Auf einen Blick
- Aufgaben: Active Sourcing und Direktansprache von Talenten über verschiedene Kanäle.
- Unternehmen: LEADme, ein innovatives Unternehmen im Recruiting-Bereich.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Tools und kurze Entscheidungswege für kreative Recruiting-Strategien.
- Warum dieser Job: Gestalte Recruiting aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Senior Recruiting Consultant (m/w/d) – Active Sourcing & Talent Acquisition
- Essen | Vollzeit | LEADme
Recruiting ist für dich mehr als Stellenschaltung und Lebenslauf-Sichtung?
Du findest die passenden
Kandidat: innen dort, wo andere längst aufgehört haben zu suchen?
Active Sourcing, Direktansprache und nachhaltiges Recruiting gehören für dich zum Handwerk?
Dann könnte LEADme genau das richtige Umfeld für dich sein.
LEADme ist spezialisiert auf Headhunting & Rec2Rec – die Vermittlung von
Recruiter: innen, Headhunter: innen und HR-Professionals in interne Talent Acquisition Teams, Personalberatungen und Personaldienstleister.
Dabei setzen wir auf Marktkenntnis, Qualität und echtes Recruiting-Handwerk statt CV-Streuwurf.
- Deine Aufgaben
- Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Kandidat: innen über Linked In, Xing und weitere Kanäle
- Durchführung von Telefon- und Videointerviews
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Kandidatengewinnung bis zur Platzierung
- Identifikation und Bewertung von Fach- und Führungskräften
- Enge Zusammenarbeit mit Mandanten und Hiring Managern
- Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent-Pipelines
- Entwicklung kreativer Suchstrategien in engen Kandidatenmärkten
- Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Headhunting
- Erfahrung im Active Sourcing
- Idealerweise Erfahrung aus der Personaldienstleistung, Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung
- Gerne Recruiting-Erfahrung im Gesundheitswesen, Medical-Bereich oder anderen spezialisierten Kandidatenmärkten
- Erfahrung mit unterschiedlichen Beschäftigungsmodellen wie: Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung etc.
- Sicheres Auftreten in Interviews und Kandidatengesprächen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
- Strukturierte und gleichzeitig pragmatische Arbeitsweise
- Spaß daran, Recruiting aktiv mitzugestalten statt nur Prozesse abzuarbeiten
- Das erwartet dich
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein überdurchschnittliches Fixgehalt plus Provision
- 30 Tage Urlaub
- Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Ein Umfeld, das Recruiting als professionelles Handwerk versteht
- Moderne Recruiting-Tools und digitale Prozesse
- Attraktive Vergütung
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Recruiting- und Personaldienstleistungsexperten
- Kollegiales Team mit hoher Eigenverantwortung und echter Hands-on-Mentalität
Warum LEADme?
Bei LEADme sprechen wir die Sprache der
Branche: Recruiting, Talent Acquisition, Personalberatung, Perm, Contracting und RPO.
Wir verstehen Recruiting nicht nur als Jobtitel, sondern als Handwerk, Kultur und Performance-System.
Unser
Anspruch: Matching mit Substanz.
Du fühlst dich im Active Sourcing zu Hause und möchtest Recruiting auf einem hohen fachlichen Niveau betreiben? Dann freuen wir uns auf den Austausch.
Kontaktdaten:
LEADme eine Marke der SCS Supply Chain Staffing GmbH Recruiting-Team
