Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kompetenzorientierten Unterricht und motiviere Schüler in kleinen Klassen.
- Unternehmen: Dynamisches Bildungsunternehmen in Zürich mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Gute Anstellungsbedingungen, kleine Klassen und Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit flachen Hierarchien und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Setze deine innovativen Ideen um und wachse gemeinsam mit motivierten Schülern.
- Qualifikationen: Anerkanntes Lehrdiplom und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Deine Aufgaben:
- Planung, Durchführung und Evaluation von kompetenzorientiertem Unterricht (Sek A)
- Mögliche Fächer: Deutsch, Mathematik, Französisch, Geschichte und Geographie, RKE, Medien und Informatik
- Schülerinnen und Schüler fördern, fordern und vor allem motivieren
- optional: Mitglied unserer pädagogischen Leitung in der ZAP Vorbereitung
- optional: Aufgaben zur Schulentwicklung und Schulleitungsaufgaben, z. B. Elternbetreuung
- Unterrichten am «Progymi LearningCulture»
Das bringst du mit:
- in der Schweiz anerkanntes Lehrdiplom Sek I oder II (oder entsprechende EDK Anerkennung)
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Begeisterung für deine Fächer und fürs Unterrichten
- fundiertes didaktisches und pädagogisches Wissen sowie methodisches Geschick
- engagierte, positive und zuverlässige Persönlichkeit
- mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
- Übereinstimmung mit unseren Unternehmenswerten
Das bieten wir:
- kleine Klassen mit maximal 12-14 Schülerinnen und Schüler
- motivierte SuS, die alle eine Aufnahmeprüfung für eine weiterführende Schule bestehen möchten
- wertschätzende, vertrauensvolle und offene Unternehmenskultur
- enge Zusammenarbeit mit Schulleitung und Kolleg/innen
- gute Anstellungsbedingungen (weniger Admin, mehr Unterricht) und frei wählbares Pensum
- Möglichkeit zur Mitgestaltung unserer wachsenden Privatschule
- eigene LearningCulture Lehrmittel und Stoffpläne für die ZAP-Vorbereitung in D und M
- schöne zentrale Räumlichkeiten in Zürich, direkt beim Bellevue
Über Uns:
Wir haben das gemeinsame Ziel, ein gesundes, stabiles und erfolgreiches Unternehmen zu sein, das sich laufend weiterentwickelt. Wir wollen begeistern: Schülerinnen und Schüler, Eltern, Lehrpersonen und unser internes Team. Dabei orientieren wir uns unabhängig von unserer Rolle bei LearningCulture an den folgenden vier Grundwerten:
- Persönliches Wachstum: Der Wunsch nach persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung ist tief in uns verankert.
- Gastfreundschaft: Unter dem Motto Service Excellence wollen wir die Erwartungen unserer Schüler/innen und Eltern nicht nur erfüllen, sondern übertreffen.
- Teamwork: Bei LearningCulture setzen wir uns füreinander ein.
- Hohe Standards: Wir haben hohe Erwartungen an uns selbst, unser Team und unsere Arbeit.
Lehrperson Progymi Sek A (20-100%) Arbeitgeber: Learningculture
LearningCulture ist ein dynamisch wachsendes Bildungsunternehmen in Zürich, das eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur pflegt. Mit kleinen Klassen und einem engagierten Team bieten wir Lehrpersonen die Möglichkeit, ihre innovativen Ideen umzusetzen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln. Unsere zentralen Räumlichkeiten und die enge Zusammenarbeit mit der Schulleitung schaffen ein inspirierendes Umfeld, in dem sowohl Lehrende als auch Lernende gemeinsam wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lehrperson Progymi Sek A (20-100%) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über unsere Schule und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du zu unserer LearningCulture passt!
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob wir wirklich die richtige Wahl für dich sind. Denk daran, dass es auch um deine Zufriedenheit geht.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Team zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lehrperson Progymi Sek A (20-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für das Unterrichten und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden, klar zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, dass du für die Arbeit mit Jugendlichen brennst!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Lehrperson. Welche Fächer hast du unterrichtet? Welche Methoden haben dir geholfen, deine Schüler zu motivieren? Wir suchen nach jemandem, der bereits einige Jahre in der Branche ist und seine Expertise einbringen kann.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei LearningCulture. Vergiss nicht, auch deine Kontaktdaten anzugeben!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam durchzustarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Learningculture vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Schule und ihre Werte. Überlege dir, wie deine pädagogischen Ansätze zu den Grundwerten von LearningCulture passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Unterrichten und in der Schülerförderung verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Lass deine Begeisterung für das Unterrichten und die Arbeit mit Jugendlichen durchscheinen. Authentizität ist wichtig, um eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen und zu zeigen, dass du wirklich für die Position brennst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Schule und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Lehrpersonen zu erfahren.
