Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Performance Marketing Kampagnen und analysiere deren Erfolg mit Daten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem großartigen Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Team-Events und enormes Weiterentwicklungspotential.
- Weitere Informationen: Internationale Kunden und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative B2B-Kampagnen und übernehme schnell Verantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitalem Marketing und Spaß am Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ÜBER DEINE NEUE POSITION
In deiner neuen Rolle als Performance Marketing Manager legst du unseren Kund:innen anhand von Daten und Fakten die Kampagnenperformance dar. Deine Expertise und dein data driven Mindset bringt jede Kampagne zum Erfolg, wobei die Leadgewinnung / Lead Generation für unsere B2B Lösungen stets im Mittelpunkt steht.
DEINE ROLLE IN UNSEREM TEAM
- Du unterstützt in der strategischen Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance Marketing Kampagnen (u.a. via Google, LinkedIn, Meta etc.).
- Du unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung von kampagnen- und kanalspezifischen Inhalten für wertschaffende Sales-Kampagnen.
- Aussagekräftige Reportings und Forecasts sowie ein kontinuierliches Tracking der Kampagnenperformances werden von dir erstellt.
- Du nutzt diese zur Analyse der Profitabilität der einzelnen Maßnahmen.
- Du hast die Bedürfnisse der Kund:innen stets im Blick und betreust diese entlang der gesamten Customer Journey.
- Das permanente Testing zur Verbesserung der wichtigsten KPI's bzw. der Conversion Rate (Anzeigentexte, Kampagnenstruktur, Landingpages) gehört zu deinen täglichen Aufgaben.
- Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen externen Werbepartner:innen (Google, LinkedIn, Meta etc.) und dem Team der Kund:innen.
DEIN PROFIL
- Praktische Erfahrungen in den Bereichen Lead Generation/Performance/Digital/Social Media Marketing, idealerweise im B2B Kontext.
- Du bringst Kenntnisse in der Bedienung von digitalen Anzeigen-Tools mit (insb. LinkedIn Campaign-Manager, Google Ads, Meta for Business) mit.
- Sicherheit und Erfahrung im Umgang mit digitalen Marketingsystemen und Analyse-Tools wie Google Analytics, Google Tag Manager, LinkedIn- & Meta Ad-Manager sind wünschenswert.
- Du hast Spaß am direkten Kontakt mit Kund:innen und an der Kunst des Verkaufens.
- Ein rudimentäres Verständnis von digitalem Marketing und Sales mit Schwerpunkt auf B2B und "Hunger" auf kontinuierliche Verbesserung zeichnen dich aus.
- Du hast eine überdurchschnittliche Lernbereitschaft und insb. die Eigenschaft eigenständig nach Lösungen zu suchen.
- Du hast eine ausgeprägte technologische/digitale Affinität und Spaß daran Tools selbst weiterzuentwickeln.
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, von denen du Handlungsempfehlungen ableiten kannst, sollten mitgebracht werden.
- Du bist sicher im Umgang mit PowerPoint und bringst Präsentationsskills mit (Targeting Workshops, Jour Fix usw.).
- Medienentscheidungen kannst du sowohl analytisch als auch kritisch verteidigen und du berücksichtigst dabei alle Geschäfts- und Marketingziele.
DEINE VORTEILE
- Ein fantastisches Team, mit dem man auch nach der Arbeit Spaß haben kann - wir lieben unsere Team-Events!
- Arbeit mit neuesten Technologien, sowohl für unsere Kund:innen als auch intern.
- Ein enormes Weiterentwicklungspotential, u.a. durch regelmäßige Feedbackgespräche.
- Du hast die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen.
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte, New Work wird bei uns wirklich gelebt!
- Internationale Kund:innen mit hoher Branchen-Diversität.
- Flache Hierarchien und kurze Wege gehören zum Alltag selbstverständlich dazu.
- Attraktiver Arbeitsplatz in kollegialer und angenehmer Atmosphäre.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung samt Lebenslauf und Dein persönliches (Motivations-)Anschreiben.
Performance Marketing Manager*in Arbeitgeber: Leadwunder
Als Performance Marketing Manager*in in unserem dynamischen Team profitierst du von einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre, die durch flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events geprägt ist. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, mit den neuesten Technologien zu arbeiten, sondern auch ein enormes Weiterentwicklungspotential durch individuelle Feedbackgespräche und die Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen. Flexible Arbeitszeiten und internationale Kund:innen sorgen dafür, dass du deine Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen und inspirierenden Umfeld entfalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager*in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Marketing-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im Performance Marketing informierst. Zeige dein Wissen über Tools wie Google Ads und LinkedIn Campaign-Manager – das beeindruckt die Arbeitgeber!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du ein individuelles Anschreiben verfasst, das deine Leidenschaft für Performance Marketing widerspiegelt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob durch eigene Projekte oder durch das Teilen von Insights in sozialen Medien – zeige, dass du die Kunst des Verkaufens und die Analyse von Kampagnen beherrschst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deinem Anschreiben solltest du authentisch sein und deine Persönlichkeit zeigen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, also lass deine Leidenschaft für Performance Marketing durchscheinen!
Daten sind dein Freund!:Da wir einen Performance Marketing Manager suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit datengetriebenen Kampagnen hervorhebst. Zeig uns, wie du Daten genutzt hast, um Erfolge zu erzielen und welche Tools du dabei verwendet hast.
Kund:innen im Fokus!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Umgang mit Kund:innen und wie du deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt deiner Kampagnen gestellt hast. Das zeigt uns, dass du die Customer Journey verstehst und wertschaffende Lösungen bieten kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf und ein persönliches Motivationsschreiben beizufügen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leadwunder vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Performance Marketing Manager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen Lead Generation und digitales Marketing zu den Aufgaben passen, die du in dieser Rolle übernehmen würdest.
✨Daten und Analysen im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse-Tools wie Google Analytics oder LinkedIn Campaign-Manager zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kampagnen optimiert hast, um die KPIs zu verbessern.
✨Kundenorientierung zeigen
Betone deine Fähigkeit, die Bedürfnisse der Kund:innen zu verstehen und wie du diese in deinen Marketingstrategien berücksichtigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die zeigen, wie du entlang der Customer Journey agierst.
✨Präsentationsskills unter Beweis stellen
Da du Präsentationen halten musst, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten in einer Präsentation darstellen kannst, um deine Handlungsempfehlungen zu untermauern.
