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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Talentmanagement-Maßnahmen und Mitarbeiterbefragungen.
- Arbeitgeber: LEAG Für die Lausitz Energie Bergbau AG mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Verknüpfe Theorie mit Praxis und entwickle kreative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar, lösungsorientiertes Denken.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt, alle Bewerbungen sind willkommen!
Für die Lausitz Energie Bergbau AG suchen wir ab sofort einen engagierten Werkstudenten (d/w/m) für unser Team Entwicklung und Kultur am Standort Cottbus. Du möchtest als Werkstudent deine theoretischen Kenntnisse aus dem Studium mit aktuellen Fragestellungen aus den Bereichen Talentmanagement, Unternehmenskultur und Change Management verknüpfen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Bei uns erhältst du einen umfassenden Einblick in komplexe Arbeitsabläufe und spürst gleichzeitig, wie wichtig jeder Einzelne für unseren Unternehmenserfolg ist. Kombiniere deine Ideen mit unserer Erfahrung und lass uns gemeinsam Perspektiven entdecken, für dich und für uns.
Deine Aufgaben:
- Du arbeitest mit bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Talentmanagement‑Maßnahmen entlang des Employee Lifecycles – von Onboarding bis zur Nachfolgeplanung.
- Du unterstützt die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Mitarbeiterbefragungen.
- Du begleitest die Einführung und Anwendung moderner Entwicklungsinstrumente wie 360° Feedback, individuelle Entwicklungspläne und digitale Lernformate.
- Du unterstützt interne und externe Veranstaltungen (z.B. HR‑Messen, Workshops).
Unser Mach:
- Du studierst aktuell eine wirtschaftswissenschaftliche Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation, Organisation oder etwas vergleichbares.
- Du denkst lösungsorientiert, entwickelst kreative Ansätze für komplexe Herausforderungen und bringst idealerweise Erfahrung im Umgang mit agilen Arbeitsmethoden mit.
- Du besitzt gute konzeptionelle Fähigkeiten und eine Hands‑on‑Mentalität: Du denkst strategisch und packst operativ mit an!
- Du hast Lust auf spannende Aufgaben und verstehst Veränderungen als Chance zur Weiterentwicklung.
Dein Plus:
- Du kannst deine Arbeitszeit flexibel gestalten.
- Du erhältst eine attraktive Werkstudenten‑Vergütung.
- Du arbeitest in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Informationen zu dieser Position gibt Dir Kristin Eggert unter +49 15228875144. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Anett Vierbücher unter +49 355 2887 4444.
Werkstudent Talentmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: LEAG
Kontaktperson:
LEAG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Talentmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über LEAG und deren Projekte im Talentmanagement. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch aktiv mitdenken kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie man Talentmanagement verbessern könnte, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du kreativ und lösungsorientiert denkst – genau das, was sie suchen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere spannende Stellen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Talentmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Ideen und Erfahrungen einbringen wollen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Verknüpfe Theorie mit Praxis!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie du dein theoretisches Wissen aus dem Studium in die Praxis umsetzen kannst. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Herausforderungen im Talentmanagement vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEAG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von LEAG. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten im Talentmanagement oder in der Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Talentmanagement-Team zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für das Talentmanagement und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, durchscheinen. Authentizität kommt gut an und macht einen positiven Eindruck.