Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsatzstrategie und optimiere Marketing- und Verkaufsprozesse.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes, KI-gesteuertes Lernplattform-Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängige Provisionen und flexible Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Direkter Zugang zur Unternehmensführung und strategischen Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und baue ein starkes Umsatzteam auf.
- Gewünschte Qualifikationen: 8–15 Jahre Erfahrung in der Umsatzführung, idealerweise im E-Learning-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 4000 € pro Monat.
Über Learntastic: Learntastic ist eine schnell wachsende, KI-gesteuerte Lernplattform, die sich auf die Bereitstellung von beruflichen Schulungs- und Zertifizierungsprogrammen in mehreren gefragten Kategorien konzentriert. Wir wachsen aggressiv durch organisches und anorganisches Wachstum, einschließlich Partnerschaften, Übernahmen und Kategoriewachstum.
Rollenübersicht: Dies ist eine praktische, umsetzungsorientierte Führungsrolle, die für die Umsatzsteigerung in B2C-, B2B- und ausschreibungsbasierten (RFP/RFI) Kanälen verantwortlich ist. Der ideale Kandidat bringt umfassende Erfahrung im Umsatzwachstum für E-Learning-, EdTech- oder digitale Lernplattformen im US-Markt mit, sowie starke Expertise in Performance-Marketing, Unternehmensverkäufen, Partnerschaften und Ausschreibungen.
Standort: Remote (Nur US-basierte Kandidaten)
Hauptverantwortlichkeiten:
- Umsatzstrategie & Umsetzung: Eigenverantwortliche Durchführung der End-to-End-Umsatzstrategie für den US-Markt, Wachstum in B2C-, B2B- und ausschreibungsbasierten Kanälen vorantreiben, neue Umsatzkanäle identifizieren und erschließen (Affiliates, Partnerschaften, Marktplätze).
- Performance-Marketing & Funnel-Optimierung: Überwachung der bezahlten Akquisition (Google, Meta, Bing) und ROI-Optimierung, Verbesserung der Konversionsraten über Landing Pages und Checkout-Prozesse, Optimierung von CAC, LTV und der Gesamtleistung des Funnels.
- B2B-Verkäufe & Partnerschaften: Aufbau und Skalierung von Partnerschaften mit Schulungsanbietern, Personalagenturen und Unternehmenskunden, Entwicklung von Outbound- und Inbound-Verkaufsstrategien.
- Ausschreibungen / RFP / Unternehmensverträge: Leitung der Strategie und Umsetzung für RFPs, RFIs und Angebotsabgaben, Identifizierung und Verfolgung von Möglichkeiten in Regierungsverträgen, Unternehmensschulungsprogrammen und institutionellen Partnerschaften, Verbesserung der Gewinnquoten durch Preisgestaltung, Positionierung und Angebotsoptimierung.
- Produktmonetarisierung: Definition von Preis-, Bündelungs- und Upsell-Strategien, Verbesserung des durchschnittlichen Bestellwerts (AOV) und der Kundenbindung, Einführung von Abonnement- und Unternehmenspreismodellen.
- Analytik & Berichterstattung: Einrichtung von Umsatz-Dashboards und KPIs, Verfolgung von CAC, LTV, Konversionsraten und Kanalperformance, Nutzung von Daten zur kontinuierlichen Optimierung.
Idealer Kandidat:
- 8–15+ Jahre Erfahrung in der Umsatzführung als CRO.
- Starke Erfahrung im US-E-Learning-/EdTech-Markt (bevorzugt).
- Nachweisliche Erfolge beim Skalieren von Umsätzen von $10M → $20M+.
- Erfahrung mit Unternehmensverkäufen und RFP-/Ausschreibungsprozessen.
- Tiefes Verständnis von Performance-Marketing, Partnerschaften und Verkaufstrichtern.
- Komfortabel in einer praktischen, schnelllebigen Umgebung.
Vergütungsstruktur:
- Basis (Monatliche Pauschale): $2,500 – $4,000/Monat.
- Leistungsabhängige Provision: % des zusätzlichen Umsatzwachstums, Provision auf abgeschlossene B2B-Deals, Provision auf RFP/Ausschreibungsgewinne, milestonesbasierte Boni, starkes Potenzial in Verbindung mit Leistung und Umsatz.
Warum beitreten: Hochwachsendes, umsetzungsorientiertes Umfeld, direkter Zugang zur Führungsebene und strategischen Entscheidungen, Möglichkeit, die US-Umsatzmaschine aufzubauen und zu leiten, Einblick in B2C-, B2B- und Unternehmens-/Regierungsumsatzströme, signifikantes Potenzial durch leistungsabhängige Einnahmen.
Fractional Chief Revenue Officer (CRO) – USA Arbeitgeber: Learntastic
Kontaktperson:
Learntastic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fractional Chief Revenue Officer (CRO) – USA
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von einer spannenden Möglichkeit hörst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht veröffentlicht sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfolge und Erfahrungen im Bereich Revenue-Strategien präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft des Lernens zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fractional Chief Revenue Officer (CRO) – USA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Bewerbung an!: Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die direkt mit den Aufgaben des Fractional CRO zu tun haben.
Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung, die schnell die wichtigsten Informationen liefert.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Learntastic vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Fractional Chief Revenue Officer vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Umsatzsteigerung und Performance-Marketing direkt auf die Herausforderungen von Learntastic angewendet werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Karriere zu teilen, die zeigen, wie du erfolgreich Umsatzstrategien umgesetzt hast. Denke an Situationen, in denen du neue Einnahmequellen erschlossen oder Partnerschaften aufgebaut hast, und bereite dich darauf vor, diese Geschichten klar und prägnant zu erzählen.
✨Kenntnis der Branche ist entscheidend
Informiere dich über aktuelle Trends im e-Learning und EdTech-Bereich. Zeige, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie Learntastic sich darin positionieren kann. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle beziehen. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passen und zur Unternehmensmission beitragen kannst.