Auf einen Blick
- Aufgaben: Bring unseren Social-Media-Auftritt auf das nächste Level und erstelle fesselnden Content.
- Unternehmen: Leidenschaftliche Performance-Marketing-Agentur aus Frankfurt mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: 100% remote, flexible Arbeitszeiten und direkte Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Weitere Informationen: Keine Konzern-Erfahrung nötig, nur Kreativität und Motivation!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite an spannenden Projekten in der Immobilienbranche.
- Qualifikationen: Verständnis für modernen Content und Begeisterung für Social Media.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Leadscape ist eine Performance-Marketing-Agentur aus Frankfurt - wir bringen Immobilienmaklern in ganz Deutschland planbar neue Eigentümer-Anfragen über Meta & Google Ads. Jetzt suchen wir jemanden, der unseren Social-Media-Auftritt auf das nächste Level bringt. Komplett remote, flexible Zeiten, direkt mit den Gründern. Du musst kein Konzern-Lebenslauf mitbringen - du musst verstehen, wie guter Content heute funktioniert und Bock haben, ihn zu bauen.
Social Media & Marketing - Minijob, 100 % Remote (M/W/D) Arbeitgeber: Leadscape GmbH
Leadscape bietet eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung, in der du als Teil eines kleinen, engagierten Teams direkt mit den Gründern zusammenarbeitest. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht dir, deine Fähigkeiten im Bereich Social Media und Marketing weiterzuentwickeln. Hier hast du die Chance, echten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens zu nehmen und deine Ideen in einem unterstützenden Umfeld umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media & Marketing - Minijob, 100 % Remote (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit den Gründern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu ihrer Vision für den Social-Media-Auftritt.
✨Tipp Nummer 2
Nutze deine Kreativität! Erstelle ein paar Beispiel-Posts oder Ideen, die du für Leadscape umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch bereit bist, gleich loszulegen.
✨Tipp Nummer 3
Networking ist alles! Verbinde dich mit anderen in der Branche über Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Social Media und baue dir ein Netzwerk auf, das dir helfen kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und hey, wir lieben es, wenn Bewerber sich aktiv zeigen und ihre Leidenschaft für Marketing und Social Media demonstrieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media & Marketing - Minijob, 100 % Remote (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Zeig uns, dass du ein Gespür für guten Content hast! Nutze deine Bewerbung, um deine Kreativität zu zeigen – sei es durch ein ansprechendes Design oder durch originelle Formulierungen. Wir lieben frische Ideen!
Persönlich werden:Schreib uns nicht nur, was du kannst, sondern auch, warum du Bock auf die Stelle hast! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und was dich motiviert, im Social Media-Bereich durchzustarten. Das macht deine Bewerbung authentisch.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen Flow. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leadscape GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über Leadscape und deren Ansatz im Performance-Marketing. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und analysiere, welche Inhalte gut funktionieren. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie du ihren Auftritt verbessern würdest.
✨Bereite kreative Ideen vor
Überlege dir konkrete Vorschläge für Content, den du erstellen möchtest. Sei es durch innovative Kampagnen oder frische Ansätze für Posts. Wenn du im Interview deine Ideen präsentierst, zeigst du, dass du proaktiv bist und wirklich Bock auf die Aufgabe hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Social Media
Sprich darüber, was dich an Social Media begeistert und wie du Trends verfolgst. Teile Beispiele von erfolgreichen Kampagnen, die du selbst umgesetzt hast oder die dich inspiriert haben. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch denkst.
✨Sei authentisch und offen
Da das Unternehmen einen persönlichen Kontakt zu den Gründern bietet, ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für Fragen. Das hilft, eine gute Verbindung aufzubauen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
