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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in einer kreativen und naturnahen Umgebung.
- Arbeitgeber: LearningCampus, bekannt für innovative Pädagogik und ein starkes Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Kita-Zuschuss, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden, familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbar, Offenheit für Natur- und Erlebnispädagogik.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, unbefristete Verträge und coole Teamevents warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir bringen Menschen ins Handeln. Ob ganz klein oder ganz groß. Ob mit Beeinträchtigung oder in Führungsposition. Ob einzeln oder als Gruppe. Bekannt als das Grün der Oberpfalz setzen wir die LearningCampus-Pädagogik Tag für Tag in die Praxis um. In Ganztagsschulen, Entdeckerkitas, Waldkindergärten, Ferienfreizeiten, ambulanten und stationären Jugendhilfeeinrichtungen oder bei Teamkompetenztrainings. In allen Bereichen greifen wir auf eine langjährige Erfahrung zurück. Über 180 Mitarbeitende bilden unser starkes Wir. Innovativ, mit leichtem Hang zur Verrücktheit und stets ressourcenorientiert bieten wir Erfahrungen, die prägen.
Als Mitarbeiter:in in Festanstellung arbeitest Du bei uns in der Entdeckerkita in Sulzbach-Rosenberg:
- Betreuung und Förderung der Kinder
- Ansprechpartner:in für die Eltern
- Pädagogische Arbeit
- Vorschularbeit
- Freizeitgestaltung
Wir erwarten:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher:in, Heilerziehungspflegehelfer:in; Kinderpfleger:in, Heilerziehungspfleger:in, oder mit vergleichbarem Abschluss
- Offenheit für Natur-, Wald- oder Erlebnispädagogik
- Arbeitsbeginn im Unternehmen ab 01.05.26 möglich
- Teilzeit, 25 wöchentliche Stunden
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
- verantwortungsbewussten, achtsamen und verständnisvollen Umgang mit Kindern
- ein hohes Maß an Organisations- und Teamfähigkeit
- Schmutzunempfindlichkeit und Naturverbundenheit
- ein wetterfestes, lebensfrohes und herzliches Gemüt
- Sprachkenntnisse Deutsch: Level B2–C2
- Arbeitserlaubnis in der Europäischen Union
Familienfreundlichkeit bei LearningCampus:
- Kita-Zuschuss (pro Kind, egal wie viele und wo)
- Betriebskitas (In der Entdecker Kita Trabitz, Waldkindergarten Weiden, Irchenrieth, Auerbach, Eschenbach erhalten Mitarbeitenden Kinder bevorzugt Plätze.)
- Notbetreuung für Kinder
- Begrüßung für Neugeborene
- Elternzeit
- kindgerechter Arbeitsplatz im Büro Trabitz
- Kindersitze in den Firmenautos
- Events für die ganze Familie
- kostenlose Teilnahme an der Ferienfreizeit von LearningCampus
Mitarbeit bei LearningCampus:
- Gleitzeitmodelle für Teil- und Vollzeitangestellte
- Homeoffice und MobileWorking-Modelle
- verschiedene Arbeitszeit- und Vertragsmodelle (inkl. Möglichkeit zum Wechsel)
- verschiedene Arbeitsbereiche (Wechsel möglich und manchmal sogar erwünscht)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- Gutscheinkarten
- Sabbaticals
- Firmenfeste und Teambreaks
- Betriebliche Altersvorsorge
Nice-to-haves bei LearningCampus:
- kostenlose Ausleihe von Material und Infrastruktur
- coole, externe Orte, die für Mitarbeiter nutzbar sind: Köhlerhütte, Mehrgenerationenhaus
- firmeneigene Bibliothek und Unterstützung bei Facharbeiten, Studienarbeiten usw.
- leckerer Obstkorb, endlos Wasser und neverending Kaffee (kostenlos) kann je nach Standort variieren
- Mitarbeiterausflüge (Kanuteamspaß, HSG, Eselkuscheln, …)
- Kooperation mit der Gänsmühle
- eigene Bäckerei inkl. Chefbäcker & Team
- Süßigkeitenkiste für alle (wenn`s mal wieder länger dauert)
- kleine Aufmerksamkeiten für Mitarbeiter*innen zu verschiedenen Anlässen
Specials bei LearningCampus:
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- im Ernstfall Bereitstellung eines Zimmers
- Mitarbeitende wenn nötig mit Rechtshilfe versorgt
- Mitarbeitendendarlehen
- Arbeitsmittelbereitstellung bei LearningCampus
- Office Lizenzen für Mitarbeitende
- schicke Dienstkleidung (einmal grün, immer grün)
- Geocaching APP (auch privat nutzbar)
- Firmenfahrzeuge mit 1 % Regelung (in Absprache)
- Diensthandys (in Absprache)
- Laptops (in Absprache)
Firmenorganisation bei LearningCampus:
- flache Hierarchien
- jährliche Mitarbeitendengespräche
- Notruftelefon
- unbefristete Arbeitsverträge
- Mitarbeitendenbefragung
Weiterbildung bei LearningCampus:
- Auftaktveranstaltung für neue Mitarbeitende
- Erste-Hilfe- und Rettungsschwimmer-Kurse, Belehrungen und andere Angebote zu relevanten Themen
- Bezuschussung von Aus- und Weiterbildung, Studium und anderer Mitarbeitenden Entwicklung
- eigene, firmeninterne Fortbildungsreihe (kostenlos für Mitarbeitende)
- Hochseilgartenschein
Erzieher-Heilerziehungspfleger-Kinderpfleger- Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d) - Entdeckerkita Sulzbach-Rosenberg Arbeitgeber: LearningCampus gGmbH
Kontaktperson:
LearningCampus gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher-Heilerziehungspfleger-Kinderpfleger- Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d) - Entdeckerkita Sulzbach-Rosenberg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher:in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Mitarbeitenden oder besuche unsere Veranstaltungen, um einen persönlichen Eindruck zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere LearningCampus-Pädagogik und über die spezifischen Anforderungen der Entdeckerkita. Zeig uns, dass du die Werte und die Philosophie von uns verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! In der Arbeit mit Kindern ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Natur- und Erlebnispädagogik zeigst. Teile deine Ideen, wie du die Kinder fördern und unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher-Heilerziehungspfleger-Kinderpfleger- Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d) - Entdeckerkita Sulzbach-Rosenberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team in der Entdeckerkita bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit und wie du diese in unserer Kita einbringen möchtest. Je konkreter, desto besser!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LearningCampus gGmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Pädagogik vertraut
Informiere dich über die LearningCampus-Pädagogik und deren Anwendung in der Praxis. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ansätze verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder betreut oder gefördert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Entdeckerkita wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder gemeinsam mit Kollegen Projekte umgesetzt hast.
✨Sei offen für Fragen
Bereite einige eigene Fragen vor, um dein Interesse an der Stelle zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist.