Head of Operations (m/w/d)

Head of Operations (m/w/d)

Kaiseraugst Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Lean Six Sigma Black Belt

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die täglichen Abläufe in zwei Produktionsstätten und sorge für Effizienz und Qualität.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Maschinenbau mit internationalem Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Führungsposition mit Entwicklungsmöglichkeiten und dynamischem Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem internationalen Team mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe ein engagiertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Betriebsführung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Der Head of Operations ist verantwortlich für die Gesamtleitung, Leistung und kontinuierliche Verbesserung von zwei Produktionsstandorten in der Schweiz (Altendorf und Kaiseraugst) und sorgt für sichere, effiziente und zuverlässige Abläufe, die die Kunden-, Finanz- und Qualitätsziele erfüllen.

Diese Rolle überwacht alle operativen Bereiche, einschließlich Produktion, Lieferkette, Planung, Beschaffung, Montage, Test/FAT, Qualität, Logistik, Installation & Inbetriebnahme, Gesundheit und Sicherheit sowie verwandte Unterstützungsfunktionen. Der Head of Operations treibt die betriebliche Konsistenz, die standortübergreifende Zusammenarbeit und die Disziplin bei der Ausführung in beiden Werken voran und sorgt für eine ausgewogene und sichtbare Präsenz vor Ort an jedem Standort.

Der Head of Operations stellt sicher, dass beide Einrichtungen in vollem Einklang mit den Coesia-Standards arbeiten und fördert eine Kultur der Verantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung. In dieser Rolle berichten Sie direkt an den General Manager des Unternehmens.

Hauptverantwortlichkeiten
  • Operations Leadership: Führen Sie alle täglichen Abläufe für zwei Produktionsstandorte und stellen Sie eine sichere, effiziente und qualitativ hochwertige Ausführung sicher. Liefern Sie operative KPIs, einschließlich Produktivität, OTD, Durchlaufzeit, Kosten, Qualität und Lagerbestandsleistung.
  • Manufacturing Performance & Execution: Treiben Sie die operative Ausführung vom internen Auftragsfreigabe über die Herstellung, Montage, Prüfung, Lieferung, Installation und Inbetriebnahme voran. Gewährleisten Sie, dass Produktionspläne, Kapazitäten und Ressourcenzuteilungen die Kunden- und Geschäftsnachfrage unterstützen.
  • Supply Chain & Planning Management: Überwachen Sie die Lieferkette, einschließlich Beschaffung, Planung, Materialmanagement und Lagerbetriebe. Optimieren Sie die Bestandsniveaus an beiden Standorten.
  • Quality & Compliance and HSE: Stellen Sie sicher, dass Produkte den internen Qualitätsstandards, den Kundenerwartungen und den gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Fördern Sie eine Null-Fehler-Betriebskultur in allen Teams.
  • Continuous Improvement & Operational Excellence: Leiten Sie Lean/Kaizen-Programme zur Verbesserung der Produktivität, Reduzierung von Abfall und Optimierung von Prozessen.
  • Resource, Capacity & Performance Management: Treiben Sie die Personalplanung, die Entwicklung von Fähigkeiten und das Leistungsmanagement in der Betriebsorganisation voran.
  • Risk Management & Issue Resolution: Identifizieren Sie operationale Risiken und implementieren Sie proaktive Minderungspläne.
  • Customer Focus & Cross-Functional Collaboration: Arbeiten Sie eng mit Projektmanagement, Vertrieb, Service und Finanzen zusammen, um eine nahtlose Kundenlieferung sicherzustellen.
  • Strategic Site Leadership: Tragen Sie zur langfristigen Strategie für die beiden Standorte bei, einschließlich der Optimierung des Standorts und zukünftiger Fähigkeiten.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
  • Nachgewiesene Erfahrung als leitender Betriebsleiter (Head of Operations, Werksleiter oder ähnlich) in industriellen, Maschinen- oder Ingenieurdienstleistungsumgebungen.
  • Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder einem verwandten Bereich.
  • Fließendes Deutsch (Schweizerdeutsch wird stark bevorzugt) und Englisch sind unerlässlich.
  • Erfahrung in der Leitung von Multi-Site-Produktionsbetrieben oder einem großen, komplexen Einzelstandort.
  • Ergebnisseorientierte Denkweise mit klarem Fokus auf Lieferleistung, Kosteneffizienz und Qualität.

Coesia ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt und Inklusion fördert.

Head of Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Lean Six Sigma Black Belt

Coesia bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Head of Operations, in der Sie die Möglichkeit haben, zwei bedeutende Produktionsstandorte in der Schweiz zu leiten und aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Innovation und persönliche Entwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur der Verantwortung und Zusammenarbeit, während es gleichzeitig ein dynamisches internationales Umfeld bietet. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Wachstumschancen und einer klaren Ausrichtung auf Qualität und Effizienz.
Lean Six Sigma Black Belt

Kontaktperson:

Lean Six Sigma Black Belt HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Operations (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Wir wissen, dass Storytelling hier der Schlüssel ist!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche und bringe diese Informationen in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine Bewerbung über unsere Plattform erhöht deine Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Operations (m/w/d)

Führungskompetenz
Produktionsmanagement
Lieferkettenmanagement
Planungskompetenz
Qualitätsmanagement
HSE-Management
Lean/Kaizen-Methoden
Risikomanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholder-Management
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Erfahrung in der Maschinenbau- oder Automatisierungsbranche
Fließende Deutschkenntnisse (Schweizerdeutsch bevorzugt)
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lean Six Sigma Black Belt vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die spezifischen Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Head of Operations zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Das zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Verbesserungen implementiert hast. Diese Beispiele sollten sich auf die Hauptverantwortlichkeiten der Position beziehen, wie z.B. Lean-Management oder Qualitätskontrolle.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Frage nach, wie das Unternehmen kontinuierliche Verbesserung fördert und welche Methoden zur Leistungsüberprüfung eingesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit mit dem Team.

Präsentiere deine Führungsphilosophie

Bereite dich darauf vor, deine Ansichten zur Führung und Teamdynamik zu teilen. Diskutiere, wie du Teams motivierst und entwickelst, um eine Kultur der Verantwortung und Zusammenarbeit zu fördern. Dies ist besonders wichtig für eine Rolle, die stark auf Leadership fokussiert ist.

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Standort: Kaiseraugst
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