Personalmanager (m/w/d) mit Fokus auf Disposition + Bestandskunden
Personalmanager (m/w/d) mit Fokus auf Disposition + Bestandskunden
Einsatzort: Mannheim
Unser Angebot für Sie als Personalmanager (m/w/d) mit Fokus auf Disposition + Bestandskunden am Einsatzort Mannheim
Ihre Aufgaben als Personalmanager (m/w/d) mit Fokus auf Disposition + Bestandskunden
- Disposition von medizinischem Fach- und Pflegepersonal im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Sicherstellung optimaler Auslastung und passgenauer Mitarbeitereinsätze
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen (Farming)
- Enge Abstimmung mit Kunden zur Bedarfsplanung und Einsatzsteuerung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende im laufenden Einsatz
- Unterstützung im Recruiting zur Sicherstellung ausreichender Kandidatenverfügbarkeit
Ihr Profil als Personalmanager (m/w/d) mit Fokus auf Disposition + Bestandskunden am Einsatzort Mannheim
Über uns
Wir sind Spezialist für Headhunting & Recruiting mit Fokus auf Rec2Rec – die gezielte Vermittlung von Recruiter:innen, Headhunter:innen und Recruitment Leadern in interne Talent-Teams und Personalberatungen. Unser Anspruch ist klar: Matching mit Substanz. Für Kandidat:innen öffnen wir Türen zu passenden Arbeitgebern – diskret, strategisch und ohne „CV-Streuwurf“. Wir beraten zu Positionierung, Gehalt, Wechselmotiven, Marktchancen und nachhaltigen Karriereschritten. Bereit für den nächsten Karriereschritt oder die nächste Einstellung? Lassen Sie uns sprechen.
Euro - Euro
Tätigkeitsbereich:
Personalwesen/HR, Verwaltung/Dienstleistung
Einsatzort:
68165 Mannheim Baden-Württemberg DE
Arbeitszeitmodell:
Vollzeit
Personalmanager (m/w/d) mit Fokus Disposition + Bestandskunden in Mannheim – Jetzt bewerben! Arbeitgeber: LEADme
LeadME ist ein hervorragender Arbeitgeber, der unbefristete Festanstellungen in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, modernen Arbeitsmitteln und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter. In Karlsruhe hast du die Möglichkeit, aktiv zur Fachkräftesicherung im Gesundheitswesen beizutragen und dabei innovative Recruiting-Strategien zu entwickeln.