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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 1.000 Mitarbeitende durchführen.
- Arbeitgeber: Lear Corporation, führender Tier 1 Automobilzulieferer mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Automobilindustrie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem nachhaltig wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Abrechnungsspezialist / Senior Payroll Specialist (w/m/d)
Bremen, HB, DE, 28309
Lear Corporation ist der führende Tier 1 Automobilzulieferer, der alle namhaften Automobilhersteller der Welt mit unseren Weltklasse-Produkten in den Bereichen Automobilsitze und Fahrzeugelektrik beliefert. Unsere Produkte werden von einem vielfältigen, talentierten Team aus mehr als 186.600 Mitarbeitern*innen entwickelt und produziert. Mit Werken in 38 Ländern ist Lear in jeder wichtigen automobilherstellenden Region der Welt tätig.
Als aktiver Partner der Automobilindustrie beliefern wir im Werk Bremen mit rund 1.000 Beschäftigten führende Hersteller just-in-sequence mit Komplettsitzen und Sitzgarnituren. Unsere Aufgabenschwerpunkte liegen in der Konzeption, der Produktion sowie der taktgenauen Auslieferung dieser Sitze an unsere Kunden.
Für unsere global aufgestellten und erfolgreichen Teams suchen wir engagierte Talente mit Tatendrang und Einsatzfreude für unser Werk Bremen. Neben dem Dienstsitz in unserem Bremer Werk besteht ggf. auch die Möglichkeit, an unseren Standorten in Hessen (Gustavsburg oder Gründau) oder Bayern (Oberding, Nahe Flughafen) zu arbeiten. Voraussetzung dafür wäre aber eine gewisse Reisebereitschaft, vor allem jedoch während der Einarbeitungszeit.
Aufgabenschwerpunkte
- Mitarbeit bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrente, etc.) für ca. 1.000 Mitarbeitende
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen und sonstigen abrechnungsrelevanten Fragen
- Melde- und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Administration und Pflege der Mitarbeiterstammdaten im ERP-System SuccessFactors und im Abrechnungssystem Paisy sowie der Zeiterfassung
- Mitgestaltung bei der Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen
- Anlage und Führung von Personalakten
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berechnungen sowie Ermittlung von Rückstellungen
- Betreuung der Mitarbeitenden in Fragen ihres Arbeitsverhältnisses
- Mitarbeit bei der Bearbeitung jeglicher personellen Veränderungen
- Termin- und Fristenverfolgung bei Arbeitsverträgen, wie Probezeit, Befristung, etc.
- Selbstständige Korrespondenz im Rahmen des Aufgabengebietes
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Weiterbildung mit dem Schwerpunkt der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem Industrieunternehmen vorteilhaft (mind 5 Jahre!)
- Fundierte Kenntnisse des Steuer- und Sozialversicherungsrechts
- Sehr gute Kenntnisse und Fertigkeiten der Entgeltabrechnung mit einem ERP-System (Paisy wünschenswert)
- Gute Kenntnisse und Fertigkeiten in der Zeiterfassung mit einem ERP-System (Veda/ PZW wünschenswert)
- Anwendungssichere Kenntnisse des MS-Office-Pakets
- Englischkenntnisse wünschenswert
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Strukturiert in der Arbeitsweise und in der Konversation
- Hands-On Mentalität und selbstständige Arbeitsweise
- Engagement, Einfühlungsvermögen, Teamgeist sowie interkulturelle Kompetenz
Wir bieten Ihnen
- Gute Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team, in dem ein vertrauensvoller Umgang einer der wesentlichen Bestandteile ist.
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten als Teil unserer Philosophie.
- Langfristige Perspektiven in einem nachhaltig-wachsenden, internationalen Unternehmen.
- Zusätzliche Vorteile wie z.B. flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitkonto, betriebliche Altersvorsorge, Kantine am Standort, Trainings und Sprachkurse, etc.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Lear Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abrechnungsspezialist / Senior Payroll Specialist (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die man sonst übersehen würde.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig, dass du motiviert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, engagierte Talente wie dich in unserem Team willkommen zu heißen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abrechnungsspezialist / Senior Payroll Specialist (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Abrechnungsspezialist interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Wenn du bereits mit ERP-Systemen wie Paisy gearbeitet hast, lass es uns wissen! Wir suchen nach jemandem, der sich in diesem Bereich auskennt und uns unterstützen kann.
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das zeigt uns, dass du strukturiert arbeitest – eine wichtige Fähigkeit für die Position!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lear Corporation vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die Rolle als Abrechnungsspezialist wichtig sind. Bereite Beispiele vor, die deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Entgeltabrechnung zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Digitalisierung der Personalprozesse voranschreitet.
✨Praktische Beispiele nutzen
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen. Wenn du über deine Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen sprichst, nenne spezifische Situationen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Soziale Kompetenz zeigen
Da die Rolle auch viel Kontakt mit Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Zeige während des Interviews, dass du empathisch und teamorientiert bist. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der du erfolgreich mit einem Team zusammengearbeitet hast.