Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie und sorge für erfolgreiche Markteinführungen.
- Unternehmen: Coesia Digital Printing Solutions, ein innovatives Unternehmen mit internationalem Team.
- Vorteile: Strategische Führungsrolle mit Einfluss auf das Produktportfolio und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Innovation und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Der Product Management Lead definiert die Umsetzung des Produktfahrplans und liefert die strategischen Ziele und Prioritäten der 4 Unternehmen innerhalb des Coesia Digital Printing Solutions (DPS) Clusters. Der Product Management Lead wird die effektive operative Umsetzung der Produktmanagement-Funktion in den Unternehmen innerhalb von Coesia Digital Printing Solutions (DPS) sicherstellen. Die Rolle balanciert Portfolio-Strategie und Fahrplanführung mit starker Ausführung des Inbound-Produktmanagements (VoC/VoM, Anforderungen, Geschäftsfälle) und Outbound-Produktmanagements (Markteinführungsfähigkeit, Startbereitschaft), hauptsächlich durch robustes New Product Introduction (NPI) Governance und funktionsübergreifende Ausführung.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Portfolio-Strategie & Fahrplanführung: Definieren und vorantreiben der Portfolio-Strategie und eines mehrjährigen Fahrplans, der mit der DPS-Strategie, den Unternehmenszielen, Markttrends und technologischen Entwicklungen übereinstimmt. Portfolio-Optimierung leiten, einschließlich Lebenszyklusmanagement, Kosteneffizienz und Rentabilitätsverbesserung.
- Operative Umsetzung der Produktmanagement-Funktion (Inbound): Etablieren und verwalten von Voice of Customer / Voice of Market-Prozessen und Übersetzen von Erkenntnissen in Produktanforderungen und Geschäftsfälle. Standardisieren von Produktmanagementpraktiken, Governance und Leistungsüberwachung.
- Operative Umsetzung der Produktmanagement-Funktion (Outbound): Produktstarts (NPI) von Ende zu Ende leiten, um funktionsübergreifende Bereitschaft und Ausführung sicherzustellen. Erfolgskennzahlen für den Start definieren und verfolgen sowie kontinuierliche Verbesserung vorantreiben.
- Funktionsübergreifende Governance & Ausführung: Mit F&E und wichtigen Interessengruppen zusammenarbeiten, um die Entwicklung zu priorisieren und eine effektive Ausführung über den Produktlebenszyklus sicherzustellen. Governance-Prozesse leiten, um Abstimmung und Entscheidungsfindung zu unterstützen.
- Führung & Teamentwicklung: Das Produktmanagement-Team leiten und entwickeln, um klare Rollen, starke Zusammenarbeit und Kompetenzaufbau sicherzustellen.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein
- Abschluss in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Verpackungstechnologie oder einem verwandten Bereich (MBA oder fortgeschrittene betriebswirtschaftliche Qualifikation ist von Vorteil).
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, Portfoliomanagement oder Geschäftsentwicklung in maschinenorientierten Märkten.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
- Erfahrung in der Teamführung wird stark bevorzugt.
- Erfahrung im Inbound- (VoC/VoM, Anforderungen, Geschäftsfälle) und Outbound-Produktmanagement (Markteinführung, Starts/NPI).
- Solides technisches Verständnis industrieller Technologien (z.B. Automatisierung, Digitaldruck, Verpackungsgeräte, Mechatronik).
- Erfahrung in der Leitung komplexer funktionsübergreifender Programme in einer strukturierten Umgebung (z.B. NPI, Stage-Gate).
- Strategisches Denken mit starkem kommerziellen Gespür (Preisgestaltung, Margen, Lebenszyklusrentabilität) und hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Verantwortung zu übernehmen und effektiv in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Erfahrung im Gesundheitswesen/Pharma ist ein Muss, und Verbraucherpackaging ist ein Plus.
Unser Angebot
Wir bieten eine strategische Führungsrolle mit erheblichem Einfluss auf die Richtung des Produktportfolios und die Unternehmensleistung. Sie werden in einem internationalen, funktionsübergreifenden Umfeld arbeiten und eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung des zukünftigen Wachstums der Organisation spielen.
Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen von Personen mit Schweizer oder EU/EFTA-Staatsbürgerschaft oder Bewerbungen von Personen mit einer bestehenden und gültigen Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung für die Schweiz akzeptieren.
Coesia ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt sowie Inklusion fördert.
Product Management Lead (m/f/a) Arbeitgeber: Lean Six Sigma Black Belt
Coesia Digital Printing Solutions bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf strategische Führungsrollen und internationale Zusammenarbeit setzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem integrativen Arbeitsklima ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entfalten und aktiv zur Produktportfolio-Richtung beizutragen. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten in der Maschinenbau- und Verpackungsindustrie zu arbeiten, macht Coesia zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
Lean Six Sigma Black Belt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Management Lead (m/f/a) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Erfolge klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Produktmanagement! Teile deine Ideen und Visionen während des Gesprächs. Lass uns zusammen brainstormen, wie du deine Begeisterung am besten rüberbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, damit du die beste Chance hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Management Lead (m/f/a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei authentisch:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine klare und ehrliche Sprache in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Betone relevante Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Produktmanagement und in der Teamführung hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Fähigkeiten du mitbringst, die für die Rolle wichtig sind.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lean Six Sigma Black Belt vorbereitet
✨Verstehe die Produktstrategie
Mach dich mit der Produktstrategie und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Produktmanagement zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Markttrends und technologischen Entwicklungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich Portfolio-Strategien oder Produkteinführungen geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da Teamführung eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Zusammenarbeit gefördert und die Entwicklung deiner Teammitglieder unterstützt hast. Das zeigt, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch ein guter Leader bist.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens beziehen. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Unternehmenskultur zeigen dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du so herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
