Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und entwickle innovative Marketingstrategien für globale Expansion.
- Unternehmen: Leapsome, ein dynamisches Unternehmen im Bereich HR-Technologie.
- Vorteile: Aktienoptionen, jährliches Entwicklungsbudget, flexible Arbeitszeiten und internationale Teamaktivitäten.
- Weitere Informationen: Einzigartige Gelegenheit, die globale Strategie zu formen und echte Auswirkungen zu erzielen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wachstums mit KI-gestützten Marketinglösungen und einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Wachstumsmarketing und Führung von leistungsstarken Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Leapsome sucht einen Head of Growth & Lifecycle, um die Grundlage für unsere nächste Phase der globalen Expansion zu gestalten und zu leiten. Sie berichten an den VP of Marketing und werden Teil des Marketing Leadership Teams, um die Strategie und Ausführung unseres hochriskanten Nachfrage-Engines zu übernehmen. Heute stammen 95 % des Umsatzes aus dem Marketing, und wir suchen einen Führer, der weiterhin die Funktion leitet und skalieren kann, die für Sales Accepted Opportunities (SAOs), qualifizierte Pipeline und Umsatzsteigerung bei Kunden verantwortlich ist.
Während wir uns von einem Tool zur Mitarbeiterförderung zu einer umfassenden HR-Plattform entwickeln, besteht Ihre Mission darin, unsere Käuferreise in eine skalierbare, hochdynamische Maschine zu transformieren. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, die globale Strategie zu gestalten und gleichzeitig eng mit der Ausführung unseres Nachfrage-Engines in Nordamerika und EMEA verbunden zu bleiben. Sie werden die Lücke zwischen der anfänglichen Akquisition und der langfristigen Kundenbindung überbrücken und sicherstellen, dass unsere Marketingtaktiken mit unserer sich erweiternden Vision als umfassende HR-Plattform übereinstimmen.
- Architektur des KI-unterstützten Wachstums-Engines: Stellen Sie das Marketing für das KI-Zeitalter neu vor, indem Sie automatisierte, skalierbare Wachstumsloops über unseren gesamten Tech-Stack aufbauen, um Effizienz, Geschwindigkeit und ROI zu steigern.
- Verantwortung für Umsatz & Pipeline: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für die vorhersehbare Lieferung von Sales Accepted Opportunities (SAOs) und qualifizierter Pipeline. Sie werden unser hochriskantes Nachfrage-Engine leiten, das unsere globale Vertriebsorganisation antreibt.
- Marktorientierte GTM-Strategie: Leiten Sie Go-to-Market-Strategien, die auf SMB- und Mid-Market-Segmente zugeschnitten sind, um Markenbekanntheit und messbaren Umsatz in einem wettbewerbsintensiven Umfeld zu fördern.
- Vollständige Käuferreise meistern: Überbrücken Sie die Lücke zwischen der anfänglichen Akquisition und der Umsatzsteigerung bei Kunden. Sie werden Lebenszyklusprogramme aufbauen, die Upsell-Möglichkeiten freischalten und die langfristige Plattformnutzung fördern.
- Partnerschaft für GTM-Exzellenz: Arbeiten Sie eng mit Vertrieb, Produkt und Customer Success zusammen, um Marketinginitiativen mit den Prioritäten des Fahrplans abzustimmen.
- Führung und Empowerment eines Hochleistungsteams: Mentoren und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Team von Wachstumsexperten und fördern Sie eine Kultur, die auf Leistung, Verantwortung und kontinuierlicher Verbesserung basiert.
Vorteile:
- Aktienoptionen: Sie erhalten die Möglichkeit, einen Teil von Leapsome über unser Aktienoptionsprogramm zu besitzen.
- Entwicklungsbudget: Sie erhalten ein jährliches Budget von 2.000 € für die berufliche Entwicklung.
- Flexibler Zeitplan: Wann immer es die Rolle erlaubt, können Sie Ihren Zeitplan nach Ihren Bedürfnissen anpassen.
- Work-Life-Balance: Wir möchten, dass Sie Ihr Leben in vollen Zügen genießen, und respektieren Ihre Zeit!
- Internationale Kollegen: Wir sind ein internationales Team und unterstützen gerne Ihr Visum und Ihre Umsiedlung.
- Teamaktivitäten & Sport: Wir veranstalten regelmäßige Teamevents (auch remote) und bieten eine Sportmitgliedschaft an.
Kandidatenprofil:
Wir suchen einen strategischen und praktischen Marketingleiter mit Sitz in Berlin, der ein modernes, KI-unterstütztes Wachstumssystem aufbauen möchte, um unsere nächste Reifephase zu erschließen. Sie sind optimistisch in Bezug auf die KI-Revolution und forschen und experimentieren ständig mit neuen Möglichkeiten, Technologie zu integrieren – von autonomen Workflows und prädiktivem Lead-Scoring bis hin zu bedarfsorientiertem Prospecting – um überlegene, selbstoptimierende Ergebnisse zu erzielen. Sie sind ein leistungsstarker, egoarmer Operator, der mit Klarheit, Dringlichkeit und Empathie führt.
Erhebliche Führungserfahrung im Bereich Wachstum Marketing, Nachfragegenerierung oder Lifecycle-Leitung in schnell wachsenden B2B SaaS-Unternehmen. Nachweisliche Erfolge bei der Verantwortung für Pipeline- oder Umsatzergebnisse, nicht nur bei der Lead-Generierung. Führungserfahrung beim Aufbau und der Skalierung leistungsstarker Wachstumsteams. Tiefes Verständnis moderner Wachstumsmetriken, Attributionsmodelle und Experimentierframeworks. Neugier auf das Käuferverhalten und ein starkes Gespür dafür, was die Konversion verbessert. Erfahrung im Management von Marketingbudgets in Millionenhöhe. Praktische KI-Flüssigkeit und Erfahrung in der erfolgreichen Integration von KI-Tools und -Agenten in Marketing-Workflows für schnellere Entscheidungen und verbesserte Skalierbarkeit. Erfahrung in der Skalierung von Full-Funnel-Wachstumsprogrammen über bezahlte, organische, Website/CRO und Lifecycle-Marketing. Eine Builder-Mentalität mit hoher Eigenverantwortung und starken Umsetzungsinstinkten. Starke Partnerschaften mit Vertrieb, RevOps, Produktmarketing, Marke & Community, Partnerschaften & Feld, Customer Success und Führungskräften.
Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, aber Ihre Erfahrung nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmt, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein. Sie verfügen über die hohe Eigenverantwortung, die erforderlich ist, um den Wachstumspfad eines kategoriedefinierenden Unternehmens in Nordamerika und EMEA entscheidend zu verändern.
Head of Growth Marketing and Lifecycle Arbeitgeber: Leapsome
Leapsome ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem internationalen Team fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Die Möglichkeit, an der Spitze der Marketingstrategie zu stehen und innovative, KI-gestützte Wachstumsansätze zu entwickeln, macht diese Position besonders attraktiv für kreative und strategische Köpfe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Growth Marketing and Lifecycle erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Leapsome.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Leapsome ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Leapsome könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Leapsome beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Growth Marketing and Lifecycle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Leapsome:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Leapsome einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leapsome vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Leapsome einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Leapsome relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Leapsome einfügt.
