Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Kampagnen und analysiere deren Leistung für unsere B2B-Kunden.
- Unternehmen: Leadwunder, die führende B2B-Marketing- und Vertriebsberatung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, tolles Team und enormes Entwicklungspotenzial.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und internationale Kunden aus verschiedenen Branchen.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Marketingkampagnen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Performance Marketing und Leidenschaft für digitale Medien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, die Leistung von Kampagnen zu präsentieren und zu analysieren? Ist die Optimierung und der Erfolg von Kampagnen Ihre oberste Priorität?
Über Leadwunder
Leadwunder ist die führende B2B-Marketing- und Vertriebsberatung für das End-to-End-Management digitaler Leads. Inspiriert vom enormen Wertpotenzial des digitalen Marketings und Vertriebs, befähigt Leadwunder B2B-Unternehmen, ein digitales Lead-Management aufzubauen, von der Lead-Generierung und -Qualifizierung bis hin zur Umwandlung in zusätzliches Geschäft.
Ihre Vorteile bei Leadwunder
- Fantastisches Team und kollegiale Atmosphäre, um nach der Arbeit Spaß zu haben.
- Arbeiten mit den neuesten Technologien, sowohl für unsere Kunden als auch intern.
- Enormes Potenzial für die persönliche Weiterentwicklung, z.B. durch regelmäßige Feedbackgespräche.
- Sie haben die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen.
- Familienfreundlich mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen.
- Internationale Kunden aus einer Vielzahl von Branchen.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Ihre neue Rolle
In Ihrer neuen Rolle als Performance Marketing Manager werden Sie Daten und Fakten nutzen, um die Kampagnenleistung unseren Kunden zu demonstrieren. Ihr Fachwissen und Ihre datengestützte Denkweise werden jede Kampagne zum Erfolg führen, wobei die Lead-Akquise / Lead-Generierung für unsere B2B-Lösungen immer im Mittelpunkt steht.
Was wir von Ihnen wünschen
- Praktische Erfahrung in der Lead-Generierung, Performance-Marketing und digitalem/social Media-Marketing, idealerweise im B2B-Kontext.
- Kenntnisse über digitale Werbetools, insbesondere LinkedIn Campaign Manager, Google Ads und Meta for Business.
- Sicherheit und Erfahrung mit digitalen Marketing-Systemen und Analysetools wie Google Analytics, Google Tag Manager, LinkedIn & Meta Ad Manager sind wünschenswert.
- Freude am direkten Kundenkontakt und eine Leidenschaft für den Vertrieb.
- Ein solides Verständnis von digitalem Marketing und Vertrieb mit einem B2B-Fokus, gepaart mit einem starken Drang nach kontinuierlicher Verbesserung.
- Eine überdurchschnittliche Lernbereitschaft und die Fähigkeit, eigenständig nach Lösungen zu suchen.
- Starke technologische/digitale Affinität und eine Leidenschaft für die Entwicklung von Tools.
- Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, die in umsetzbare Empfehlungen übersetzt werden können.
- Kenntnisse in PowerPoint und starke Präsentationsfähigkeiten für Workshops und regelmäßige Meetings.
- Die Fähigkeit, Medienentscheidungen sowohl analytisch als auch kritisch zu verteidigen, unter Berücksichtigung aller Geschäfts- und Marketingziele.
Ihre Rolle in unserem Team
- Unterstützung bei der strategischen Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen (z.B. über Google, LinkedIn, Meta usw.).
- Hilfe bei der Konzeption und Umsetzung kampagnen- und kanal-spezifischer Inhalte für wertschöpfende Verkaufsaktionen.
- Sie erstellen aussagekräftige Berichte und Prognosen sowie eine kontinuierliche Verfolgung der Kampagnenleistung.
- Sie nutzen diese, um die Rentabilität der einzelnen Maßnahmen zu analysieren.
- Unterstützung der Kunden entlang der gesamten Customer Journey, stets mit deren Bedürfnissen im Blick.
- Permanentes Testen zur Verbesserung der wichtigsten KPIs und der Conversion-Rate (Anzeigentexte, Kampagnenstruktur, Landing Pages) gehört zu Ihren täglichen Aufgaben.
- Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen externen Werbepartnern (Google, LinkedIn, Meta usw.) und dem Team des Kunden.
Digital Marketing Arbeitgeber: Leadwunder
Die Bartels-Langness-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg eine flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub pro Jahr bietet, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und einer familiären Unternehmenskultur, die Teamgeist und respektvollen Umgang betont, schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzvergütungen und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einer stabilen Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Marketing erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Leadwunder.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Leadwunder ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Leadwunder könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Leadwunder beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Leadwunder:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Leadwunder einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leadwunder vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Leadwunder einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Leadwunder relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Leadwunder einfügt.
