Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein Team im Gesundheitswesen für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: Etablierter Personaldienstleister mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Moderne Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines Standorts und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 68750 € pro Jahr.
- Niederlassungsleitung (m/w/d) - Gesundheitswesen
- Standort: Erfurt | Vollzeit
Du suchst eine verantwortungsvolle Führungsrolle, in der du einen etablierten Standort nachhaltig weiterentwickelst? Dann bist du bei uns richtig.
Für einen etablierten Personaldienstleister mit Schwerpunkt Gesundheitswesen suchen wir eine erfahrene Niederlassungsleitung (m/w/d), die einen bestehenden Standort erfolgreich führt, weiterentwickelt und gemeinsam mit ihrem Team nachhaltiges Wachstum gestaltet.
- Was dich erwartet
- Attraktives Fixgehalt über dem Branchendurchschnitt plus erfolgsorientiertes Bonussystem
- Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub
- Firmenwagen auch privat nutzbar
- Strukturierte Einarbeitung und professionelles Onboarding
- Moderne digitale Recruiting- und Vertriebsprozesse
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kurze Entscheidungswege, hoher Gestaltungsspielraum
- Wertschätzende Unternehmenskultur, transparente Kommunikation
- Regelmäßige Teamveranstaltungen und Incentives
- Dein Verantwortungsbereich
- Strategische und operative Weiterentwicklung des Standorts
- Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams
- Umsatz-, Budget- und Ergebnisverantwortung
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Gewinnung neuer Kunden
- Steuerung und Optimierung der Recruiting- und Besetzungsprozesse
- Unterstützung des Teams bei vertrieblichen und operativen Fragestellungen
- Hohe Servicequalität gegenüber Kunden und Kandidaten sicherstellen
- Dein Profil
- Branchensicheres Deutsch
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung; Arbeitnehmerüberlassung zwingend erforderlich
- Führungserfahrung innerhalb einer Niederlassung
- Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen von Vorteil
- Kenntnisse in zvoove (L1) wünschenswert
- Unternehmerisches Denken, strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und souveränes Auftreten
- Dein nächster Karriereschritt
Wenn du Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und die Standortentwicklung aktiv gestalten möchtest, bietet diese Position die ideale Plattform, deine Führungskompetenz und dein Know-how in der Personaldienstleistung gezielt einzubringen.
Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Niederlassungsleiter:in Arbeitgeber: LEADme eine Marke der SCS Supply Chain Staffing GmbH
Als Personalmanager (m/w/d) im Gesundheitswesen in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf langfristige Beziehungen und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während wir Ihnen attraktive Vergütungen, flexible Arbeitszeiten und umfassende Entwicklungsperspektiven bieten. Nutzen Sie die Chance, Ihre Karriere in einem stabilen und wachsenden Unternehmen voranzutreiben, das sich für die besten Talente im Gesundheitssektor einsetzt.
Kontaktdaten:
LEADme eine Marke der SCS Supply Chain Staffing GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter:in erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei LEADme eine Marke der SCS Supply Chain Staffing GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei LEADme eine Marke der SCS Supply Chain Staffing GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEADme eine Marke der SCS Supply Chain Staffing GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von LEADme eine Marke der SCS Supply Chain Staffing GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
