Auf einen Blick
- Aufgaben: End-to-End-Recruiting und Entwicklung von Recruiting-Strategien.
- Unternehmen: LEADme, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Recruiting aktiv und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deswegen suchen wir zur Erweiterung unseres Teams in Essen DICH als erfahrenen Senior Recruitment Consultant (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- End‑to‑End‑Recruiting: von Bedarfsermittlung bis Einstellung
- Erstellung & Performance‑Optimierung von Stellenanzeigen
- Active Sourcing & Direktansprache über relevante Kanäle
- Durchführung strukturierter Interviews & Begleitung der Auswahlprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen & Führungskräften
- Weiterentwicklung von Recruiting‑Strategien & Employer Branding
- Einbringen von Marktfeedback, Benchmarks & Prozessideen
Das bringst du mit:
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium (Schwerpunkt HR)
- Mehrjährige Recruiting‑Erfahrung (Inhouse oder Personaldienstleistung)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit & souveränes Auftreten
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit Blick für Qualität
- Erfahrung mit ATS, MS Office & datengetriebenem Recruiting
- Hands‑on‑Mentalität und Lust, Recruiting wirklich zu gestalten
Warum LEADme?
- Gestaltungsspielraum statt reiner Ticket‑Abarbeitung
- Kurze Entscheidungswege & partnerschaftliche Zusammenarbeit
- Attraktive Vergütung & Benefits
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem hochprofessionellen Recruiting‑Umfeld
- Team, das Qualität, Transparenz und Verbindlichkeit lebt
Senior Recruiting Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: LEADme eine Marke der SCS Supply Chain Staffing GmbH
LEADme bietet dir als Senior Recruiting Consultant (m/w/d) in Essen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das durch Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Du profitierst von attraktiven Vergütungen und Benefits sowie umfangreichen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem hochprofessionellen Team, das Qualität, Transparenz und Verbindlichkeit lebt.
Kontaktdaten:
LEADme eine Marke der SCS Supply Chain Staffing GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Recruiting Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du aktiv Recruiting-Prozesse verbessert hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Recruiting Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben eines Senior Recruiting Consultants passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEADme eine Marke der SCS Supply Chain Staffing GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Senior Recruiting Consultant vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich End-to-End-Recruiting durchgeführt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Active Sourcing und in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du während des Interviews souverän auftrittst und aktiv zuhörst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Werte von LEADme zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien beitragen kannst.
