Auf einen Blick
- Aufgaben: Disposition von medizinischem Fachpersonal und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Spezialist für Headhunting & Rec2Rec mit Fokus auf Recruiter:innen und HR-Professionals.
- Vorteile: Attraktives Fixgehalt plus Bonus und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Standort ist Stuttgart, unbefristete Anstellung mit 30 Tagen Urlaub.
- Warum dieser Job: Entwicklungsperspektiven in einem stabilen Umfeld mit flexibler Arbeitsweise.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und eine kaufmännische Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Spezialist für Headhunting & Rec2Rec mit Fokus auf die Vermittlung von Recruiter:innen und HR-Professionals. Unser Anspruch: passgenaues Matching - diskret, strategisch und nachhaltig.
Für einen etablierten Personaldienstleister suchen wir einen Personalmanager 360° (m/w/d) mit klarem Schwerpunkt auf Disposition und Ausbau bestehender Kunden (Farming). Im Fokus steht die Steuerung von Einsätzen sowie die langfristige Entwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen.
Deine Aufgaben
- Disposition von medizinischem Fach- und Pflegepersonal im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Sicherstellung optimaler Auslastung und passgenauer Mitarbeitereinsätze
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen (Farming)
- Enge Abstimmung mit Kunden zur Bedarfsplanung und Einsatzsteuerung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende im laufenden Einsatz
- Unterstützung im Recruiting zur Sicherstellung ausreichender Kandidatenverfügbarkeit
Qualifikationen und Voraussetzungen
- Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise Arbeitnehmerüberlassung
- Fokus auf Disposition, Einsatzplanung und Bestandskundenbetreuung
- eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Healthcare-Kenntnisse von Vorteil
- Zvoove / Landwehr (L1) wünschenswert
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Verbindlichkeit
Benefits
- Attraktives Fixgehalt plus Bonus
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub, unbefristet
- Flexible Arbeitsweise und moderne Systeme
- Entwicklungsperspektiven in einem stabilen Umfeld
Chancengleichheit
Vielfalt ist für uns ein zentraler Erfolgsfaktor. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Identität oder Lebensweg. Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen.
Personalmanager (m/w/d) Healthcare | Disposition & Bestandskunden | Stuttgart Arbeitgeber: LEADme eine Marke der SCS Supply Chain Staffing GmbH
Als Personalmanager (m/w/d) im Gesundheitswesen in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf langfristige Beziehungen und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während wir Ihnen attraktive Vergütungen, flexible Arbeitszeiten und umfassende Entwicklungsperspektiven bieten. Nutzen Sie die Chance, Ihre Karriere in einem stabilen und wachsenden Unternehmen voranzutreiben, das sich für die besten Talente im Gesundheitssektor einsetzt.
Kontaktdaten:
LEADme eine Marke der SCS Supply Chain Staffing GmbH Recruiting-Team
