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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den operativen Vertrieb und entwickle kreative Social-Media-Strategien.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit einem kollegialen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt und Austausch im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Was erwartet dich?
- Du bist verantwortlich für den operativen Vertrieb unserer Beratungsleistungen.
- Du führst das Lead Management durch und bereitest Kundentermine vor.
- Du entwickelst und setzt Social-Media-Strategien zur gezielten Leadgenerierung um und baust einen effektiven Sales Funnel auf.
- Du identifizierst und sprichst potenzielle Kund:innen gezielt an.
- Du pflegst aktiv unser CRM-System und optimierst es kontinuierlich zur Vertriebssteuerung und zur lückenlosen Nachverfolgung von Leads.
- Du bereitest Vertriebstermine vor, koordinierst und verfolgst sie nach, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
Was bieten wir dir?
- Attraktive Zusatzleistungen: Du profitierst von Bike Leasing, EGYM Wellpass und exklusiven Corporate Benefits.
- Individuelle Weiterentwicklung: Dich erwarten umfassende Trainings- und Coachingangebote sowie vielfältige Möglichkeiten, fachlich und persönlich zu wachsen.
- Inspirierendes Arbeitsumfeld: Du arbeitest in einem kollegialen und modernen Umfeld, das Teamgeist, Eigeninitiative und gegenseitige Unterstützung vereint.
- Viel Gestaltungsspielraum: Du kannst deine Ideen aktiv einbringen und Prozesse mitgestalten.
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Dich erwarten spannende und vielseitige Projekte mit neuen Herausforderungen.
- Flexible Arbeitsbedingungen: Freu dich auf flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit sowie die Möglichkeit, nach Absprache einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
- Erholung & Balance: Du erhältst 30 Urlaubstage für deine persönliche Auszeit.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Mit dem EGYM Wellpass und Kindernotfallbetreuung unterstützen wir dich auch über den Arbeitsalltag hinaus.
- Starker Teamzusammenhalt: Regelmäßige Teamevents sorgen für Austausch und gemeinsame Erlebnisse.
Was solltest du mitbringen?
- Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb mit.
- Du hast Verständnis für digitale Vertriebsstrategien und moderne Marketingmethoden.
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du trittst souverän und freundlich auf und hast starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Du arbeitest strukturiert und selbstständig.
- Du gehst sicher mit Office-Tools um.
- Du hast Grundkenntnisse in Grafik- oder Content-Tools aus der Adobe Creative Cloud (Nice).
- Du bringst idealerweise Kenntnisse in CRM-System mit.
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse.
Vertriebsmitarbeiter im Backoffice (m/w/d) Arbeitgeber: Leannova
Kontaktperson:
Leannova HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter im Backoffice (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und bringe frische Ideen mit, wie du zur Leadgenerierung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Stellenangebote informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter im Backoffice (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir dir bieten!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leannova vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Vertriebsmitarbeiters im Backoffice vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du in dieser Position übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lead Management betrieben oder Social-Media-Strategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf Fragen gezielt eingehst, um dein souveränes Auftreten zu unterstreichen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und dem Team, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und zu Teamevents stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Teamgeist und der Zusammenarbeit interessiert bist.