Auf einen Blick
- Aufgaben: Psychotherapie und Coaching für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene.
- Unternehmen: Lernpraxis mit über 20 Jahren Erfahrung in der persönlichen Entwicklung.
- Vorteile: Wertschätzende Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und maximale administrative Entlastung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Fachtitel Psychotherapie oder begonnene Weiterbildung, Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das bringst du mit
- Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Fachtitel Psychotherapie oder begonnene Weiterbildung
- Berufserfahrung mit Kindern, Jugendlichen und Eltern von Vorteil
- engagierte, offene und zuverlässige Persönlichkeit
- Übereinstimmung mit unseren Grundwerten
Das bieten wir
- wertschätzende und offene Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsfreiraum
- tolles Team und regelmässige Teamevents
- Möglichkeit, Kurse und Gruppenangebote zu erarbeiten und anzubieten
- umfangreiches Test-, Diagnostik- und Arbeitsmaterial
- interne Weiterbildung und Supervision, Kostenbeteiligung an externen Weiterbildungen
- attraktives Lohnmodell und Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten
- 6-12 Wochen bezahlte Ferien
- maximale administrative Entlastung durch unser Sekretariat
- interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
- persönlicher Laptop & Praxis-Handy
Deine Aufgaben
Tätigkeiten
- Psychotherapie und Coaching mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Psychologische Beratung und Begleitung von Eltern und Bezugspersonen
- Testpsychologische Abklärungen (ADHS/ADS, LRS, Rechenstörung, Hochbegabung)
Häufige Themenbereiche
Depression und Schulmüdigkeit, Ängste, Phobien & Zwang, Selbstwert, Stimmungsschwankungen, Beziehungsprobleme in Familie/Sozialem, Verhaltensauffälligkeiten, Motivation, ADHS/ADS und Teilleistungsschwächen, psychosomatische Störungen, Hochbegabung, Mobbing, Lernschwierigkeiten, Leistungsdruck
Psychotherapie in der Lernpraxis
Psychische Belastungen können sich negativ auf das Lernverhalten und den Alltag auswirken. Umgekehrt führen Lernschwierigkeiten oder Konflikte in der Familie oft zu psychischen Belastungen. Erste Schwierigkeiten zeigen sich häufig in der Schule oder zu Hause und verursachen einen hohen Leidensdruck bei allen Beteiligten. Die Lernpraxis setzt an dieser Stelle an und ermöglicht den niederschwelligen Zugang zur Psychotherapie oder einem Coaching. Eine frühzeitige Intervention entlastet die ganze Familie und begünstigt eine nachhaltige und positive Entwicklung unserer Klient/innen bis hin ins Erwachsenenalter.
Die Lernpraxis als Unternehmen
Dein Beitrag
Die Lernpraxis unterstützt seit über 20 Jahren Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene nachhaltig in ihrer persönlichen Entwicklung. Wir sind ein Team von 17 Fachpersonen aus den Bereichen Psychologie und Psychotherapie. Möchtest du diese Fachpersonen in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützen und gleichzeitig einen Mehrwert in der Gesellschaft stiften?
Wir haben das gemeinsame Ziel, ein gesundes, stabiles und erfolgreiches Unternehmen zu sein und uns laufend weiterzuentwickeln. Wir wollen begeistern: sowohl unser Team als auch unsere Kunden. Dabei orientieren wir uns unabhängig von unserer Rolle in der Lernpraxis an den folgenden vier Grundwerten:
- Persönliches Wachstum : Die Freude am Lernen und der Wille, sich weiterzuentwickeln sind tief in uns verwurzelt. Herausforderungen und Kritik sehen wir nicht als Probleme, sondern als Chancen. Wir sind überzeugt, dass man mit Einsatzbereitschaft und dem richtigen Mindset fast alles erreichen kann.
- Teamwork : In der Lernpraxis setzen wir uns füreinander ein. Im Spezifischen streben wir eine Kultur der psychologischen Sicherheit an. Wir kommunizieren ehrlich, direkt und wertschätzend. Dadurch ermöglichen wir eine angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit zur Erreichung der gemeinsamen Ziele.
- Gastfreundschaft : Unsere Klienten und ihre Bezugspersonen sollen sich bei uns sicher, aufgehoben und verstanden fühlen. In unserer Arbeit sind wir kompetent und professionell; in unserer Kommunikation zuverlässig und schnell. Das Ziel sind begeisterte Kunden, die uns aus Überzeugung weiterempfehlen.
- Hohe Standards : Wir haben hohe Erwartungen ans Team, uns selbst und unsere Arbeit. Wir richten uns dabei nach Best Practices und dem neuesten Wissensstand. Wir reflektieren regelmässig unsere Prozesse und Vorgehensweisen und fragen uns: Geht das nicht einfacher, besser oder kundenfreundlicher?
Psychotherapeut/in, auch in Weiterbildung (40-100%) Arbeitgeber: Learningculture
Die Lernpraxis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur bietet, in der Teamarbeit und persönliches Wachstum gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Team von Fachleuten aus Psychologie und Psychotherapie schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung junger Menschen leisten können. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einer maximalen administrativen Entlastung und attraktiven Vergütungsmodellen, die die Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Psychotherapeut/in, auch in Weiterbildung (40-100%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf Psychotherapie konzentrieren, und sprich mit anderen Fachleuten über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Lernpraxis und unsere Grundwerte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Unternehmenskultur einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychotherapeut/in, auch in Weiterbildung (40-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeisterst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du bereits mit Kindern, Jugendlichen oder Eltern gearbeitet hast, teile diese Erfahrungen mit uns. Zeig, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Learningculture vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Lernpraxis
Mach dich mit den Grundwerten der Lernpraxis vertraut. Überlege dir, wie deine eigene Philosophie und Arbeitsweise zu diesen Werten passt. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch bereit bist, dich in das Team einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern, Jugendlichen oder Eltern gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den internen Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die psychologische Sicherheit fördert.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine engagierte und offene Persönlichkeit im Interview. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du an deiner persönlichen Entwicklung arbeitest. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
