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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung von ca. 1.000 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Lear Corporation ist ein führender Automobilzulieferer mit über 186.600 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Kantine und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem internationalen Unternehmen mit langfristigen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Lohnabrechnung.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Arbeit an verschiedenen Standorten in Deutschland mit Reisebereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Lear Corporation ist der führende Tier 1 Automobilzulieferer, der alle namhaften Automobilhersteller der Welt mit unseren Weltklasse-Produkten in den Bereichen Automobilsitze und Fahrzeugelektrik beliefert. Unsere Produkte werden von einem vielfältigen, talentierten Team aus mehr als 186.600 Mitarbeitern*innen entwickelt und produziert. Mit Werken in 38 Ländern ist Lear in jeder wichtigen automobilherstellenden Region der Welt tätig. Als aktiver Partner der Automobilindustrie beliefern wir im Werk Bremen mit rund 1.000 Beschäftigten führende Hersteller just-in-sequence mit Komplettsitzen und Sitzgarnituren.
Für unsere global aufgestellten und erfolgreichen Teams suchen wir engagierte Talente mit Tatendrang und Einsatzfreude für unser Werk Bremen. Neben dem Dienstsitz in unserem Bremer Werk besteht ggf. auch die Möglichkeit, an unseren Standorten in Hessen (Gustavsburg oder Gründau) oder Bayern (Oberding, Nahe Flughafen) zu arbeiten. Voraussetzung dafür wäre aber eine gewisse Reisebereitschaft, vor allem jedoch während der Einarbeitungszeit.
- Mitarbeit bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrente, etc.) für ca. 1.000 Mitarbeitende
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen und sonstigen abrechnungsrelevanten Fragen
- Melde- und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Administration und Pflege der Mitarbeiterstammdaten im ERP-System SuccessFactors und im Abrechnungssystem Paisy sowie der Zeiterfassung
- Mitgestaltung bei der Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen
- Anlage und Führung von Personalakten
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berechnungen sowie Ermittlung von Rückstellungen
- Betreuung der Mitarbeitenden in Fragen ihres Arbeitsverhältnisses
- Mitarbeit bei der Bearbeitung jeglicher personellen Veränderungen
- Termin- und Fristenverfolgung bei Arbeitsverträgen, wie Probezeit, Befristung, etc.
- Selbstständige Korrespondenz im Rahmen des Aufgabengebiete
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Weiterbildung mit dem Schwerpunkt der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem Industrieunternehmen vorteilhaft (mind 5 Jahre!)
- Fundierte Kenntnisse des Steuer- und Sozialversicherungsrechts
- Sehr gute Kenntnisse und Fertigkeiten der Entgeltabrechnung mit einem ERP-System (Paisy wünschenswert)
- Gute Kenntnisse und Fertigkeiten in der Zeiterfassung mit einem ERP-System (Veda/ PZW wünschenswert)
- Anwendungssichere Kenntnisse des MS-Office-Pakets
- Englischkenntnisse wünschenswert
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Strukturiert in der Arbeitsweise und in der Konversation
- Hands-On Mentalität und selbstständige Arbeitsweise
- Engagement, Einfühlungsvermögen, Teamgeist sowie interkulturelle Kompetenz
- Gute Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team, in dem ein vertrauensvoller Umgang einer der wesentlichen Bestandteile ist.
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten als Teil unserer Philosophie.
- Langfristige Perspektiven in einem nachhaltig-wachsenden, internationalen Unternehmen.
- Zusätzliche Vorteile wie z.B. flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitkonto, betriebliche Altersvorsorge, Kantine am Standort, Trainings und Sprachkurse, etc.
Abrechnungsspezialist / Senior Payroll Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: Lear Corporation
Kontaktperson:
Lear Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abrechnungsspezialist / Senior Payroll Specialist (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Automobilindustrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Hands-On Mentalität und deiner strukturierten Arbeitsweise vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Lear Corporation. Informiere dich über deren Werte und Philosophie, um in Gesprächen zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt und die gleichen Ziele verfolgst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abrechnungsspezialist / Senior Payroll Specialist (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Lear Corporation und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Abrechnungsspezialist hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit ERP-Systemen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Hands-On Mentalität und Teamfähigkeit ein und zeige, wie du zur Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lear Corporation vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position des Abrechnungsspezialisten fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über Lear Corporation und deren Produkte. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung von Personalprozessen beitragen können. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Die Stelle erfordert ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamgeist. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in einem Team verdeutlichen. Betone auch deine Hands-On Mentalität und selbstständige Arbeitsweise.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Lear Corporation vor. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst und welche langfristigen Perspektiven dir geboten werden.
