Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit innovativen Enablement-Initiativen für unsere GTM-Teams.
- Unternehmen: Leapsome ist eine dynamische, KI-gestützte Plattform, die HR revolutioniert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein jährliches Entwicklungsbudget von 2.000 €.
- Weitere Informationen: Diverse, internationale Teamkultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines schnell wachsenden Scale-ups und mache Arbeit erfüllend für Millionen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Enablement oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Leapsome ist die KI-gestützte People-Plattform, die das HR für moderne Teams revolutioniert. Leapsome treibt HR-Exzellenz voran und befähigt leistungsstarke Teams, indem es jeden HR-Prozess im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus automatisiert, verbindet und vereinfacht — von Onboarding und Leistungsmanagement bis hin zu Engagement und Entwicklung.
Unsere Vision ist es, die Zukunft der Arbeit neu zu gestalten, indem wir die führende People-Plattform für HR-Exzellenz und leistungsstarke Teams sind. Wir ermöglichen Unternehmen, Umgebungen zu schaffen, in denen Menschen ihre Ziele erreichen, gemeinsam lernen und wachsen sowie echte Motivation und Engagement aufbauen können.
Ihre Gelegenheit: Treten Sie einem schnell wachsenden SaaS-Scale-up bei und gestalten Sie, wie unsere GTM-Teams lernen, sich einarbeiten und performen. Ihr Hauptfokus wird auf Customer Success und Account Management liegen: den Teams, die für Retention und Expansion verantwortlich sind. Sie werden auch den Vertrieb unterstützen und an Initiativen arbeiten, die die gesamte GTM-Organisation betreffen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Entwickeln und Durchführen von Enablement-Initiativen, die unsere CS Growth und CS Care Teams messbar besser machen.
- Aufbau der Strukturen (und der KI-unterstützten Workflows), die es dem Team ermöglichen, zu skalieren.
- Eigenverantwortung für das Onboarding neuer CS-Mitarbeiter und Verkürzung der Einarbeitungszeit mit strukturierten, KI-unterstützten Lernpfaden.
- Tiefes Verständnis des Leapsome-Produkts und Coaching von Teammitgliedern bei echten Kundenanrufen.
- Durchführung regelmäßiger Teamworkshops und Schulungen.
- Pflege und Weiterentwicklung von Karriereentwicklungsrichtlinien und Kompetenzrahmen.
- Übernahme von Projekten, die die Leapsome-Kultur über GTM-Teams und Standorte hinweg tragen.
- Management von Stakeholdern aus Vertrieb, Produkt, Marketing und Operations.
Ihr Profil:
- 5+ Jahre Erfahrung in Enablement, L&D, CS, Vertrieb oder einer Mischung davon.
- Praktische Erfahrung in der Gestaltung von Lernerfahrungen.
- Starke End-to-End-Verantwortung für Projekte.
- Erfahrung im Umgang mit KI-Tools und Daten.
- Unternehmerische Denkweise: impact-orientiert und agil.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Vorteile:
- Wachstum: Teil eines schnell wachsenden Scale-ups werden.
- Diverse und internationale Teamkollegen.
- Feedback und Anerkennung: Wertschätzung des Austauschs von Feedback.
- Hybrides Modell: 2 Tage pro Woche im Büro.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 2 Monate im Jahr woanders zu arbeiten.
- Jährliches Entwicklungsbudget von 2.000 €.
- 30 Urlaubstage plus Feiertage.
- Gesundheits- und Wellnessangebote.
- Monatliche Teamevents.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Pre-IPO-Eigenkapitalpaket.
Leapsome bleibt seinen Werten treu: Impact ist alles, Geschwindigkeit ist unser Vorteil, Verantwortung ohne Ego und Offenheit ist freundlich.
Wenn Sie Teil von Leapsome werden möchten, senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich, aber wir würden uns über eine kurze Antwort auf die Fragen freuen: Warum Leapsome? Warum Sie?
GTM Enablement Manager (d/f/m) Arbeitgeber: LeapSome
Leapsome ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in den pulsierenden Städten NYC oder Berlin bietet. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert, ermöglicht Leapsome seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu entfalten und an der Spitze der HR-Technologie zu arbeiten. Die Möglichkeit, Teil eines schnell wachsenden Unternehmens zu sein, das mit innovativen Lösungen die Zukunft der Arbeit gestaltet, macht Leapsome zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die nach sinnvollen und erfüllenden Karrieremöglichkeiten suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so GTM Enablement Manager (d/f/m) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei LeapSome helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie LeapSome.
✨Direkt bewerben bei LeapSome!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an GTM Enablement Manager (d/f/m) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM Enablement Manager (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei LeapSome einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von GTM Enablement Manager (d/f/m).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von LeapSome leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von LeapSome einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LeapSome vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von LeapSome passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei LeapSome werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei LeapSome erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von LeapSome einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
