Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite neue Kunden und übernehme die Verantwortung für deren langfristigen Erfolg.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Corporate-Sprachtraining mit starkem Fokus auf Kundenerfolg.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Remote-Arbeit und jährliche Team-Events in Europa.
- Weitere Informationen: Nachhaltiges Unternehmen mit CO₂-kompensierten Reisen und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sprachbildung von Unternehmen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Account Management und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Wettbewerbsvorteil ist außergewöhnlicher Kundenerfolg. Bei LearnCube Training bieten wir wirkungsvolles Corporate-Sprachtraining, das Teams in ganz Deutschland dabei unterstützt, auf internationaler Bühne selbstbewusst und klar über Grenzen hinweg zu kommunizieren. Unsere Technologie und unser Lehrmodell haben bereits weltweit über eine Milliarde Minuten Sprachunterricht ermöglicht, und die Nachfrage nach direktem Corporate Training in Deutschland, Österreich und der Schweiz wächst kontinuierlich.
Ich suche derzeit einen Senior Account Manager, der neue Kunden während des Onboardings begleitet und anschließend, sobald die Kundenbeziehung erfolgreich etabliert ist, die volle Verantwortung für Retention, Renewals und Account-Wachstum übernimmt.
Um dir einen klaren Überblick über den Umfang und die Aufgaben dieser Rolle zu geben, hier die wichtigsten Punkte:
- Zusammenarbeit mit unseren Account Executives (Deutschland-basiert) in der späten Phase des Verkaufsprozesses mit DACH-Kunden (fließendes Deutsch erforderlich)
- Teilnahme an Discovery- und Handover-Calls für einen reibungslosen Übergang vom Vertrieb zur Kundenbetreuung
- Volle Verantwortung für das laufende Account Management nach dem Onboarding
- Sicherstellung von Kundenzufriedenheit und langfristiger Wertschöpfung
- Führung von Renewal-Gesprächen und kommerziellen Verhandlungen
- Identifikation und Umsetzung von Expansionsmöglichkeiten innerhalb bestehender Accounts
- Sicherstellung einer hohen Retention sowie einer starken Net Revenue Retention (ca. 70 % Renewals / 30 % Expansion)
- Fokus auf Mid-Market-Unternehmen (typischer Accountwert 20.000 € bis 50.000 €)
- Vollständig remote; Standort frei wählbar innerhalb Europas, idealerweise Deutschland
Diese Rolle eignet sich für eine erfahrene, beziehungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem kommerziellem Gespür. Du bringst mindestens 4 Jahre Erfahrung im Account Management oder Customer Success mit, davon mindestens 2 Jahre in der eigenständigen Führung von Vertragsverlängerungsgesprächen und kommerziellen Verhandlungen.
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und weißt, wie man auf mehreren Ebenen Vertrauen und Glaubwürdigkeit bei Ansprechpartnern aufbaut. Du fühlst dich in mittelständischen Organisationen zu Hause, findest schnell die relevanten Entscheidungsträger und gehst auch mit weniger strukturierten Einkaufsprozessen souverän und pragmatisch um — und bist genauso sicher unterwegs, wenn gelegentlich eine größere, komplexere Organisation dazukommt.
Erfahrung als Unternehmer/in und/oder im Vertrieb von Corporate-Trainings ist von großem Vorteil — bitte hebe dies in deiner Bewerbung besonders hervor.
Vergütung & Struktur
Grundgehalt: 60.000–70.000 €
On-Target-Earnings: 80.000–100.000 € bei 100 % Zielerreichung
Die variable Vergütung ist primär an Renewal-Rate, Account-Expansion und Net Revenue Retention gekoppelt.
Du berichtest direkt an mich, den Geschäftsführer, und arbeitest eng mit unseren Account Executives zusammen. Startdatum zwischen November 2026 und Januar 2027.
Wir sind ein vollständig remote arbeitendes Team und treffen uns einmal pro Jahr in einer europäischen Stadt (in den letzten Jahren in Lissabon, Athen und Budapest). Als Unternehmen legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit. Alle geschäftlichen Flüge und Bahnreisen werden vollständig CO₂-kompensiert.
Wenn dir Sprachbildung am Herzen liegt und du echte Verantwortung in einer wachstumsstarken Region übernehmen möchtest, freue ich mich darauf, von dir zu hören.
Senior Account Manager - Corporate Language Training Arbeitgeber: LearnCube
LearnCube Training ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf Kundenerfolg und einer vollständig remote Arbeitsweise ermöglicht das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert gleichzeitig die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Die jährlichen Teamtreffen in verschiedenen europäischen Städten und das Engagement für Nachhaltigkeit machen LearnCube zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle Karriere im Bereich Sprachbildung anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Account Manager - Corporate Language Training erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei LearnCube helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie LearnCube.
✨Direkt bewerben bei LearnCube!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Senior Account Manager - Corporate Language Training klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Account Manager - Corporate Language Training mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei LearnCube einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Senior Account Manager - Corporate Language Training.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von LearnCube leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von LearnCube einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LearnCube vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von LearnCube passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei LearnCube werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei LearnCube erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von LearnCube einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
