Auf einen Blick
- Aufgaben: End-to-End-Recruiting und Entwicklung von Recruiting-Strategien.
- Unternehmen: LEADme, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, persönliche Weiterentwicklung und flexible Arbeitsweise.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, das Qualität schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deswegen suchen wir zur Erweiterung unseres Teams in Essen DICH als erfahrenen Senior Recruitment Consultant (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- End‑to‑End‑Recruiting: von Bedarfsermittlung bis Einstellung
- Erstellung & Performance‑Optimierung von Stellenanzeigen
- Active Sourcing & Direktansprache über relevante Kanäle
- Durchführung strukturierter Interviews & Begleitung der Auswahlprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen & Führungskräften
- Weiterentwicklung von Recruiting‑Strategien & Employer Branding
- Einbringen von Marktfeedback, Benchmarks & Prozessideen
Das bringst du mit:
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium (Schwerpunkt HR)
- Mehrjährige Recruiting‑Erfahrung (Inhouse oder Personaldienstleistung)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit & souveränes Auftreten
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit Blick für Qualität
- Erfahrung mit ATS, MS Office & datengetriebenem Recruiting
- Hands‑on‑Mentalität und Lust, Recruiting wirklich zu gestalten
Warum LEADme?
- Gestaltungsspielraum statt reiner Ticket‑Abarbeitung
- Kurze Entscheidungswege & partnerschaftliche Zusammenarbeit
- Attraktive Vergütung & Benefits
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem hochprofessionellen Recruiting‑Umfeld
- Team, das Qualität, Transparenz und Verbindlichkeit lebt
Senior Recruiting Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: LEADme eine Marke der SCS Supply Chain Staffing GmbH
LEADme bietet dir als Senior Recruiting Consultant (m/w/d) in Essen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das durch kurze Entscheidungswege und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit geprägt ist. Du profitierst von attraktiven Vergütungen und Benefits sowie umfangreichen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem hochprofessionellen Recruiting-Umfeld, wo Qualität, Transparenz und Verbindlichkeit im Team gelebt werden.
Kontaktdaten:
LEADme eine Marke der SCS Supply Chain Staffing GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Recruiting Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir schätzen Bewerbungen, die direkt bei uns eingehen, und du kannst sicher sein, dass wir sie sorgfältig prüfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Recruiting Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu schreiben und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Senior Recruiting Consultant passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEADme eine Marke der SCS Supply Chain Staffing GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Senior Recruiting Consultant vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Karriere, in denen du erfolgreich Recruiting-Prozesse geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im End-to-End-Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur bei LEADme zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien beitragen kannst.
