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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketing von Leno und setze innovative Ideen direkt um.
- Arbeitgeber: LeanMind, ein dynamisches Unternehmen mit einer KI-gestützten GRC-Plattform.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und schnelle Entscheidungsprozesse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem innovativen Tech-Startup.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing, strategisches Denken und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem kreativen und unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir bei LeanMind entwickeln mit Leno eine KI-gestützte GRC-Plattform. Unsere Module Leno Third-Parties, Leno Contracts und Leno Security & Resilience helfen Unternehmen dabei, regulatorische Anforderungen wie DORA, MaRisk und ISO 27001 effizient umzusetzen.
Deine Rolle
Du verantwortest das Marketing von Leno von der Strategie bis zur Umsetzung. Du bringst eigene Ideen ein, entwickelst sie weiter und arbeitest direkt mit dem CEO zusammen. Deine Ideen werden umgesetzt - keine langen Entscheidungsprozesse, komplexen Hierarchien oder festgefahrene Strukturen.
Deine Aufgaben
- Demand Generation & Pipeline: Du baust unsere Pipeline aktiv auf - von Awareness bis zur Demo-Anfrage. Du identifizierst potenzielle Kunden und schaffst Touchpoints, die Gespräche auslösen.
- Content & Thought Leadership: Du entwickelst unsere Content-Strategie und setzt sie selbst um. Fachartikel, Whitepapers, Webinare und LinkedIn-Posts zu Themen wie DORA und TPRM - verständlich, relevant und nah an den Problemen unserer Zielgruppe.
- LinkedIn & Community Management: Du verantwortest den LinkedIn-Auftritt von Leno - organisch, strategisch und aktiv. Du reagierst auf Kommentare, pflegst unser Netzwerk und baust Reichweite bei den richtigen Personen auf.
- Positionierung & Messaging: Du schärfst, wie wir über Leno sprechen - klar, differenziert und passend für Verantwortliche im Risikomanagement bei Finanzinstituten. Du erkennst, was den Markt bewegt und übersetzt das in überzeugende Botschaften.
- Events & Formate: Du planst und organisierst Events sowie Webinare - von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- Performance & Optimierung: Du misst, was funktioniert und was nicht - und optimierst konsequent.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing im SaaS-Bereich
- Du denkst strategisch und setzt selbst um
- Du kannst komplexe Themen einfach und überzeugend auf den Punkt bringen
- Erfahrung mit LinkedIn als organischem Marketing-Kanal
- Verständnis für Lead-Generierung und CRM-Prozesse
- Interesse am regulatorischen Umfeld – DORA, GRC, TPRM – ist ein klares Plus
- Abgeschlossenes Studium (BWL oder vergleichbar)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1 / C2) und fließende Englischkenntnisse
Dein Weg zu LeanMind
Schicke uns Deinen Lebenslauf. Wir melden uns innerhalb einer Woche bei Dir zurück - oft auch schneller.
Unser Prozess besteht aus drei Schritten:
- Lebenslauf einreichen
- 30-minütiges Kennenlerngespräch
- Kleine Aufgabe, die Du dem Geschäftsführer im Gespräch präsentierst
Solltest Du vorab Fragen haben, kontaktiere am besten Silke über silke.westphal@leanmind.de
Founding Growth & Marketing Lead – (m/w/d) remote in Deutschland Arbeitgeber: LeanMind
Kontaktperson:
LeanMind HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founding Growth & Marketing Lead – (m/w/d) remote in Deutschland
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv! Baue dein Netzwerk auf, indem du relevante Kontakte in der Branche hinzufügst und regelmäßig Inhalte teilst. So bleibst du im Gedächtnis und zeigst dein Engagement für das Thema.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem CEO oder dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Kennenlerngespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im GRC-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die Unternehmen wie LeanMind haben. So kannst du gezielt zeigen, wie du helfen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, deinen Lebenslauf direkt über unsere Plattform einzureichen, um den Prozess zu beschleunigen und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founding Growth & Marketing Lead – (m/w/d) remote in Deutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Rolle des Founding Growth & Marketing Lead passt. Hebe relevante Projekte hervor und zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im B2B-Marketing gearbeitet hast.
Sei kreativ mit deinem Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und deine Ideen zu zeigen. Erkläre, warum du für Leno arbeiten möchtest und wie du die Marketingstrategie aktiv mitgestalten kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen im regulatorischen Umfeld verstehst und Lösungen anbieten kannst.
Verwende klare und prägnante Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und bringe komplexe Themen einfach auf den Punkt. Das zeigt, dass du in der Lage bist, auch schwierige Inhalte für verschiedene Zielgruppen aufzubereiten.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und keine Sorge, wir melden uns innerhalb einer Woche zurück – oft sogar schneller!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LeanMind vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von LeanMind vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Entwicklung der KI-gestützten GRC-Plattform beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du im B2B-Marketing umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Demand Generation und Content-Strategien erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Zeige deine LinkedIn-Kompetenz
Da du für den LinkedIn-Auftritt verantwortlich sein wirst, bringe Beispiele für erfolgreiche LinkedIn-Kampagnen oder Posts mit. Diskutiere, wie du Engagement und Reichweite aufbauen kannst. Das zeigt, dass du die Plattform nicht nur nutzt, sondern auch strategisch denkst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise bei LeanMind zu erfahren. Frage nach der Zusammenarbeit mit dem CEO und wie Entscheidungen getroffen werden. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.