Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Pflege- und Medizinfachkräfte und begleite den gesamten Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistung mit Fokus auf Gesundheit.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Workshops und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Einsatzort: Karlsruhe
Im Auftrag eines namhaften und deutschlandweit tätigen Personaldienstleisters suchen wir Sie in der Direktvermittlung als Recruiter (m/w/d) für den Bereich Pflege & Medizin in Karlsruhe. Unser Mandant gehört zu den etablierten Anbietern in der Personaldienstleistung und ist besonders im Segment Medizin & Pflege stark wachsend vertreten.
Unser Angebot für Sie als Recruiter:in Pflege & Medizin:
- Hohes und überdurchschnittliches Fixgehalt bis zu 50.000,00 €
- Erfolgsorientierte Bonuszahlungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Einen Firmenwagen zur Privatnutzung
- Eine umfangreiche Einarbeitung und Onboarding
- Flexibles und selbstständiges Arbeiten
- Regelmäßige Workshops und Weiterbildungen
- Digitale Recruiting Prozesse, die deine Arbeit erleichtern
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Incentives & Teamevents
- Eine transparente Kommunikationsstruktur
- Ein offenes Arbeitsumfeld mit viel Platz für eigene Ideen
Ihre Aufgaben als Recruiter:in Pflege & Medizin:
- Rekrutierung von Pflegefachkräften und medizinischem Fachpersonal für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Active Sourcing über Xing, LinkedIn, Indeed und weitere Recruiting-Kanäle
- Erstellung, Schaltung und Optimierung von Stellenanzeigen auf den gängigen Jobbörsen und Social-Media-Plattformen
- Führung von telefonischen, virtuellen und persönlichen Bewerbungsgesprächen
- Auswahl, Gewinnung und Bindung qualifizierter Kandidaten für den Mitarbeiterpool
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks im Gesundheitswesen
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Disposition zur zeitnahen Besetzung offener Kundenanfragen
- Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ansprache bis zur Einstellung
- Durchführung von Vertragsgesprächen mit Bewerbern
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses
Ihr Profil als Recruiter:in Pflege & Medizin:
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung)
- Kenntnisse aus dem Gesundheitsbereich sind wünschenswert
- Kenntnisse in Zvoove (L1, Landwehr)
- Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung/ Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kommunikations- und Überzeugungskraft sowie ein authentisches Auftreten
- Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Über uns: Wir sind Spezialist für Headhunting & Recruiting mit Fokus auf Rec2Rec – die gezielte Vermittlung von Recruiter:innen, Headhunter:innen und Recruitment Leadern in interne Talent-Teams und Personalberatungen. Unser Anspruch ist klar: Matching mit Substanz. Für Kandidat:innen öffnen wir Türen zu passenden Arbeitgebern – diskret, strategisch und ohne „CV-Streuwurf“. Wir beraten zu Positionierung, Gehalt, Wechselmotiven, Marktchancen und nachhaltigen Karriereschritten. Bereit für den nächsten Karriereschritt oder die nächste Einstellung? Lassen Sie uns sprechen.
Tätigkeitsbereich: Personalwesen/HR
Einsatzort: 76133 Karlsruhe Baden-Württemberg DE
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Recruiter:in Karslruhe in Karlsruhe – Jetzt bewerben! Arbeitgeber: LEADme
Unser Unternehmen ist ein angesehener Personaldienstleister mit einem starken Fokus auf die Bereiche Pflege und Medizin. Wir bieten nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes Arbeitsumfeld, das Raum für eigene Ideen lässt. In Karlsruhe profitieren Sie von einer transparenten Kommunikationsstruktur und regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und Ihre persönliche sowie berufliche Entwicklung fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter:in Karslruhe in Karlsruhe – Jetzt bewerben! erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei LEADme als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter:in Karslruhe in Karlsruhe – Jetzt bewerben! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für LEADme relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des LEADme-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEADme vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen LEADme, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
