Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte Salesforce-Lösungen und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: Lean Layer, die Nr. 1 RevOps-Agentur auf G2, sucht talentierte Salesforce Consultants.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Löse komplexe Probleme und wachse in einem respektierten RevOps-Team.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im RevOps-Bereich und fundierte Salesforce-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 165000 € pro Jahr.
Unternehmensübersicht: Lean Layer ist die Nr. 1 bewertete RevOps-Agentur auf G2, und wir verdoppeln unser Beratungsteam im nächsten Jahr. Unser Ruf basiert auf hervorragenden Ergebnissen – das bedeutet, dass wir weiterhin hervorragende Menschen einstellen müssen. Wir suchen Salesforce Consultants mit tiefem Fachwissen in Revenue Operations, um unseren Kunden zu helfen, ihre schwierigsten RevOps-Herausforderungen zu lösen. Bei Lean Layer treten Sie einem eng verbundenen Team bei, das Neugier, Eigenverantwortung und Einfluss schätzt. Wenn Sie komplexe Probleme lösen und mit einem der angesehensten RevOps-Teams der Branche wachsen möchten, bewerben Sie sich unten.
Positionsübersicht: Als Salesforce Consultant arbeiten Sie direkt mit Kunden zusammen, um deren Bedürfnisse zu bewerten, maßgeschneiderte Salesforce-Lösungen zu entwerfen und eine nahtlose Implementierung sicherzustellen. Diese Rolle ist ideal für jemanden mit einem starken Hintergrund in Salesforce-Konfigurationen, Automatisierungen und Datenintegrationen, der auch eine Leidenschaft für Problemlösung und einen kundenorientierten Ansatz hat.
Qualifikationen:
- Ein Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich wie Betriebswirtschaft, Finanzen, Betrieb oder Ingenieurwesen.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als RevOps-Fachmann, vorzugsweise mit Erfahrung in einem US-amerikanischen Unternehmen.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Starke Arbeitsmoral mit einer konsistenten Erfolgsbilanz bei der Leitung von Projekten.
- 3-7+ Jahre Erfahrung in der Salesforce-Administration oder -Beratung, vorzugsweise mit US-Kunden.
- Nachgewiesene Erfahrung mit Salesforce-Konfiguration, Workflows, Automatisierungen und Integrationen.
- Salesforce Administrator oder verwandte Zertifizierungen sind sehr bevorzugt.
- Vertrautheit mit Apex, Lightning, Flows und Drittanbieter-Tools, die mit Salesforce integriert werden (z.B. HubSpot, Outreach, Marketo).
- Starke Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse in technische Lösungen zu übersetzen und komplexe Probleme zu beheben.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich), professionelle Kundenansprache und eine kollaborative Denkweise.
- Fähigkeit, Ressourcen schnell an sich ändernde Projektanforderungen anzupassen und Personalherausforderungen zu bewältigen.
- Vertrautheit mit RevOps-Funktionen zur effektiven Bewertung der Eignung von Kandidaten und zur Ausrichtung des Personals auf Projektanforderungen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zur Verwaltung des Ressourcenbedarfs.
- Starke organisatorische Fähigkeiten zur Handhabung mehrerer Projekte und zur Erfüllung von Personalanforderungen innerhalb von Fristen.
Rollen und Verantwortlichkeiten:
- Kunden Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit Engagement-Managern zur Erfassung von Kundenanforderungen, Durchführung von Bedarfsanalysen und Vorschlag von Salesforce-basierten Lösungen.
- Salesforce Anpassung: Konfiguration von Salesforce-Umgebungen, einschließlich Erstellung von Workflows, Automatisierungen, Berichten und Dashboards, die auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind.
- Datenmanagement: Durchführung von Datenmigrationen, Bereinigungen und Integrationen zur Gewährleistung von Genauigkeit und Konsistenz in den Salesforce-Systemen.
- Problemlösung: Behebung und Lösung von Salesforce-bezogenen Problemen, Identifizierung von Lücken in Workflows und Empfehlung von Best Practices.
- Projektausführung: Effektives Management von Aufgabenfristen bei gleichzeitiger Lieferung hochwertiger Lösungen, die den Erwartungen der Kunden entsprechen.
- Schulung & Unterstützung: Bereitstellung von Anleitungen für Endbenutzer und Stakeholder zu Salesforce-Funktionalitäten und Best Practices.
- Qualitätssicherung: Testen aller Konfigurationen und Anpassungen, um sicherzustellen, dass die Lösungen technischen und geschäftlichen Anforderungen entsprechen.
Über Sie:
- Lieben Salesforce: Sie haben ein tiefes Verständnis der Salesforce-Plattform und sind stolz darauf, deren Möglichkeiten zur Lösung komplexer geschäftlicher Herausforderungen zu nutzen.
- Blühen beim Problemlösen: Neue Probleme zu bewältigen, begeistert Sie, und Sie sind hervorragend darin, Probleme in umsetzbare Lösungen zu zerlegen.
- Kommuniziert effektiv: Sie können Ideen sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen klar artikulieren und so für Übereinstimmung und Verständnis sorgen.
- Detailorientiert: Sie sind akribisch in Ihrer Arbeit und gewährleisten Genauigkeit und Qualität in jeder Lösung, die Sie liefern.
- Lernen schnell: Sie erfassen neue Konzepte, Werkzeuge und Prozesse mühelos und wenden sie effektiv in verschiedenen Kontexten an.
- Arbeiten natürlich zusammen: Sie arbeiten gut mit Kunden und Teammitgliedern zusammen, bauen Vertrauen auf und pflegen einen positiven, lösungsorientierten Ansatz.
- Setzen sich hohe Standards: Sie sind stolz auf Ihre Arbeitsmoral und streben konsequent nach Exzellenz und Verbesserung.
- Passt sich an und innoviert: Sie fühlen sich in dynamischen Umgebungen wohl und sind begeistert von der Möglichkeit, mit verschiedenen Branchen und Herausforderungen zu arbeiten.
Visa-Sponsoring: Bitte beachten Sie, dass wir derzeit keine US-Visumsponsoring oder -übertragungen für diese Position anbieten können. Für kanadische und brasilianische Bewohner: Wir laden Sie ebenfalls ein, sich für diese Position zu bewerben, aber bitte beachten Sie, dass wir zu diesem Zeitpunkt nur Personen außerhalb der Vereinigten Staaten als Vollzeitauftragnehmer einstellen können.
Vergütung: $35K – $165K • Bietet Provision • Bietet Bonus • Mehrere Bereiche
Salesforce Technical Consultant Arbeitgeber: Lean Layer
Lean Layer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit, Neugier und Eigenverantwortung geschätzt werden. Als Engagement Manager haben Sie die Möglichkeit, mit einer Vielzahl von Kunden aus unterschiedlichen Branchen zusammenzuarbeiten und Ihre Karriere in einem der angesehensten RevOps-Teams der Branche voranzutreiben. Wir fördern das persönliche Wachstum und bieten Ihnen die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf die Geschäftsergebnisse unserer Kunden haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Salesforce Technical Consultant erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Lean Layer bewerben
Viele Unternehmen, wie Lean Layer, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salesforce Technical Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Lean Layer und die ausgeschriebene Position Salesforce Technical Consultant zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lean Layer vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Lean Layer an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
