Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Performance-Marketing-Strategien für B2B-Kunden.
- Unternehmen: Führende Marketing- und Sales-Beratung für digitales B2B Leadmanagement.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, internationales Team, flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hohem Weiterentwicklungspotenzial und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv B2B-Wachstumsstrategien und beeinflusse direkt den Umsatz unserer Kunden.
- Qualifikationen: 6-8 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und B2B-Leadgenerierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Hamburg Voll- und Teilzeit Ab sofort
Über Leadwunder
Leadwunder ist die führende Marketing- & Sales-Beratung für digitales B2B Leadmanagement end-to-end. Wir unterstützen B2B-Unternehmen dabei, digitales Leadmanagement ganzheitlich aufzubauen – von der (digitalen) Lead-Generierung über Qualifizierung und Nurturing bis hin zur Konvertierung in zusätzliches Geschäft. Durch die einzigartige Kombination aus tiefer B2B-Marketing-, Vertriebs- und Prozessexpertise sowie dem Einsatz modernster Technologien erzielen wir für unsere Kunden in kürzester Zeit messbare Resultate entlang der gesamten Pipeline. Unsere Projekte bewegen sich dabei im gehobenen B2B-Umfeld (Mid-Market bis Enterprise) und sind stark daten-, prozess- und skalierungsgetrieben.
Deine Vorteile bei Leadwunder
- Du arbeitest an ganzheitlichen B2B-Growth-Setups, bei denen Performance Marketing direkt auf Pipeline und Umsatz einzahlt.
- Du hast echten Gestaltungsspielraum und Einfluss auf Strategien, Kundenprojekte und interne Standards.
- Du arbeitest mit neuesten Technologien und Tools – sowohl für unsere Kunden als auch intern.
- Du profitierst von einem hohen Weiterentwicklungspotenzial durch regelmäßiges Feedback, fachlichen Austausch und anspruchsvolle Kundenprojekte.
- Internationale Kunden mit hoher Branchen-Diversität.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld.
- Ein starkes Team, das nicht nur fachlich, sondern auch menschlich überzeugt – inklusive regelmäßiger Team-Events.
Über Deine neue Position
Als Senior Lead Gen und Performance Marketing Manager/in übernimmst du eine zentrale Rolle in der Konzeption, Umsetzung und Skalierung unserer Performance-Marketing-Aktivitäten. Du verantwortest nicht nur Kampagnen, sondern gestaltest aktiv ganzheitliche B2B-Growth-Setups mit direktem Einfluss auf Pipeline und Umsatz unserer Kunden.
Das wünschen wir uns von dir
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du bringst 6–8 Jahre relevante Berufserfahrung im Performance Marketing oder in der B2B-Leadgenerierung mit – idealerweise in einer Agentur- oder Beratungsumgebung.
- Du hast fundierte Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Skalierung von Lead Gen-Kampagnen (LinkedIn Ads, Meta Ads, Google Ads).
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Web- und Kampagnentracking (Google Tag Manager, Analytics, UTM-Tracking, Reporting-Tools).
- Du hast ein gutes Verständnis von B2B-Lead- und Funnel-Prozessen und weißt, wie Lead Generierung, Content, Automation und Sales zusammenspielen.
- Du denkst in Business-Zielen und hast Erfahrung mit KPIs entlang des gesamten Funnels – von Leadgenerierung bis Pipeline- und Umsatzbeitrag.
- Du hast Freude daran, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten.
- Du bist technikaffin, neugierig auf neue Tools und bringst erste Erfahrungen mit KI-gestützten Lösungen im Performance Marketing mit.
- Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und bringst gleichzeitig eine hohe Team- und Kundenorientierung mit.
- Du kommunizierst klar, souverän und überzeugend – auf Deutsch fließend und in Englisch sehr sicher.
Deine Rolle in unserem Team
- Du entwickelst, steuerst und optimierst Lead Gen und Performance-Marketing-Strategien und Kampagnen über relevante Kanäle (LinkedIn, Meta, Google u.w.) mit klarem Fokus auf Leadqualität und Business Impact.
- Du übernimmst die End-to-end-Verantwortung für Lead Gen und Performance-Marketing-Setups einzelner Kunden – von der Strategie über die operative Umsetzung bis zum Reporting.
- Du planst und steuerst Media-Budgets, analysierst Performance-KPIs (z. B. CPL, Leadqualität) und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
- Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe für Kunden und berätst zu Kanalstrategien, Skalierungspotenzialen und der Verzahnung von Marketing & Sales.
- Du konzipierst Zielgruppen-, Keyword- und Funnel-Analysen und leitest daraus kanalübergreifende Kampagnen- und Aktivierungsstrategien ab.
- Du richtest saubere Tracking- und Messkonzepte ein (z. B. Conversion-Tracking, Google Tag Manager, Analytics, UTM-Setups) und stellst eine hohe Datenqualität sicher.
- Du analysierst Kampagnen- und Funnel-Daten, interpretierst Ergebnisse und präsentierst Handlungsempfehlungen gegenüber unseren Kunden und internen Teams.
- Du arbeitest eng mit unseren Content-Spezialisten zusammen und bist Impulsgeber für Content-Konzepte entlang des gesamten Funnels – von Awareness über Lead Magneten bis hin zu Sales-nahen Assets.
- Du unterstützt bei der Entwicklung und Optimierung von Landingpages, Creatives, Ads und Content-Formaten – mit einem klaren Blick auf Performance und Conversion.
- Du testest kontinuierlich neue Kanäle, Formate, Tools und KI-gestützte Ansätze, um Reichweite, Leadqualität und ROI weiter zu steigern.
- Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer internen Performance-Marketing-Standards, Frameworks und Best Practices mit und bringst dein Know-how ins Team ein.
Senior Lead Gen & Performance Marketing Manager (M/W/D) Arbeitgeber: Leadwunder
Leadwunder ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einem offenen, kollegialen Arbeitsklima fördern wir nicht nur die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Feedback und anspruchsvolle Projekte, sondern bieten auch die Chance, aktiv an der Gestaltung von B2B-Growth-Setups mitzuwirken. Unsere internationale Kundenbasis und der Einsatz modernster Technologien machen Leadwunder zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die im Performance Marketing einen echten Unterschied machen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Lead Gen & Performance Marketing Manager (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Insights – so bleibst du im Gespräch!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht hinzufügst, warum du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Skills aktuell und lerne ständig dazu – das macht dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Lead Gen & Performance Marketing Manager (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Performance Marketing und der Leadgenerierung zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schneller im Prozess!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leadwunder vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im B2B-Leadmanagement vertraut. Informiere dich über aktuelle Technologien und Strategien, die in der Branche verwendet werden. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge zu sprechen, insbesondere über KPIs, die du erreicht hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung, die du in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamorientierung zu betonen. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den Zielen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den kurz- und langfristigen Zielen des Unternehmens im Bereich Performance Marketing. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und hilft dir, besser zu verstehen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
