Our client is a major player in energy, utilities and infrastructure, investing heavily in the energy transition and long-lived assets. They are appointing a Senior Director of Procurement to own indirect spend across professional services and HR services from Berlin.
This is a strategic leadership role. You will set category strategy for some of the most complex and sensitive spend in the business, build a high-performing team, and act as the trusted partner to the CFO, CHRO, General Counsel and business unit leaders.
Scope
Professional services
- Management and strategy consulting, technology and engineering advisory
- Legal, audit, tax and regulatory advisory
- Market research, communications and other corporate services
HR services
- Recruitment, executive search and RPO
- Contingent workforce and managed service provider (MSP) programmes
- Payroll, benefits, pensions and mobility or relocation
- Learning and development, and employee engagement services
Key responsibilities
- Define and deliver the indirect category strategy for professional and HR services, with clear savings, value and risk targets
- Lead complex sourcing events and negotiations, including multi-year framework agreements and preferred supplier panels
- Build trusted relationships with senior stakeholders and constructively challenge demand before spend is committed
- Design and run a contingent labour and external workforce model that is compliant with German labour law and works council requirements
- Strengthen governance: policy, approval thresholds, supplier onboarding, consultant use controls and spend transparency
- Ensure compliance with applicable procurement rules for the sector, including EU sector procurement regulations and supply chain due diligence obligations
- Drive supplier performance management, rate card discipline and demand management
- Partner with Digital and Finance on source-to-pay, spend analytics and AI-enabled sourcing
- Lead, develop and inspire a team of category managers and sourcing specialists globally
- Contribute to the wider procurement leadership team and the group transformation agenda
What you bring
Experience
- 12+ years in procurement, including 5+ years leading senior teams
- Proven record sourcing professional services and HR services at scale, ideally in energy, utilities, infrastructure or another asset-heavy sector
- Track record of delivering measurable savings and value in indirect categories
- Experience of contingent workforce or MSP models in Germany or the wider EU
Capabilities
- Executive presence with the ability to influence CFO, CHRO and Board-level stakeholders
- Strong negotiation and commercial skills across consulting, legal and HR suppliers
- Working knowledge of German employment and co-determination frameworks
- Digital fluency in source-to-pay, spend analytics and AI in procurement
- Change leadership experience in a regulated or project-driven environment
Education and languages
- University degree in business, economics, engineering or a related field
- MCIPS, CPSM or an MBA is advantageous
- Fluent English required; German strongly preferred
What is on offer
- A high-visibility leadership role in a sector central to the energy transition
- Competitive base salary, bonus and long-term incentive
- Hybrid working, relocation support where relevant, and strong benefits
- The chance to shape how a large organisation buys and manages external expertise
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Senior Director Purchasing in Berlin Arbeitgeber: Lean Six Search | Supply Chain Recruitment
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der Entwicklung eines neuen sterilen Produktionsstandorts in Deutschland zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und kontinuierliche Verbesserung, während wir Ihnen umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Networking mit Führungskräften, Investoren und Aufsichtsbehörden bieten. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, das auf Qualität und Compliance ausgerichtet ist, und tragen Sie aktiv zum langfristigen Erfolg einer der vielversprechendsten Plattformen für sterile Fertigung in Europa bei.
Kontaktdaten:
Lean Six Search | Supply Chain Recruitment Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Director Purchasing in Berlin erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Lean Six Search | Supply Chain Recruitment zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Lean Six Search | Supply Chain Recruitment bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lean Six Search | Supply Chain Recruitment vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
