Senior Business Development Executive, DACH (Remote)
Senior Business Development Executive, DACH (Remote)

Senior Business Development Executive, DACH (Remote)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und gewinne aktiv Neukunden.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Human Skills in einer globalen Umgebung fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, 25 Urlaubstage, Sprachtrainings und berufliche Weiterentwicklung.
  • Andere Informationen: Vielfältige Kultur mit Fokus auf Inklusion und persönlichem Wachstum.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Kommunikation.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Unsere Mission
Wir unterstützen Organisationen dabei, Human Skills zu stärken, um andere im globalen Arbeitsumfeld zu verstehen, Empathie zu zeigen und effektiv miteinander zu kommunizieren. Dabei setzen wir preisgekrönte Technologie ein, um Sprach-, interkulturelle und zwischenmenschliche Kompetenzen sowohl online als auch vor Ort zu vermitteln, für Lernende in mehr als 180 Ländern. Seit unseren Anfängen als digitales Start-up arbeiten wir mit Hunderten von Blue-Chip-Unternehmen und internationalen Institutionen weltweit zusammen. Unser Training für Kommunikationsfähigkeiten wird von über 1.500 Unternehmen und mehr als 700.000 beruflichen Lernenden genutzt und verschafft ihnen einen klaren Vorsprung in einem zunehmend komplexen und globalen Geschäftsumfeld.

Ziele

  • Konsequente Erreichung neuer Geschäftsziele durch die gezielte Gewinnung neuer Unternehmen für unsere Organisation
  • Nachhaltiger Ausbau und Weiterentwicklung des in den letzten 12 Monaten aufgebauten Kundenstamms
  • Beschleunigung von Verkaufszyklen durch effizientes, proaktives Vorgehen und hohe Reaktionsgeschwindigkeit bei der Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten.

Deine Rolle bei uns

Du übernimmst eine Schlüsselrolle im gesamten Vertriebsprozess, von der Identifikation und Qualifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten bis hin zum erfolgreichen Abschluss. Dabei verbindest du aktive Neukundengewinnung mit einer strategischen Markt- und Kundenbearbeitung und arbeitest eng mit internen Teams zusammen, um nachhaltiges Wachstum und messbare Vertriebserfolge zu erzielen.

Verantwortlichkeiten:

  • Identifikation und Qualifizierung von Geschäftsmöglichkeiten: Du bewertest und priorisierst Leads aus Marketing- und SDR-Aktivitäten und identifizierst eigenständig neue Geschäftschancen durch Recherche, Analyse und direkte Ansprache.
  • Aktive Neukundengewinnung (Outbound Sales): Du entwickelst und bearbeitest zielgerichtete Prospecting-Listen, nutzt Networking, Empfehlungen sowie Outbound-Aktivitäten zur systematischen Generierung neuer Kundenkontakte.
  • Kundenansprache und Lead-Engagement: Du kontaktierst potenzielle Kunden über verschiedene Kanäle (z. B. Telefon, E-Mail, Social Media), passt deine Ansprache individuell an und vermittelst überzeugend den Mehrwert unserer Lösungen.
  • Durchführung von Vertriebspräsentationen und Bedarfsanalysen: Du präsentierst Produkte und Dienstleistungen, analysierst Kundenbedarfe und entwickelst passgenaue Lösungsansätze für potenzielle Kunden.
  • Aufbau von Beziehungen und Netzwerken: Du baust ein starkes Netzwerk auf und pflegst nachhaltige Beziehungen zu relevanten Stakeholdern, während du aktiv auf Events und in digitalen Kanälen unterwegs bist, um die Markenpräsenz zu steigern.
  • Verhandlungsführung und Vertragsabschluss: Du steuerst den gesamten Closing-Prozess, erstellst Angebote und Verträge und sorgst für einen effizienten und strukturierten Abschluss von Geschäftsabschlüssen.
  • Pipeline-Management und bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Du pflegst die CRM-Pipeline, erstellst vertriebsrelevante Reports und Prognosen und arbeitest eng mit Marketing, Product, SDR- und Customer-Success-Teams zusammen, um eine reibungslose Customer Journey sicherzustellen.

Dein Profil

Für diese Position wird eine vertriebsstarke, proaktive und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Hunter-Mentalität, hoher Eigeninitiative sowie starkem Verhandlungsgeschick und ausgeprägtem Kundenfokus gesucht.

Fachliche und persönliche Kompetenzen:

  • Ausgeprägte Fähigkeit im Beziehungsaufbau und -management sowie sicheres Auftreten gegenüber Entscheidungsträgern
  • Starke Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten im B2B-Umfeld
  • Nachweisliche Erfolgsorientierung mit klarer Abschluss- und Zielstärke im Vertrieb
  • Hohe Eigenmotivation, proaktive und zielstrebige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Strukturierte, organisierte Arbeitsweise mit sehr gutem Zeitmanagement
  • Ausgeprägtes Research- und Analysevermögen zur Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten
  • Fähigkeit, komplexe Mehrwerte und Lösungen klar und überzeugend zu kommunizieren
  • Teamorientiertes Denken sowie enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
  • Interesse an Markttrends, Wettbewerbsumfeld und kontinuierlicher Weiterentwicklung

Qualifikationen und Erfahrung:

  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder in einer kundenorientierten Rolle
  • Nachweisbare Erfahrung in der aktiven Neukundengewinnung oder im B2B-Vertrieb von Vorteil
  • Ausgezeichnete Verkaufsfähigkeiten, einschließlich Verhandlungsgeschick und Abschlussfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und gängigen Sales-Tools
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Weitere Sprachen sind von Vorteil

Was wir bieten

  • Work-Life-Balance: Profitiere von unserer Remote-Work-from-Home-Kultur mit der Möglichkeit, bei Bedarf in regionalen Büros mit Kolleg:innen zusammenzuarbeiten. Genieße 25 Urlaubstage zzgl. gesetzlicher Feiertage pro Jahr zum Auftanken.
  • Lernen & Entwicklung: Zugriff auf Sprachtrainings, Masterclasses und berufliche Weiterbildungsangebote in einer Kultur, die Coaching und konstruktives Feedback fördert.
  • Community-Events: Knüpfe neue Kontakte und tausche dich mit Kolleg:innen bei virtuellen Wellbeing-Sessions, Teambuilding-Aktivitäten und informellen Social-Clubs aus.
  • Kulturelle Zusammenarbeit: Unser Intercultural Assessment liefert wertvolle Einblicke, um die Zusammenarbeit über unterschiedliche Kulturen hinweg zu stärken.

Unabhängig von Geschlecht, Religion, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung sind wir stolz darauf, neue Talente aus allen Communities willkommen zu heißen und zu unterstützen.

Senior Business Development Executive, DACH (Remote) Arbeitgeber: Learnlight

Als Arbeitgeber bietet Learnlight eine inspirierende Remote-Arbeitsumgebung, die auf Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung setzt. Mit Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer offenen, inklusiven Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter, sondern auch den Austausch und die Zusammenarbeit über kulturelle Grenzen hinweg. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Stärkung von Human Skills einsetzt, macht Learnlight zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen bedeutungsvollen Beitrag im globalen Arbeitsumfeld leisten möchten.
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Kontaktperson:

Learnlight HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Business Development Executive, DACH (Remote)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Events, nimm an Webinaren teil und connecte dich mit Leuten auf LinkedIn. Je mehr Kontakte du hast, desto mehr Türen öffnen sich für dich!

Sei proaktiv bei der Kundenansprache!

Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf sie zu! Nutze verschiedene Kanäle wie E-Mail, Telefon oder Social Media, um deine Ansprache individuell anzupassen und den Mehrwert unserer Lösungen klar zu kommunizieren.

Präsentationen rocken!

Bereite dich gut auf Vertriebspräsentationen vor. Analysiere die Bedürfnisse deiner potenziellen Kunden und entwickle maßgeschneiderte Lösungsansätze. Eine überzeugende Präsentation kann den entscheidenden Unterschied machen!

Bleib am Ball mit CRM!

Halte deine CRM-Pipeline immer aktuell. Das hilft dir nicht nur, den Überblick über deine Leads zu behalten, sondern zeigt auch deinem Team, dass du organisiert und strukturiert arbeitest. So kannst du gemeinsam mit anderen Abteilungen eine reibungslose Customer Journey sicherstellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Business Development Executive, DACH (Remote)

Vertriebserfahrung
Business Development
Neukundengewinnung
B2B-Vertrieb
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Kundenfokus
Beziehungsmanagement
Research- und Analysevermögen
CRM-Systeme
Zeitmanagement
Teamorientierung
Eigenmotivation
Hands-on-Mentalität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unserer Mission identifizieren.

Individualisiere deine Bewerbung: Mach dir die Mühe, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu den Anforderungen der Position passen. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast und wirklich interessiert bist.

Verwende klare und prägnante Sprache: Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Vermeide es, zu viele Fachbegriffe oder komplizierte Sätze zu verwenden. Wir schätzen eine einfache, verständliche Kommunikation – genau wie im Vertrieb!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Learnlight vorbereitest

Verstehe die Mission

Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Sie unterstützen Organisationen dabei, Human Skills zu stärken. Überlege dir, wie du diese Mission in deiner Rolle als Senior Business Development Executive unterstützen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und in der Neukundengewinnung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews klar und überzeugend zu kommunizieren.

Zeige deine Marktkenntnis

Informiere dich über aktuelle Trends im DACH-Markt und die Wettbewerbslandschaft. Sei bereit, deine Erkenntnisse zu teilen und zu diskutieren, wie du diese Informationen nutzen würdest, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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