Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kompetenzorientierten Unterricht und motiviere Schüler in kleinen Klassen.
- Unternehmen: Dynamisches Bildungsunternehmen in Zürich mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Gute Anstellungsbedingungen, kleine Klassen und Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit flachen Hierarchien und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Setze deine innovativen Ideen um und wachse gemeinsam mit motivierten Schülern.
- Qualifikationen: Anerkanntes Lehrdiplom und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Deine Aufgaben:
- Planung, Durchführung und Evaluation von kompetenzorientiertem Unterricht (Sek A)
- Mögliche Fächer: Deutsch, Mathematik, Französisch, Geschichte und Geographie, RKE, Medien und Informatik
- Schülerinnen und Schüler fördern, fordern und vor allem motivieren
- optional: Mitglied unserer pädagogischen Leitung in der ZAP Vorbereitung
- optional: Aufgaben zur Schulentwicklung und Schulleitungsaufgaben, z. B. Elternbetreuung
- Unterrichten am «Progymi LearningCulture»
Das bringst du mit:
- in der Schweiz anerkanntes Lehrdiplom Sek I oder II (oder entsprechende EDK Anerkennung)
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Begeisterung für deine Fächer und fürs Unterrichten
- fundiertes didaktisches und pädagogisches Wissen sowie methodisches Geschick
- engagierte, positive und zuverlässige Persönlichkeit
- mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
- Übereinstimmung mit unseren Unternehmenswerten
Das bieten wir:
- kleine Klassen mit maximal 12-14 Schülerinnen und Schüler
- motivierte SuS, die alle eine Aufnahmeprüfung für eine weiterführende Schule bestehen möchten
- wertschätzende, vertrauensvolle und offene Unternehmenskultur
- enge Zusammenarbeit mit Schulleitung und Kolleg/innen
- gute Anstellungsbedingungen (weniger Admin, mehr Unterricht) und frei wählbares Pensum
- Möglichkeit zur Mitgestaltung unserer wachsenden Privatschule
- eigene LearningCulture Lehrmittel und Stoffpläne für die ZAP-Vorbereitung in D und M
- schöne zentrale Räumlichkeiten in Zürich, direkt beim Bellevue
Über Uns:
Wir haben das gemeinsame Ziel, ein gesundes, stabiles und erfolgreiches Unternehmen zu sein, das sich laufend weiterentwickelt. Wir wollen begeistern: Schülerinnen und Schüler, Eltern, Lehrpersonen und unser internes Team. Dabei orientieren wir uns unabhängig von unserer Rolle bei LearningCulture an den folgenden vier Grundwerten:
- Persönliches Wachstum: Der Wunsch nach persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung ist tief in uns verankert.
- Gastfreundschaft: Unter dem Motto Service Excellence wollen wir die Erwartungen unserer Schüler/innen und Eltern nicht nur erfüllen, sondern übertreffen.
- Teamwork: Bei LearningCulture setzen wir uns füreinander ein.
- Hohe Standards: Wir haben hohe Erwartungen an uns selbst, unser Team und unsere Arbeit.
Lehrperson Progymi Sek A (20-100%) Arbeitgeber: Learningculture
LearningCulture ist ein dynamisch wachsendes Bildungsunternehmen in Zürich, das eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur pflegt. Mit kleinen Klassen und einem engagierten Team bieten wir Lehrpersonen die Möglichkeit, ihre innovativen Ideen umzusetzen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln. Unsere zentralen Räumlichkeiten und die enge Zusammenarbeit mit der Schulleitung schaffen ein inspirierendes Umfeld, in dem sowohl Lehrende als auch Lernende gemeinsam wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lehrperson Progymi Sek A (20-100%) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Learningculture helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Learningculture.
✨Direkt bewerben bei Learningculture!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Lehrperson Progymi Sek A (20-100%) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lehrperson Progymi Sek A (20-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Learningculture einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Lehrperson Progymi Sek A (20-100%).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Learningculture leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Learningculture einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Learningculture vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Learningculture passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Learningculture werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Learningculture erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Learningculture einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
