Auf einen Blick
- Aufgaben: Definieren und Priorisieren von Digitalisierungs- und KI-Lösungen sowie Führen von Veränderungsmanagement.
- Unternehmen: Lear ist ein globaler Technologieführer in der Automobilindustrie mit Hauptsitz in Southfield, Michigan.
- Vorteile: Mitarbeiter mit Behinderungen sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben; dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft basierend auf geschäftlichen Anforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die digitale Transformation in einem innovativen Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in digitalen Transformationsinitiativen und ein Bachelor-Abschluss erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Remscheid (Deutschland), Valls (Spanien), Brünn (Tschechische Republik), Wismar (Deutschland), Bersenbrück (Deutschland), Vyskov (Tschechische Republik) oder Tanger (Marokko) suchen wir Sie als: EMEA Lead – Business Process Owner (m/w/d). Lear, ein globaler Technologieführer in der Automobilindustrie im Bereich Sitze und E-Systeme, ermöglicht überlegene Fahrerlebnisse für Verbraucher auf der ganzen Welt. Unser diverses Team talentierter Mitarbeiter in 36 Ländern ist von einem Engagement für Innovation, operative Exzellenz und Nachhaltigkeit geprägt. Lear verbessert jede Fahrt™ durch die Bereitstellung der Technologie für sicherere, intelligentere und komfortablere Reisen.
Ihre Hauptaufgaben:
- Der CS Digital Transformation Lead & Business Process Owner (BPO) ist ein kritischer Transformationsleiter, der verantwortlich ist für die Definition und Priorisierung von Digitalisierungs- und KI-Lösungen.
- Verantwortlich für die Definition der geschäftsorientierten Vision, Prioritäten und Roadmap für die Prozessdigitalisierung, zusammen mit dem divisionalen Leiter.
- Erstellen von digitalen Anwendungen, Leistungsbeschreibungen und Formulieren von Anforderungen sowie qualitativen und quantitativen Endbenutzer-Einblicken, Leistungsindikatoren und Trends.
- Bewertung des aktuellen Geschäftsprozesses, Definition zukünftiger Arbeitsabläufe, die erforderlich sind, um digitale Lösungen über Connection Systems zu ermöglichen.
- Leitung des Funktionsteams durch Geschäftsprozess- und organisatorisches Änderungsmanagement.
- Verantwortlich für die funktionale Akzeptanz von Anwendungen, Erstellung und Leitung kontinuierlicher Schulungen.
- Messung und Kommunikation der Ergebnisse digitaler Investitionen.
- Agieren als Kommunikations- und Koordinationspartner der CS-Division für Digitalisierungsaktivitäten, Anfragen und Initiativen, die mit dem zentralen Team abgestimmt sind.
- Sicherstellen, dass die Technologie gut definierte, standardisierte und wertorientierte Geschäftsprozesse über die CS-Division hinweg unterstützt, einschließlich aller Funktionen.
- Schlüsselperson für die Definition von Kernanwendungen zur Nutzung in der Connection Systems-Division.
- Übersetzung von Geschäftszielen in konsistent definierte Prozesse für eine effektive Digitalisierung über Regionen hinweg.
- Sicherstellen, dass Produktion, Qualität und Lieferkette als verbundene Wertschöpfungskette und nicht als Silos operieren.
- Aufrechterhaltung der Prozessintegrität und Governance während der Systementwicklung oder organisatorischen Änderungen.
- Möglicherweise verantwortlich für die Datenintegrität innerhalb des Bereichs und/oder Wertstroms und kann die Rolle auf andere Regionen der Connection Systems ausweiten.
Erfahrungsanforderungen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Informationssystemen, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (Masterabschluss bevorzugt).
- Sehr fließend in Englisch.
- Strategischer Denker mit einer starken innovativen Denkweise, fähig, zukunftsorientierte Initiativen voranzutreiben.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Stakeholder zu beeinflussen und starke Führung innerhalb einer Matrixorganisation zu demonstrieren, um Ergebnisse zu erzielen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Geschäftsstrategien in umsetzbare digitale Initiativen zu übersetzen.
- Datengetriebener Ansatz mit Fokus auf faktenbasierte Entscheidungsfindung.
- Neugierig und leidenschaftlich über aufkommende und disruptive technologische Trends.
- Hochmotiviert und ergebnisorientiert, mit Energie und Ambition, digitale und Konnektivitäts-Transformationen zu leiten.
- Nachgewiesene Erfahrung (mindestens 5 Jahre) in der Verantwortung oder Leitung von digitalen und/oder Konnektivitäts-Transformationsinitiativen.
- Starke Expertise in Geschäftsprozessmodellierung, Anforderungsdefinition und Änderungsmanagement.
Wenden Sie Ihre Fähigkeiten besser an. Möchten Sie Ihre Zeit und Energie in ein modernes und innovatives Unternehmen investieren? Dann gestalten Sie Ihre Karriere in unserem dynamischen Team und senden Sie uns Ihre Bewerbung! Menschen mit Behinderungen sind ebenfalls herzlich eingeladen, sich zu bewerben!
Erfahren Sie mehr über uns unter www.lear.com
EMEA Lead - Digital Transformation Lead/BPO (f/m/d) Arbeitgeber: Lear Corporation
Lear bietet eine moderne Arbeitsumgebung in Remscheid, Wismar oder anderen Standorten. Das Unternehmen fördert Innovation und Nachhaltigkeit und hat ein engagiertes Team in 36 Ländern. Mitarbeiter profitieren von einem dynamischen Umfeld und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so EMEA Lead - Digital Transformation Lead/BPO (f/m/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Lear Corporation anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als EMEA Lead - Digital Transformation Lead/BPO (f/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Lear Corporation vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EMEA Lead - Digital Transformation Lead/BPO (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Lear Corporation klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lear Corporation vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
