Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus im schnell wachsenden Segment.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das HR mit KI revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein jährliches Entwicklungsbudget von 2000 €.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, fließend in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Leapsome ist die KI-gestützte People-Plattform, die das Personalwesen für moderne Teams revolutioniert. Leapsome fördert HR-Exzellenz und befähigt leistungsstarke Teams, indem es jeden HR-Prozess im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus automatisiert, verbindet und vereinfacht – von der Einarbeitung über das Leistungsmanagement bis hin zu Engagement und Entwicklung.
Unsere Vision ist es, die Zukunft der Arbeit neu zu gestalten, indem wir die führende People-Plattform für HR-Exzellenz und leistungsstarke Teams werden. Wir ermöglichen Unternehmen, Umgebungen zu schaffen, in denen Menschen ihre Ziele erreichen, gemeinsam lernen und wachsen sowie echte Motivation und Engagement aufbauen können.
Ihre Gelegenheit: Sind Sie begeistert davon, in einem schnelllebigen Vertriebsumfeld einen echten Einfluss zu haben und Teil eines unterstützenden, zielorientierten Teams zu sein? Bei Leapsome sind wir auf einer Reise, um die Zukunft der Arbeit zu gestalten, und suchen neugierige, engagierte Personen, die in strukturierten, energiegeladenen Umgebungen gedeihen und kontinuierliches Lernen schätzen.
Was ist Ihr Job? Sie sind verantwortlich für den gesamten Verkaufszyklus unseres High-Velocity-Segments (Unternehmen mit 10–49 Mitarbeitern), einer schnell wachsenden Kundenbasis mit starkem Interesse an unserer Lösung. Ihre Mission ist es, die richtigen Möglichkeiten schnell und durchdacht in zufriedene Kunden umzuwandeln. Sie verwalten eine hohe Anzahl von Möglichkeiten effizient durch einen halbautomatisierten, gut strukturierten Prozess. Bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern auf und passen Sie Ihren Ansatz an den einzigartigen Kontext jedes Kunden an. Arbeiten Sie mit RevOps zusammen, um den Verkaufsprozess kontinuierlich zu verbessern, indem Sie Daten und Feedback nutzen, um intelligenter zu arbeiten und die Gewinnquoten zu steigern.
Wer suchen wir? Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und inklusives Team aufzubauen. Wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber sich für die Rolle begeistern, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Sie haben 2–3 Jahre Erfahrung in einer Vertriebsrolle (idealerweise B2B SaaS) oder einer kundenorientierten Position wie Beratung. Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch; zusätzliche zentraleuropäische Sprachen sind von Vorteil. Sie stellen aufschlussreiche Fragen, hören aktiv zu und verstehen schnell, was Ihre Kunden benötigen. Sie sind strukturiert und detailorientiert, mit einer Leidenschaft für die Optimierung von Prozessen und datengestützten Entscheidungen.
Vorteile bei Leapsome: Werden Sie Teil eines schnell wachsenden Unternehmens, das den Bereich People Performance & Enablement übernimmt. Genießen Sie unser hybrides Modell, indem Sie von zu Hause oder in unseren Büros im Herzen Berlins arbeiten. Erleben Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu 2 Monate pro Jahr woanders zu arbeiten. Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten mit einem jährlichen Entwicklungsbudget von 2.000 € und Zugang zur Good Habitz-Plattform. Nehmen Sie 30 Urlaubstage pro Jahr plus Feiertage in Anspruch und profitieren Sie von einem bezahlten Sabbatical nach 5 Jahren bei Leapsome.
Leapsomes Werte: Suchen Sie nach Einfluss. Hören und lernen. Fordern Sie den Status quo heraus. Übernehmen Sie Verantwortung und streben Sie nach Exzellenz. Seien Sie ehrlich und transparent. Seien Sie freundlich und bescheiden.
Bereit, Teil von Leapsome zu werden? Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich, aber wir würden uns über eine kurze Antwort auf die Fragen freuen: Warum Leapsome? Warum Sie?
German speaking High-Velocity Account Executive (d/f/m) Arbeitgeber: Leapsome
Kontaktperson:
Leapsome HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: German speaking High-Velocity Account Executive (d/f/m)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über Leapsome informierst. Verstehe unsere Werte und unsere Mission, damit du zeigen kannst, wie du dazu beitragen kannst, die Zukunft der Arbeit zu gestalten. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren! Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, bringe konkrete Zahlen und Ergebnisse ein. Das macht deinen Beitrag greifbarer und zeigt, welchen Wert du dem Team bringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: German speaking High-Velocity Account Executive (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du Teil von Leapsome werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum genau diese Position bei Leapsome für dich spannend ist und wie du unsere Mission unterstützen kannst.
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leapsome vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission von Leapsome. Zeige im Interview, dass du ihre Vision teilst und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite dich auf den Verkaufsprozess vor
Da du für den gesamten Verkaufszyklus verantwortlich bist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Leads qualifizieren und überzeugende Demos durchführen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Erwartungen zu bekommen, die mit der Position verbunden sind.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie
Da Leapsome eine technologiegetriebene Plattform ist, solltest du deine Begeisterung für HR-Tech und verwandte Themen zum Ausdruck bringen. Diskutiere, wie du Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Kunden zu unterstützen.