Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Kampagnen und analysiere deren Leistung für unsere B2B-Kunden.
- Unternehmen: Leadwunder, die führende B2B-Marketing- und Vertriebsberatung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, tolles Team und enormes Entwicklungspotenzial.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und internationale Kunden aus verschiedenen Branchen.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Marketingkampagnen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Performance Marketing und Leidenschaft für digitale Medien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, die Leistung von Kampagnen zu präsentieren und zu analysieren? Ist die Optimierung und der Erfolg von Kampagnen Ihre oberste Priorität?
Über Leadwunder
Leadwunder ist die führende B2B-Marketing- und Vertriebsberatung für das End-to-End-Management digitaler Leads. Inspiriert vom enormen Wertpotenzial des digitalen Marketings und Vertriebs, befähigt Leadwunder B2B-Unternehmen, ein digitales Lead-Management aufzubauen, von der Lead-Generierung und -Qualifizierung bis hin zur Umwandlung in zusätzliches Geschäft.
Ihre Vorteile bei Leadwunder
- Fantastisches Team und kollegiale Atmosphäre, um nach der Arbeit Spaß zu haben.
- Arbeiten mit den neuesten Technologien, sowohl für unsere Kunden als auch intern.
- Enormes Potenzial für die persönliche Weiterentwicklung, z.B. durch regelmäßige Feedbackgespräche.
- Sie haben die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen.
- Familienfreundlich mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen.
- Internationale Kunden aus einer Vielzahl von Branchen.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Ihre neue Rolle
In Ihrer neuen Rolle als Performance Marketing Manager werden Sie Daten und Fakten nutzen, um die Kampagnenleistung unseren Kunden zu demonstrieren. Ihr Fachwissen und Ihre datengestützte Denkweise werden jede Kampagne zum Erfolg führen, wobei die Lead-Akquise / Lead-Generierung für unsere B2B-Lösungen immer im Mittelpunkt steht.
Was wir von Ihnen wünschen
- Praktische Erfahrung in der Lead-Generierung, Performance-Marketing und digitalem/social Media-Marketing, idealerweise im B2B-Kontext.
- Kenntnisse über digitale Werbetools, insbesondere LinkedIn Campaign Manager, Google Ads und Meta for Business.
- Sicherheit und Erfahrung mit digitalen Marketing-Systemen und Analysetools wie Google Analytics, Google Tag Manager, LinkedIn & Meta Ad Manager sind wünschenswert.
- Freude am direkten Kundenkontakt und eine Leidenschaft für den Vertrieb.
- Ein solides Verständnis von digitalem Marketing und Vertrieb mit einem B2B-Fokus, gepaart mit einem starken Drang nach kontinuierlicher Verbesserung.
- Eine überdurchschnittliche Lernbereitschaft und die Fähigkeit, eigenständig nach Lösungen zu suchen.
- Starke technologische/digitale Affinität und eine Leidenschaft für die Entwicklung von Tools.
- Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, die in umsetzbare Empfehlungen übersetzt werden können.
- Kenntnisse in PowerPoint und starke Präsentationsfähigkeiten für Workshops und regelmäßige Meetings.
- Die Fähigkeit, Medienentscheidungen sowohl analytisch als auch kritisch zu verteidigen, unter Berücksichtigung aller Geschäfts- und Marketingziele.
Ihre Rolle in unserem Team
- Unterstützung bei der strategischen Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen (z.B. über Google, LinkedIn, Meta usw.).
- Hilfe bei der Konzeption und Umsetzung kampagnen- und kanal-spezifischer Inhalte für wertschöpfende Verkaufsaktionen.
- Sie erstellen aussagekräftige Berichte und Prognosen sowie eine kontinuierliche Verfolgung der Kampagnenleistung.
- Sie nutzen diese, um die Rentabilität der einzelnen Maßnahmen zu analysieren.
- Unterstützung der Kunden entlang der gesamten Customer Journey, stets mit deren Bedürfnissen im Blick.
- Permanentes Testen zur Verbesserung der wichtigsten KPIs und der Conversion-Rate (Anzeigentexte, Kampagnenstruktur, Landing Pages) gehört zu Ihren täglichen Aufgaben.
- Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen externen Werbepartnern (Google, LinkedIn, Meta usw.) und dem Team des Kunden.
Digital Marketing Arbeitgeber: Leadwunder
Leadwunder ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollegiale Arbeitsatmosphäre in Hamburg bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bietet gleichzeitig enorme Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Feedbackgespräche. Die flachen Hierarchien und internationalen Kunden aus verschiedenen Branchen ermöglichen es den Mitarbeitern, schnell Verantwortung zu übernehmen und ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man von Jobmöglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und kontaktiere Unternehmen direkt! Wenn du an Leadwunder interessiert bist, schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing und sei bereit, deine Ideen zur Kampagnenoptimierung zu teilen. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kampagnen analysiert und optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du für die digitale Marketingwelt brennst! Teile konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Kampagnen optimiert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt anschauen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leadwunder vorbereitet
✨Verstehe die Kampagnenanalyse
Mach dich mit den verschiedenen Metriken und KPIs vertraut, die für die Analyse von Kampagnen wichtig sind. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um zu zeigen, wie du Kampagnen optimiert hast.
✨Zeige deine technische Affinität
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit digitalen Marketing-Tools wie Google Ads, LinkedIn Campaign Manager und Google Analytics zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Tools kennst, sondern auch, wie du sie effektiv einsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Ideen klar
Da du in der Rolle viel präsentieren wirst, übe deine Präsentationsfähigkeiten im Vorfeld. Überlege dir, wie du komplexe Daten einfach und verständlich darstellen kannst, um deine Argumente zu untermauern.
✨Sei lösungsorientiert
Hebe deine Fähigkeit hervor, Probleme selbstständig zu lösen. Bereite Beispiele vor, in denen du Herausforderungen im Performance Marketing gemeistert hast, und zeige, wie du kontinuierlich nach Verbesserungen strebst.
