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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle aktiv unsere Unternehmenskultur und strategischen HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Leafworks ist ein innovatives Unternehmen, das moderne Lösungen für den digitalen Arbeitsalltag bietet.
- Mitarbeitervorteile: 100 % Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und Co-Working-Möglichkeiten mit Kollegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams, das Vielfalt schätzt und auf Menschlichkeit setzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für alle Hintergründe, keine speziellen Qualifikationen erforderlich, nur Leidenschaft für HR.
- Andere Informationen: Wir fördern eine Kultur ohne Mikro-Management – bring dich so ein, wie du bist!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
WER WIR SIND
Knots, Till Freitag und Leafworks sind dynamische und innovative Unternehmen, die sich auf die Entwicklung moderner Lösungen für den digitalen Arbeitsalltag spezialisiert haben. Mit einem starken Fokus auf High-Performance, Internationalität und Remote-Arbeit suchen wir eine außergewöhnliche Persönlichkeit, die unsere Unternehmenskultur aktiv gestaltet und strategisch weiterentwickelt.
WARUM LEAFWORKS WARUM KNOTS
Wir sind ein internationales, bunt gemischtes Team. Wir schauen erst aufs Menschliche und danach auf die Skills, in dieser Reihenfolge. Egal welche Ausbildung Du hast, wie alt Du bist, wo Du wohnst, wo Du herkommst oder wie dein Lebenslauf aussieht. “Come as you are, be yourself.”
„Mikro-Management“ ist nicht dein Stil!: unserer auch nicht! Du kannst dir deine Arbeitszeit selbst einteilen. Wir arbeiten 100 % Remote. Ab und zu mal Lust auf ein Co-Working mit Kollegen in deiner Nähe? Jederzeit gerne.
HR People und Culture Manager (m/w/d) job at Leafworks GmbH in Berlin Arbeitgeber: Leafworks GmbH
Kontaktperson:
Leafworks GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR People und Culture Manager (m/w/d) job at Leafworks GmbH in Berlin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der HR-Branche oder sogar bei Leafworks arbeiten. Empfehlungen und persönliche Kontakte können dir einen entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Leafworks. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung der Kultur beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Remote-Arbeit vor. Da Leafworks 100 % Remote arbeitet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Strategien für effektives Arbeiten im Homeoffice darlegen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Soft Skills zu demonstrieren. In einem Unternehmen, das den Menschen in den Vordergrund stellt, sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR People und Culture Manager (m/w/d) job at Leafworks GmbH in Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Leafworks GmbH und die anderen Unternehmen im Verbund. Besuche ihre Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR People und Culture Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Entwicklung von Unternehmenskultur und strategischem Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu Leafworks passt. Gehe auf deine persönliche Philosophie zur Unternehmenskultur ein und wie du diese aktiv gestalten möchtest.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leafworks GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst
Leafworks legt großen Wert auf Authentizität. Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Das Unternehmen sucht nach Menschen, die sich in die Unternehmenskultur einfügen.
✨Fokus auf zwischenmenschliche Fähigkeiten
Da das Unternehmen den Menschen in den Vordergrund stellt, solltest du Beispiele für deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Teamarbeit bereit haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder das Team unterstützt hast.
✨Flexibilität betonen
Da Leafworks Remote-Arbeit fördert, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in einem flexiblen Arbeitsumfeld gearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie im Alltag gelebt werden. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
