Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Patientenerfahrung und entwickle kreative Kampagnen für Leap.
- Unternehmen: Leap, ein innovatives Unternehmen im Bereich Spezialpharmazie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, die Zukunft der Patientenversorgung zu gestalten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das das Gesundheitswesen revolutioniert und echten Einfluss hat.
- Qualifikationen: Erfahrung im Design, starke Kommunikationsfähigkeiten und Verständnis für Nutzerbedürfnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Leap
Leap ist eine der am schnellsten wachsenden Lösungen für Arbeitgeberleistungen und ein wegweisender Pionier im Bereich der spezialisierten Apotheken. Wir verändern, wie lebensverändernde Therapien bereitgestellt und finanziert werden, damit Patienten die Behandlung erhalten, die sie benötigen, während Arbeitgeber endlich ein faires Angebot bekommen. Spezialmedikamente und Infusionen machen fast 10 % aller Gesundheitsausgaben aus und sind die am schnellsten wachsende Kostenkategorie für Arbeitgeber. Leap geht diese Herausforderung mit einem neuartigen Ansatz an: versteckte Aufschläge zu beseitigen, den Zugang zu hochwertigen Infusionsanbietern zu erweitern und Klarheit und Fairness in die Preisgestaltung und Bezahlung von Therapien zu bringen. Wir sind stolz darauf, mit zahlreichen Fortune-500-Unternehmen und führenden TPAs zusammenzuarbeiten. Jeder Patient, den wir betreuen, schafft sofortige Rendite: niedrigere Kosten, verbesserter Zugang und bessere Versorgung. Begleiten Sie uns, während wir das Mögliche im Bereich der spezialisierten Pflege neu definieren.
Über die Rolle
Wir stellen Leap’s Founding Designer ein: die Person, die definiert, wie Leap sich Patienten und Familien präsentiert. Dies ist eine seltene Designmöglichkeit. Leap hilft Menschen, komplexe, hochpreisige Therapien in Momenten zuzugreifen, die oft stressig, verwirrend und klinisch ernst sind. Patienten hören möglicherweise zum ersten Mal von uns, während sie eine neue Diagnose, eine unbekannte Behandlung oder ein Gesundheitssystem navigieren, das sie bereits verloren fühlen lässt. Großartiges Design kann den Unterschied zwischen Zögern und Handeln ausmachen. Ihre erste Priorität wird das Mitgliederwachstum sein. Sie werden die Kampagnen und Mitgliederkommunikationen erstellen, die Leap vorstellen, schnell Vertrauen aufbauen und den nächsten Schritt klar erscheinen lassen. Aber dies ist nicht nur eine Kampagnendesignrolle. Das größere Mandat besteht darin, die patientenorientierte Erfahrung zu gestalten: wie Menschen Leap entdecken, ihre Optionen verstehen, Pflege planen, sich auf die Behandlung vorbereiten, engagiert bleiben und zurückkommen, wenn sie Unterstützung benötigen. Wir suchen jemanden, der fließend zwischen Strategie und Ausführung wechseln kann. An einem Tag könnten Sie eine Patientenreise kartieren oder von einem Care Guide lernen, wo Mitglieder stecken bleiben. Am nächsten Tag könnten Sie eine Landing Page entwerfen, ein Konzept für Direktmailings verbessern, eine Nachrichtenhierarchie straffen oder ein wiederverwendbares Muster erstellen, das das gesamte Team nutzen kann. Die Arbeit wird praktisch sein, aber die Auswirkungen sollten unternehmensweit sein.
Was Sie erreichen werden
- Definieren Sie Leaps patientenorientierten Designstandard. Sie werden gestalten, wie Leap in Marketing, Onboarding, Bildung, Therapiebegleitung und Reaktivierung auftritt und eine kohärente Erfahrung schaffen, die glaubwürdig, menschlich und leicht umsetzbar ist.
- Gestalten Sie die End-to-End-Mitgliederreise. Sie werden mit Mitgliedswachstum, Pflegeteams, klinischen Abläufen, Produkt und Inhalt zusammenarbeiten, um zu verstehen, wo Patienten verwirrt, skeptisch, überwältigt oder abspringen – und dann diese Erkenntnisse in klarere, weniger frustrierende Erfahrungen umsetzen.
- Bauen Sie die Systeme, die großartiges Design skalieren lassen. Sie werden wiederverwendbare Muster, Komponenten, Vorlagen, QA-Prozesse, KI-unterstützte Workflows und Produktionsstandards über Web, E-Mail, Direktmail, Druck, Werbematerialien, Bildungsressourcen und interne Workflows erstellen.
- Verbessern Sie die Mitgliederaktivierung durch leistungsstarke Kreativität. Sie werden Direktantwortkampagnen über Direktmail, E-Mail, Landing Pages, bezahlte Anzeigen, mehrstufige Trichter und verwandte Kanäle entwerfen, wobei jede Entscheidung mit Klarheit, Vertrauen, Konversion und Handlung verknüpft ist.
- Verwandeln Sie die Komplexität des Gesundheitswesens in einfache, verantwortungsvolle Erfahrungen. Leap operiert in einer Kategorie, die klinisch nuanciert, emotional sensibel und operationell komplex ist. Sie werden schwierige Informationen verständlicher machen, ohne zu vereinfachen, zu viel zu versprechen oder unnötige Ängste zu erzeugen.
- Agieren Sie als kreativer Leiter und praktischer Macher. Sie werden Briefings gestalten, visuelle Systeme leiten, die Nachrichtenhierarchie verbessern, Texte, Illustrationen, Bewegung, Web, Lebenszyklus und externe Partner koordinieren, wenn nötig, und dennoch nah genug an der Arbeit bleiben, um selbst polierte, produktionsbereite Assets zu entwerfen und zu produzieren.
Was wir suchen
Ein breiter Designer mit starkem Urteilsvermögen in Bezug auf Patienten-/Kundenerfahrungen. Sie wissen, wie man Komplexität vereinfacht, Reibung reduziert, Vertrauen schnell aufbaut und den nächsten Schritt für Menschen, die bedeutende Entscheidungen treffen, offensichtlich macht. Sie haben dies speziell im Bereich Lifecycle-Marketing, Mitgliederengagement, Patientenbildung oder hochüberlegten Verbraucherentscheidungen getan. Starke Produkt-, UX- und Forschungsinstinkte. Sie können Reisen kartieren, Informationen strukturieren, Flüsse entwerfen, mit Benutzern und internen Teams sprechen, Muster identifizieren und qualitative Erkenntnisse in bessere Erfahrungen umsetzen.
Founding Designer Arbeitgeber: Leap
Leap ist ein innovativer Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Patienten den Zugang zu lebensverändernden Therapien zu erleichtern. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert, bietet Leap seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einer schnell wachsenden Branche zu wachsen und einen echten Unterschied im Leben der Menschen zu machen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Unterstützung, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Ideen einzubringen und an bedeutungsvollen Projekten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding Designer erhalten könnten
✨Tauch ein in die Design-Community!
In der Design-UX-UI-Welt sind Netzwerke alles! Besuche lokale Design-Meetups und Konferenzen, um Gleichgesinnte zu treffen und dich mit Profis zu vernetzen. So kannst du dir ein gutes Standing in der Community aufbauen und vielleicht sogar dein nächstes Gespräch bei Leap anbahnen.
✨Such dir einen Mentor!
Geh aktiv auf erfahrene Designer zu, die dir wertvolle Einblicke geben können. Ein Mentor kann dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern auch bei deinem Portfolio. Achte darauf, deine besten Arbeiten für mögliche Gespräche bei Leap bereit zu haben!
✨Schau dir Freelance-Plattformen an!
Viele Designfirmen arbeiten mit Freelancern zusammen, um neue Talente zu entdecken. Plattformen wie Behance oder Dribbble sind ideal, um deine Designs zu zeigen. Dein Portfolio ist der Schlüssel zu einem möglichen Vollzeitjob bei Leap!
✨Bewerb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn talentierte Designer wie du den direkten Weg zu uns wählen. Schicke deine Bewerbung für die Vollzeitstelle bei Leap einfach über unsere Website und hebe dich durch ein kreatives Anschreiben ab, das deine Leidenschaft für UX/UI-Design zeigt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Designer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns Dein Portfolio!:Für eine Vollzeitstelle im UX/UI Design ist dein Portfolio das A und O. Vergiss nicht, deine besten Arbeiten zu zeigen und den Prozess hinter jedem Design zu erklären. Wir möchten sehen, wie du Probleme angehst und kreativ löst – mach das sichtbar!
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!:Dein Lebenslauf sollte genauso ansprechend sein wie deine Designs. Nutze ein kreatives Layout, um deine Fähigkeiten in den Bereichen UX und UI hervorzuheben. Vergiss nicht, relevante Tools und Technologien anzugeben, mit denen du bereits gearbeitet hast – das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Sei authentisch in deinem Anschreiben:Dein Anschreiben sollte mehr sein als nur ein 'Ich möchte diese Stelle'. Erzähl uns, warum du dich für Leap interessierst und was dich an der UX/UI Arbeit begeistert. Zeig uns deine Motivation und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest – wir lieben es, die Leidenschaft hinter den Bewerbungen zu spüren!
Dokumentiere deinen Lernprozess:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es hilfreich, wenn du zeigst, dass du kontinuierlich lernst. Wenn du an Projekten oder Kursen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im UX/UI Design verbessern, nenn diese im Lebenslauf oder Anschreiben. Das zeigt uns, dass du die nötige Initiative und den Enthusiasmus mitbringst, um dich weiterzuentwickeln.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leap vorbereitet
✨Dein Portfolio spricht für dich
Stelle sicher, dass dein Portfolio nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Designprozess dahinter erklärt. Bei Leap für die Rolle als Founding Designer wird besonders darauf geachtet, wie du deine Designs begründest und welche UX/UI-Methoden du angewendet hast. Mach also eine Story daraus, die wirklich fesselt!
✨Bereite dich auf Technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Tools wie Sketch, Figma oder Adobe XD während des Interviews. Bei Leap könnte es auch sein, dass du live Design-Änderungen vorschlagen musst oder einen kleinen Analysetest zu einer bestehenden Benutzeroberfläche machst. Übe den Umgang mit diesen Tools, damit du schnell und sicher arbeiten kannst!
✨Lerne die Sprache der User
Da UX/UI-Design stark auf Nutzerführung und -erfahrung basiert, solltest du dich mit den Prinzipien des nutzerzentrierten Designs vertraut machen. Diskutiere in deinem Interview, wie du Benutzerforschung durchgeführt hast und welche Erkenntnisse du gewonnen hast. Dadurch zeigst du, dass du nicht nur kreativ, sondern auch analytisch denken kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Design
In einem Vollzeitjob wie bei Leap als Founding Designer wird nach jemandem gesucht, der nicht nur skillmäßig passt, sondern auch die Leidenschaft für Design lebt. Sprich über Projekte, die dich inspiriert haben, und wie du Trends innerhalb der Design-Community verfolgst. Deine Begeisterung könnte der entscheidende Faktor sein!