Senior Consultant, Standort Hamburg
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Hamburg Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und setze digitale Marketing- und Vertriebsprojekte für unsere Kunden um.
  • Arbeitgeber: Leadwunder ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Digital Lead Management.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein tolles Team und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte Veränderungen für internationale Kunden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Consulting oder Customer Success Management erforderlich.
  • Andere Informationen: Arbeiten in einer kreativen und kollegialen Atmosphäre mit flachen Hierarchien.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

ÜBER DEINE NEUE POSITION Als Senior Consultant hast du die Zügel in der Hand, um unsere Projekte zu gestalten und in die Umsetzung zu bringen. Mit der Leadwunder-DNA im Blut brennst du für das Thema Digital Lead Management und agierst als Partner unserer Kund*innen auf Augenhöhe. Ob Sparring mit Vertrieb und Marketing des/der Kund*innen oder die Kommunikation ins Top Management – du treibst unsere Kund*innen voran und gestaltest mit ihnen zusammen Veränderungen. Aufgaben DEINE ROLLE IN UNSEREM TEAM Du übernimmst die Verantwortung für die ganzheitliche Beratung unserer Kund:innen entlang des End-to-End Lead Management Prozesses – von der Leadgenerierung über Qualifizierung/Nurturing bis hin zum Vertriebserfolg Du analysierst komplexe Marketing- und Vertriebsprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst maßgeschneiderte Strategien für nachhaltiges Wachstum Du konzipierst umfassende Maßnahmenpakete (prozessual, technisch, organisatorisch) und stellst deren erfolgreiche Umsetzung gemeinsam mit unseren Kund:innen und dem Leadwunder Team sicher Du übernimmst die Leitung von Projekten, steuerst interdisziplinäre Teams und koordinierst interne sowie externe Stakeholder Du unterstützt Kund:innen auf Management- und C-Level-Ebene bei der Entscheidungsfindung durch fundierte Business Cases, Prozesslandkarten und Roadmaps Du bringst neue Impulse in Projekte ein, indem du Markt- und Branchentrends aktiv beobachtest und innovative Ansätze einbindest Du moderierst Workshops und Trainings souverän und trittst als Sparringspartner für Entscheider:innen auf Du prägst aktiv die Weiterentwicklung des Beratungsportfolios von Leadwunder durch deine Erfahrung und dein Fachwissen Ihr Profil Qualifikation DEIN PROFIL Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Kommunikation, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Du bringst 4–6 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung (Schwerpunkt: Marketing oder Vertrieb) oder in einer verantwortungsvollen Rolle in komplexen Organisationen mit Du bist motiviert, den Erfolg unserer Kund:innen wie auch den Erfolg von Leadwunder aktiv voranzutreiben – mit echtem Erfolgshunger und dem Anspruch, messbare Resultate zu erzielen Du verfügst über ein tiefes Verständnis für digitale Marketing- und Vertriebsstrategien sowie deren Verzahnung im Lead Management – idealerweise mit nachweisbarer Erfahrung im B2B-Kontext Du hast fundierte Erfahrung im Umgang mit KPIs im Lead Management, leitest datenbasierte Maßnahmen ab und präsentierst diese überzeugend vor Führungsteams Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und eigenständig – und kannst gleichzeitig Teams und Projekte steuern Du trittst souverän gegenüber Kund:innen auf, kommunizierst klar und überzeugend und bist ein erfahrener Sparringspartner auf Management-Ebene Du bringst sichere Kenntnisse in gängigen CRM- oder Marketing-Automation-Systemen (z. B. HubSpot, Salesforce) mit und verstehst deren Rolle im End-to-End Lead Management Du hast bereits Erfahrung mit KI-gestützten Ansätzen im Marketing & Vertrieb gesammelt und weißt, wie diese sinnvoll integriert werden können Du bist ein Teamplayer mit hoher Kundenorientierung – auf Deutsch fließend und in Englisch sehr sicher Benefits DEINE VORTEILE Arbeit mit neuesten Technologien, sowohl für unsere Kund*innen als auch intern Ein enormes Weiterentwicklungspotenzial, u.a. durch regelmäßige Feedbackgespräche Du hast die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen Hybride Arbeitsmodelle Internationale Kund*innen mit hoher Branchen-Diversität Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege gehören zum Alltag selbstverständlich dazu Attraktiver Arbeitsplatz in kollegialer und angenehmer Atmosphäre Fantastisches Team und kollegiale Atmosphäre, mit dem man auch nach der Arbeit Spaß haben kann – wir lieben unsere Team-Events! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung samt Lebenslauf und Dein persönliches (Motivations-)Anschreiben.

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Kontaktperson:

Leadwunder HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Consultant, Standort Hamburg

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns oder in vergleichbaren Unternehmen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.

Branchenspezifisches Wissen erweitern

Informiere dich über aktuelle Trends im Digital Lead Management und Customer Success Management. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen.

Präsentationsfähigkeiten trainieren

Da die Rolle viel Kommunikation und Präsentation erfordert, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich schärfen. Übe, komplexe Themen klar und überzeugend zu präsentieren, vielleicht sogar vor Freunden oder Kollegen, um Feedback zu erhalten.

Proaktive Kontaktaufnahme

Zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten, um mehr über die Position und das Team zu erfahren. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen besseren Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen und zeigt dein Interesse an der Stelle.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant, Standort Hamburg

Analytische Denkweise
Projektmanagement
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Erfahrung im Customer Success Management
Cross-funktionale Projektkoordination
Strategisches Denken
Workshop-Moderation
Stakeholder Management
Erstellung von Reportings und KPIs
Selbstständigkeit
Lösungsorientiertes Arbeiten
Teamfähigkeit
Kreativität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Punkten übereinstimmen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Senior Consultant eingeht. Betone deine Erfahrungen im Customer Success Management und deine Fähigkeit, komplexe Projekte zu steuern.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du besonders die Erfahrungen betonen, die für die Stelle relevant sind, wie z.B. deine Kenntnisse im B2B-Marketing und deine Erfolge in der Projektkoordination.

Präsentiere deine Soft Skills: Da die Kommunikation und das Stakeholder Management eine zentrale Rolle spielen, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Teamarbeit anführen. Zeige, wie du andere begeistern kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leadwunder vorbereitest

Verstehe die Rolle des Senior Consultants

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Senior Consultants vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Consulting und Customer Success Management dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese während des Interviews zu diskutieren. Zeige, wie du cross-funktionale Teams koordiniert und Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikation mit dem Top Management und anderen Stakeholdern entscheidend ist, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, deine Ideen strukturiert und prägnant zu präsentieren.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.

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