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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung und Sicherstellung der Richtigkeit.
- Arbeitgeber: LEAP Digital Marketing GmbH, führende Agentur im digitalen Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote möglich, und ein professionelles Umfeld.
- Andere Informationen: Hohe Eigenständigkeit und schnelle Entscheidungswege in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gehaltsabrechnung eigenständig und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse im Steuerrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir suchen eine erfahrene Payroll-Fachkraft, die unsere monatliche Gehaltsabrechnung eigenständig durchführt. Alle abrechnungsrelevanten Daten werden strukturiert durch HR vorbereitet und bereitgestellt – dein Fokus liegt auf der fachlich korrekten Abrechnung. Die Rolle ist klar abgegrenzt, remote möglich und umfasst ca. 10–15 Stunden pro Monat.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung und stellst deren fachliche Richtigkeit sowie fristgerechte Abwicklung sicher.
- Du trägst die Verantwortung für die korrekte Anwendung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben und bewertest auch komplexere Einzelfälle eigenständig.
- Du arbeitest eng mit der HR-Leitung zusammen und stellst sicher, dass alle payroll-relevanten Informationen (z. B. Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, Abwesenheiten, variable Vergütungsbestandteile) korrekt, vollständig und fristgerecht vorliegen.
- Du verantwortest sämtliche Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzamt und weitere Behörden (z. B. ELStAM, SV-Meldungen, Jahresmeldungen).
- Du begleitest Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit gängigen Payroll-Systemen (z. B. DATEV).
- Hohe fachliche Sicherheit in der Bewertung von Einzelfällen.
- Strukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise.
- Verfügbarkeit: Ca. 10–15 Stunden pro Monat, planbar rund um den Abrechnungszeitraum.
- Deutschkenntnisse auf C1 Sprachniveau in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
- Idealerweise Erfahrung mit DATEV oder vergleichbaren Payroll-/HR-Systemen.
Was dich bei uns erwartet
- Klar abgegrenzter Verantwortungsbereich im Bereich Payroll.
- Strukturierte Zusammenarbeit mit HR als Datenlieferant.
- Verlässliche und vorbereitete Datenbasis für die Abrechnung.
- Hohe Eigenständigkeit in der Durchführung deiner Aufgaben.
- Remote-basierte Zusammenarbeit mit flexibler Zeiteinteilung.
- Ein professionelles Umfeld mit klarem Qualitätsanspruch.
- Schnelle Entscheidungswege und ein Umfeld, das Eigenverantwortung fördert.
Über uns
Die LEAP Digital Marketing GmbH ist eine führende Digital Marketing Agentur in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Durch den Einsatz gezielter Marketing-Maßnahmen, die sich durch einen hohen ROI, nachhaltige Sichtbarkeitssteigerungen und eine verbesserte Conversion Rate auszeichnen, unterstützen wir anspruchsvolle, international agierende Unternehmen dabei, ihre Top Line Performance nachhaltig zu steigern. Zu unseren Kunden zählen neben dem erfolgreichen Mittelstand TOP 100-Brands, Fortune 500 Unternehmen, bekannte Marken und weltweit aktive Unternehmen.
Hast du Fragen? Annabelle hilft dir bei organisatorischen Themen weiter. Annett ist deine Ansprechpartnerin für fachliche Details. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Payroll Specialist in Teilzeit (ca. 10-15h pro Monat) Arbeitgeber: LEAP Digital Marketing
Kontaktperson:
LEAP Digital Marketing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist in Teilzeit (ca. 10-15h pro Monat)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Payroll-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie von offenen Stellen wissen – oft erfährt man so mehr als über klassische Jobanzeigen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, schreib ihnen direkt eine Nachricht. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen Payroll Specialist gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist in Teilzeit (ca. 10-15h pro Monat)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Payroll Specialist bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, wie gut du zu uns passt. Eine strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Betone deine Erfahrung: Da wir jemanden suchen, der bereits Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hat, solltest du diese unbedingt hervorheben. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEAP Digital Marketing vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Payroll Specialist. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Gehaltsabrechnungen durchgeführt oder komplexe Einzelfälle bewertet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fachkenntnisse während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Softwarekenntnisse
Da der Umgang mit Payroll-Systemen wie DATEV wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit solchen Systemen zu erläutern. Wenn du spezielle Funktionen oder Herausforderungen kennst, die du gemeistert hast, teile diese Informationen im Gespräch.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit HR zu erfahren. Fragen zur Flexibilität der Arbeitszeiten oder zur Teamstruktur sind immer gut!