Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Marketing- und Sales-Prozesse in HubSpot und entwickle skalierbare Systeme.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Team.
- Vorteile: Hohe Verantwortung, internationales Umfeld, hybrides Arbeiten und tolle Team-Events.
- Weitere Informationen: Entwickle dich fachlich und persönlich in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Marketing und Sales mit direktem Einfluss auf Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung mit HubSpot und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über Deine neue Position
Als (Senior) HubSpot Expert bist du unser zentraler Expert für die Konzeption, Implementierung und Optimierung komplexer Marketing- und Sales-Prozesse in HubSpot. Du entwickelst skalierbare Systemarchitekturen, baust leistungsfähige Lead-Management-Strukturen auf und hebst die CRM- und Automatisierungslandschaft unserer Kund:innen auf Enterprise-Niveau.
Aufgaben
- Du konzipierst, implementierst und optimierst HubSpot-Setups entlang der gesamten Customer Journey.
- Du entwickelst skalierbare Lead-Management-, Lead-Scoring- und Lifecycle-Modelle innerhalb von HubSpot.
- Du baust komplexe Workflows, Automations, Reporting-Strukturen und CRM-Prozesse auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Du unterstützt bei der technischen Umsetzung von Kampagnen (Formularen, Landingpages, E-Mail-Strecken, Nurturing-Flows etc.) inklusive sauberem Tracking & Reporting.
- Du steuerst Integrationen und Schnittstellen (z. B. via API, Zapier, n8n oder native HubSpot-Integrationen).
- Du entwickelst Reporting-Dashboards, Attribution-Modelle und KPI-Strukturen innerhalb von HubSpot.
- Du arbeitest eng mit den Strategie-, Marketing- und Vertriebsteams zusammen und stellst eine nahtlose Verzahnung von Marketing & Sales sicher.
- Du berätst Kund:innen strategisch zur optimalen Nutzung von HubSpot und entwickelst nachhaltige Skalierungsstrategien.
- Du führst Workshops, Schulungen und Enablement-Maßnahmen für Kund:innen und Kolleg:innen durch.
- Du beobachtest kontinuierlich neue HubSpot-Features, Releases und Best Practices im Enterprise-Umfeld.
Qualifikation
- Du hast mindestens 2-3 Jahre intensive, praktische Erfahrung mit HubSpot, idealerweise in einer Enterprise-Umgebung.
- Idealerweise hast du bei HubSpot selbst, in einer spezialisierten HubSpot-Agentur oder in einem größeren Unternehmen mit komplexer HubSpot-Architektur gearbeitet.
- Du verfügst über Kenntnisse im HubSpot Marketing Hub Enterprise und Sales Hub Enterprise.
- Du verstehst HubSpot nicht nur operativ, sondern auch strukturell (Datenarchitektur, Governance, Skalierbarkeit).
- Du bringst Erfahrung mit Integrationen, APIs und systemübergreifenden Automationen mit.
- HubSpot-Zertifizierungen sind ein Plus.
- Du besitzt ein starkes analytisches Denkvermögen und hohe Problemlösungskompetenz.
- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und mit hoher Qualitätsorientierung.
- Du kommunizierst klar und überzeugend – auf Deutsch fließend und in Englisch sehr sicher.
- Du hast Freude daran, Kund:innen strategisch zu beraten und Verantwortung zu übernehmen.
- Du hast eine ausgeprägte technologische / digitale Affinität und Spaß daran, Tools selbst weiterzuentwickeln.
- Du bist ein absoluter Teamplayer.
Benefits
- Arbeit mit anspruchsvollen Enterprise-HubSpot-Setups.
- Hohe strategische Verantwortung und direkter Impact bei Kund:innen.
- Enormes Weiterentwicklungspotenzial – fachlich und persönlich.
- Du hast die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen.
- Hybride Arbeitsmodelle.
- Internationale Kund*innen mit hoher Branchen-Diversität.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege gehören zum Alltag selbstverständlich dazu.
- Attraktiver Arbeitsplatz in kollegialer und angenehmer Atmosphäre.
- Ein starkes Team mit echter Leidenschaft für Performance & Automation, mit dem man auch nach der Arbeit Spaß hat - wir lieben unsere Team-Events!
Diese Stelle klingt ganz nach dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Weitere Informationen zu Leadwunder kannst du unserer Website entnehmen. Wir freuen uns sehr von dir zu hören!
Senior HubSpot Experte (m/w/d) Arbeitgeber: Leadwunder
Die Bartels-Langness-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg eine flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub pro Jahr bietet, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und einer familiären Unternehmenskultur, die Teamgeist und respektvollen Umgang betont, schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzvergütungen und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einer stabilen Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior HubSpot Experte (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Leadwunder.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Leadwunder ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Leadwunder könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Leadwunder beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HubSpot Experte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Leadwunder:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Leadwunder einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leadwunder vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Leadwunder einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Leadwunder relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Leadwunder einfügt.
