitung und Onboarding
- Flexible Arbeitsgestaltung mit hoher Eigenverantwortung
- Regelmäßige Weiterbildungen und Workshops
- Moderne, digitale Prozesse zur Arbeitserleichterung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Incentives und Teamevents
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung
- Ihre Aufgaben
- Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen
- Verwaltung von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen, Aufträgen und Konkretisierungen
- Prüfung von Stundennachweisen, Monatskalendern und Fehlzeiten
- Unterstützung bei abrechnungsrelevanten Themen
- Überwachung von Equal-Pay-Fristen sowie Bearbeitung offener Vorgänge
- Organisation von Unterweisungen, arbeitsmedizinischen Untersuchungen und Arbeitsschutzmaßnahmen
- Allgemeine Personaladministration und Betreuung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung rechtssicherer und strukturierter HR-Prozesse
- Ihr Profil
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistung bzw. Arbeitnehmerüberlassung zwingend erforderlich
- Erfahrung im Backoffice, Personalwesen oder der HR-Administration
- Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung
- Kenntnisse im Bereich Zeitwirtschaft und Personaladministration
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit
- Über Lead Me
Lead Me ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften innerhalb der Personaldienstleistungsbranche.
Als Rec2Rec-Spezialist besetzen wir Positionen in den Bereichen Recruiting, Vertrieb, Disposition, HR und Management.
Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen nachhaltig zusammenzubringen und Karriereschritte mit Perspektive zu ermöglichen.
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme und ein vertrauliches Gespräch über diese spannende Karrierechance in Essen.
Personalsachbearbeiter:in in Leipzig Arbeitgeber: LEADme eine Marke der SCS Supply Chain Staffing GmbH
LeadMe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Stellvertretende:r Teamleiter:in im Backoffice am Standort Essen nicht nur eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsperspektive bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Gestaltungsspielraum. Die enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung und dem Management fördert deine berufliche Weiterentwicklung, während die attraktive Vergütung und die langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen zusätzliche Anreize schaffen, Teil unseres Teams zu werden.
Kontaktdaten:
LEADme eine Marke der SCS Supply Chain Staffing GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter:in in Leipzig erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf LEADme eine Marke der SCS Supply Chain Staffing GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch LEADme eine Marke der SCS Supply Chain Staffing GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter:in in Leipzig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei LEADme eine Marke der SCS Supply Chain Staffing GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEADme eine Marke der SCS Supply Chain Staffing GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie LEADme eine Marke der SCS Supply Chain Staffing GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
