Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere unsere kommerzielle Wachstumsstrategie für nachhaltigen Erfolg.
- Unternehmen: Junges, schnell wachsendes IT-Consulting-Unternehmen mit kreativer Kultur.
- Vorteile: 100% remote, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur ohne Mikro-Management und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Leafworks und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sales-Führungsrollen und nachweisbare Erfolge im profitablen Wachstum.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
WER WIR SIND
Wir sind ein junges, schnell wachsendes IT-Consulting-Unternehmen. Für unsere Kunden sind wir Problemlöser in den Bereichen Customer Service, CRM und AI. Dies erreichen wir mit viel Kreativität, Transparenz und Ehrgeiz, was uns bei Kunden von Start-ups bis hin zu Konzernen zu bewährten Partnern macht.
LEAVE YOUR FOOTPRINT
Als erster Chief Revenue Officer bei Leafworks übernimmst Du eine Schlüsselrolle für unsere nächste Wachstumsphase. Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst Du unsere kommerzielle Strategie weiter. Du baust Sales, Marketing, Customer Success und Partner Management zu einer gemeinsamen Commercial Organisation aus. Du schaffst Strukturen für nachhaltiges und profitables Wachstum. Du gestaltest die Zukunft von Leafworks aktiv mit – mit Perspektive auf die Geschäftsführung.
DEIN TALENT
- Du bist kein klassischer Vertriebsleiter und auch kein Konzern-CRO. Du denkst unternehmerisch, handelst pragmatisch und packst selbst mit an.
- Mehrjährige Erfahrung in einer Commercial-, Revenue- oder Sales-Führungsrolle
- Nachweisbare Erfolge beim Aufbau von profitablem Wachstum
- Erfahrung mit Enterprise Sales oder Value Selling
- Erfahrung im Aufbau strukturierter Sales- und Revenue-Prozesse
- Sicherer Umgang mit CRM, Forecasting und Pipeline Management
- Verständnis für Marketing, Customer Success und Account Management
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
- Idealerweise Erfahrung im Consulting-, SaaS- oder Software-Umfeld
HAVE AN IMPACT
- Entwicklung und Umsetzung unserer kommerziellen Wachstumsstrategie
- Ausbau der Neukundengewinnung und Weiterentwicklung unseres Sales-Ansatzes
- Aufbau einer nachhaltigen Lead-Pipeline gemeinsam mit Marketing
- Professionalisierung unseres Key Account Managements und Ausbau von Cross- und Upselling
- Weiterentwicklung von CRM, Forecasting, Pricing und Sales-Prozessen
- Optimierung der Zusammenarbeit zwischen Sales, Consulting, Entwicklung und Customer Success
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und aktive Mitgestaltung unserer nächsten Unternehmensphase
- Positionierung unserer AI- und Customer-Experience-Lösungen im Markt
WARUM LEAFWORKS
Wir sind ein internationales, bunt gemischtes, ähnlich tickendes Team. Wir schauen erst aufs Menschliche und danach auf die Skills, in dieser Reihenfolge. Egal welche Ausbildung Du hast, wie alt Du bist, wo Du wohnst, wo Du herkommst oder wie dein Lebenslauf aussieht: Come as you are and be yourself!
Mikro-Management ist nicht dein Stil? Unserer auch nicht: Du kannst dir deine Arbeitszeit selbst einteilen und wir arbeiten 100 % remote. Ab und zu mal Lust auf ein Co-Working mit LWees in deiner Nähe? Jederzeit gerne.
Das Ergebnis zählt: Wie Du arbeitest, entscheidest Du. Vertrauensbasis: Vertrauen ist alles. Punkt. Remote is where the magic happens: Was Du zum Arbeiten an Equipment brauchst, bekommst Du. Get to the Next level: Weiterbildungen, Trainings oder Schulungen? Sprich uns direkt an, auch das gehört dazu.
Stay connected: Durch regelmäßigen Austausch und Feedback-Talks leben wir Transparenz und Offenheit. Prepare for challenges: Langweilige Projekte wirst Du bei uns nicht finden. Sei bereit, aus deiner Komfortzone rauszukommen.
Here to stay: Wir bauen auf langfristige Zusammenarbeit. Befristete Arbeitsverträge haben wir nicht. Dresscode: Nein danke. Das WIR zählt: Durch die zahlreichen Co-Workings und Teamevents in Deutschland und im Ausland stärken wir unseren Zusammenhalt und unsere ganz besondere LW-Kultur.
Starte direkt durch: Ein Onboarding, das dich ankommen lässt. Dein Onboarding-Buddy steht dir ab dem ersten Tag zur Seite.
Hört sich cool an? Super, dann schick uns doch einfach deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben brauchen wir nicht!
Chief Revenue Officer (m/w/d) Arbeitgeber: Leafworks
Leafworks ist ein dynamisches IT-Consulting-Unternehmen, das Wert auf eine offene und kreative Arbeitskultur legt. Als Chief Revenue Officer hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Wachstumsstrategie mitzuwirken und in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt schätzt und individuelle Stärken fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf 100 % Remote-Arbeit und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir dir die ideale Umgebung für persönliches und berufliches Wachstum.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Revenue Officer (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Leafworks ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Leafworks über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Leafworks interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Revenue Officer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Leafworks einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Leafworks zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Leafworks, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Leafworks arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leafworks vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Leafworks betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Leafworks schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
