Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Performance-Marketing-Strategien für B2B-Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Hamburg mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, internationales Umfeld und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Hohe Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein starkes, kollegiales Team.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Umsatz und Pipeline durch kreative Marketinglösungen.
- Qualifikationen: 6-8 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und B2B-Leadgenerierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
ÜBER DEINE NEUE POSITION
Als Senior Lead Gen und Performance Marketing Manager/in übernimmst du eine zentrale Rolle in der Konzeption, Umsetzung und Skalierung unserer Performance-Marketing-Aktivitäten. Du verantwortest nicht nur Kampagnen, sondern gestaltest aktiv ganzheitliche B2B-Growth-Setups mit direktem Einfluss auf Pipeline und Umsatz unserer Kunden.
DEINE ROLLE IN UNSEREM TEAM
- Du entwickelst, steuerst und optimierst Lead Gen und Performance-Marketing-Strategien und Kampagnen über relevante Kanäle (LinkedIn, Meta, Google u.w.) mit klarem Fokus auf Leadqualität und Business Impact.
- Du übernimmst die End-to-end-Verantwortung für Lead Gen und Performance-Marketing-Setups einzelner Kunden – von der Strategie über die operative Umsetzung bis zum Reporting.
- Du planst und steuerst Media-Budgets, analysierst Performance-KPIs (z. B. CPL, Leadqualität) und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
- Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe für Kunden und berätst zu Kanalstrategien, Skalierungspotenzialen und der Verzahnung von Marketing & Sales.
- Du konzipierst Zielgruppen-, Keyword- und Funnel-Analysen und leitest daraus kanalübergreifende Kampagnen- und Aktivierungsstrategien ab.
- Du richtest saubere Tracking- und Messkonzepte ein (z. B. Conversion-Tracking, Google Tag Manager, Analytics, UTM-Setups) und stellst eine hohe Datenqualität sicher.
- Du analysierst Kampagnen- und Funnel-Daten, interpretierst Ergebnisse und präsentierst Handlungsempfehlungen gegenüber unseren Kunden und internen Teams.
- Du arbeitest eng mit unseren Content-Spezialisten zusammen und bist Impulsgeber für Content-Konzepte entlang des gesamten Funnels – von Awareness über Lead Magneten bis hin zu Sales-nahen Assets.
- Du unterstützt bei der Entwicklung und Optimierung von Landingpages, Creatives, Ads und Content-Formaten – mit einem klaren Blick auf Performance und Conversion.
- Du testest kontinuierlich neue Kanäle, Formate, Tools und KI-gestützte Ansätze, um Reichweite, Leadqualität und ROI weiter zu steigern.
- Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer internen Performance-Marketing-Standards, Frameworks und Best Practices mit und bringst dein Know-how ins Team ein.
DEIN PROFIL
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du bringst 6–8 Jahre relevante Berufserfahrung im Performance Marketing oder in der B2B-Leadgenerierung mit – idealerweise in einer Agentur- oder Beratungsumgebung.
- Du hast fundierte Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Skalierung von Lead Gen-Kampagnen (LinkedIn Ads, Meta Ads, Google Ads).
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Web- und Kampagnentracking (Google Tag Manager, Analytics, UTM-Tracking, Reporting-Tools).
- Du hast ein gutes Verständnis von B2B-Lead- und Funnel-Prozessen und weißt, wie Lead Generierung, Content, Automation und Sales zusammenspielen.
- Du denkst in Business-Zielen und hast Erfahrung mit KPIs entlang des gesamten Funnels – von Leadgenerierung bis Pipeline- und Umsatzbeitrag.
- Du hast Freude daran, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten.
- Du bist technikaffin, neugierig auf neue Tools und bringst erste Erfahrungen mit KI-gestützten Lösungen im Performance Marketing mit.
- Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und bringst gleichzeitig eine hohe Team- und Kundenorientierung mit.
- Du kommunizierst klar, souverän und überzeugend – auf Deutsch fließend und in Englisch sehr sicher.
DEINE VORTEILE
- Du arbeitest an ganzheitlichen B2B-Growth-Setups, bei denen Performance Marketing direkt auf Pipeline und Umsatz einzahlt.
- Du hast echten Gestaltungsspielraum und Einfluss auf Strategien, Kundenprojekte und interne Standards.
- Du arbeitest mit neuesten Technologien und Tools – sowohl für unsere Kunden als auch intern.
- Du profitierst von einem hohen Weiterentwicklungspotenzial durch regelmäßiges Feedback, fachlichen Austausch und anspruchsvolle Kundenprojekte.
- Internationale Kunden mit hoher Branchen-Diversität.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld.
- Ein starkes Team, das nicht nur fachlich, sondern auch menschlich überzeugt – inklusive regelmäßiger Team-Events.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung samt Lebenslauf und Dein persönliches (Motivations-)Anschreiben.
Senior Lead Gen & Performance Marketing Manager (m/w/d) Standort Hamburg Arbeitgeber: Leadwunder
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, wo du echten Einfluss auf B2B-Growth-Setups hast. Unsere offene Unternehmenskultur fördert flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events, während du durch kontinuierliches Feedback und anspruchsvolle Projekte deine Fähigkeiten weiterentwickeln kannst. Mit Zugang zu neuesten Technologien und einem starken Team, das sowohl fachlich als auch menschlich überzeugt, bist du hier genau richtig, wenn du nach einer sinnvollen und bereichernden Karriere suchst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Lead Gen & Performance Marketing Manager (m/w/d) Standort Hamburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Branchenkollegen zu verbinden. Teile deine Expertise und zeige Interesse an den Projekten anderer – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die gängigen Fragen und Antworten durchgehst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing und in der Lead-Generierung unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Lead Gen & Performance Marketing Manager (m/w/d) Standort Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Erzähl uns, warum du für die Rolle brennst und was dich an StudySmarter begeistert.
Sei konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Nenne spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Lead Gen- und Performance-Marketing-Strategien erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deinen Antrag viel überzeugender!
Korrekturlesen ist ein Muss!:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten auch jemanden anderen drüber schauen, um frische Augen auf deine Bewerbung zu werfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Außerdem findest du dort alle Infos zu unseren offenen Stellen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leadwunder vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Senior Lead Gen & Performance Marketing Managers vertraut. Informiere dich über die aktuellen Trends im Performance Marketing und wie das Unternehmen seine B2B-Strategien umsetzt. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, deine Erfolge anhand von KPIs zu erläutern, wie z.B. CPL oder Leadqualität. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing des Unternehmens oder wie sie den Erfolg ihrer Kampagnen messen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
✨Sei bereit für technische Fragen
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, sei auf Fragen zu Tracking-Tools wie Google Tag Manager oder Analytics vorbereitet. Zeige, dass du mit diesen Tools vertraut bist und erkläre, wie du sie zur Optimierung von Kampagnen eingesetzt hast.
