Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Content-Strategie und erstellen Sie redaktionelle Inhalte für verschiedene Kanäle.
- Unternehmen: Leap ist ein innovativer Anbieter von Lösungen im Bereich Arbeitgeber-Spezialpharmazie.
- Vorteile: Vollständig remote arbeiten und Teil eines schnell wachsenden Unternehmens sein.
- Weitere Informationen: Arbeiten Sie mit Fortune 500 Unternehmen und führenden TPAs zusammen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Markenstimme und etablieren Sie die Autorität in der Spezialinfusion.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Inhalten und strategischer Planung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Content Strategy and Editorial Ownership
- Own Leap's end-to-end content strategy über Blog, langfristige Whitepapers, Thought Leadership, LinkedIn-Organisch, Social Calendar, ABM, Web und Lifecycle-E-Mail.
- Erstellen Sie den Redaktionskalender, der an GTM-Prioritäten, Produkteinführungen und die Momente gebunden ist, die Führungskräfte, Berater und Mitglieder am meisten interessieren.
- Definieren und pflegen Sie Leaps Markenstimme über jedes Publikum und jeden Kanal hinweg und gewährleisten Sie Wärme und klinische Glaubwürdigkeit.
Long-Form B2B Content und Thought Leadership
- Produzieren Sie herausragende langfristige Inhalte (Whitepapers, Originalforschung, Benchmarkberichte), die Leaps Autorität im Bereich Spezialinfusion etablieren.
- Leiten Sie die organische Such- und GEO-Strategie, um thematische Autorität im Bereich Spezialinfusion und Arbeitgeberapothekenleistungen aufzubauen.
- Entwickeln Sie organische LinkedIn-Inhalte, einen Social Calendar und ABM-Inhaltstracks, einschließlich Playbooks für die Stimme von Führungskräften.
Direct Response, Website und Kampagnenkopie
- Schreiben Sie Direct-Response-Kopien, die zum Handeln anregen: Verkaufsbriefe, Lead-Gen-Landingpages, Varianten bezahlter Anzeigen, Demo-Anforderungsflüsse.
- Verantworten Sie die Website-Kopie auf leaphealth.com: Startseite, Produktseiten, Hero-Sektionen, persona-spezifische Landingpages.
- Produzieren Sie kampagnenbezogene Kopien für Mitglieder über Direktmail, E-Mail, SMS, PDF-Einseiter, digitale Werbung und das Mitgliederportal.
Leap
Leap ist ein schnell wachsender Pionier im Bereich der Leistungslösungen für Arbeitgeber in der Spezialapotheke, der neu definiert, wie lebensverändernde Therapien bereitgestellt und finanziert werden. Das Unternehmen arbeitet mit Fortune-500-Unternehmen und führenden TPAs zusammen und konzentriert sich darauf, versteckte Aufschläge zu beseitigen und den Zugang zu hochwertigen Infusionsanbietern zu erweitern.
Senior Content Marketing Manager (Fully Remote) Arbeitgeber: Leap
Leap bietet eine vollständig remote Arbeitsumgebung und fördert innovative Lösungen im Bereich der Spezialpharmazie. Das Team konzentriert sich darauf, versteckte Aufschläge zu beseitigen und den Zugang zu hochwertigen Infusionsanbietern zu erweitern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Content Marketing Manager (Fully Remote) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Leap helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Leap.
✨Direkt bewerben bei Leap!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Senior Content Marketing Manager (Fully Remote) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Content Marketing Manager (Fully Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Leap einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Senior Content Marketing Manager (Fully Remote).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Leap leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Leap einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leap vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Leap passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Leap werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Leap erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Leap einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
