Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie Recruiting-Prozesse aufgebaut und umgesetzt werden.
- Unternehmen: LearnWise GmbH, ein innovativer Bildungsträger für digitale Weiterbildung.
- Vorteile: 100 % online, flexible Lernzeiten und persönliche Betreuung.
- Weitere Informationen: Praxisnahe Projekte und Einblicke in digitale HR-Tools.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR-Bereich ohne Vorkenntnisse und mit modernen Tools.
- Qualifikationen: Interesse an HR, Kommunikation und grundlegende Computerkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Learn Wise Gmb H für Aus- und Weiterbildung
Die Learn Wise Academy ist ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger mit Fokus auf praxisnahe Weiterbildungen in digitalen Zukunftsbereichen.
Wir unterstützen arbeitssuchende Menschen dabei, ihre vorhandenen beruflichen Erfahrungen mit modernen KI-Anwendungen, digitalen Prozessen und praxisnahen Tools zu verbinden.
Unsere Weiterbildungen sind 100 % online, strukturiert aufgebaut und auf konkrete Anwendungsszenarien aus Unternehmen ausgerichtet.
Im Mittelpunkt stehen verständliche Inhalte, direkte Praxis und der sinnvolle Einsatz von KI im beruflichen Alltag.
Deine Aufgaben
Hinweis: Diese Anzeige beschreibt eine berufliche Qualifizierung im Bereich HR Management und stellt kein klassisches Stellenangebot dar.
- Du lernst, wie Recruiting-Prozesse aufgebaut, geplant und professionell umgesetzt werden.
- Du erhältst Einblicke in Bewerbermanagement, Vorstellungsgespräche und die Auswahl geeigneter Kandidat.
- Du setzt dich mit Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und modernen HR-Strategien auseinander.
- Du lernst wichtige Grundlagen des Arbeitsrechts und der Personaladministration kennen.
- Du beschäftigst dich mit Onboarding-Prozessen, Mitarbeitergesprächen und der Betreuung von Beschäftigten.
- Du erhältst Einblicke in digitale HR-Tools, Personalsoftware und moderne Recruiting-Plattformen.
- Du lernst, wie KI und digitale Tools im Recruiting und Personalmanagement sinnvoll eingesetzt werden können.
- Du arbeitest an praxisnahen HR-Projekten, die typische Anforderungen aus Unternehmen abbilden.
- Du entwickelst ein Verständnis dafür, wie moderne Personalprozesse effizient, strukturiert und mitarbeiterorientiert gestaltet werden.
- Dein Profil
- Menschen, die sich beruflich neu orientieren und in den Bereich Human Resources einsteigen möchten.
- Keine Vorkenntnisse im Personalwesen oder Recruiting erforderlich.
- Geeignet für Quereinsteiger aus unterschiedlichen beruflichen Bereichen
- Arbeitssuchende oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen mit Anspruch auf ALG I oder Bürgergeld, die sich neue berufliche Perspektiven im HR-Bereich aufbauen möchten.
- Interesse an der Arbeit mit Menschen, Kommunikation und organisatorischen Aufgaben.
- Grundlegende Computerkenntnisse und die Bereitschaft, mit digitalen Anwendungen und HR-Tools zu arbeiten.
- Sprachniveau mindestens B1, damit du den Inhalten sicher folgen und dich im beruflichen Alltag verständigen kannst.
- Motivation, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, dich in neue Themen wie Recruiting, Personalmanagement und Mitarbeiterbetreuung einzuarbeiten.
- Deine Vorteile
Nach erfolgreicher Teilnahme verfügst du über ein solides Verständnis für moderne HR-Prozesse, Recruiting, Personalmanagement und typische Aufgaben aus dem Personalbereich.
Mögliche Perspektiven
- HR Management
- Recruiting und Talent Acquisition
- Personaladministration
- Mitarbeiterbetreuung
- Personalentwicklung
- HR- und Recruiting-Support
Deine Vorteile
- 100 % online und flexibel von zu Hause aus
- Praxisnaher Einstieg in den HR-Bereich ohne Vorkenntnisse
- Persönliche Betreuung während des gesamten Programms
- Strukturierter Aufbau speziell für Quereinsteiger
- Moderne Lerninhalte rund um Recruiting, Personalmanagement und digitale HR-Prozesse
- Einblicke in den Einsatz moderner HR-Tools und KI-Anwendungen
- Vorbereitung auf typische Aufgaben aus dem beruflichen HR-Alltag
- Möglichkeit der Förderung über einen Bildungsgutschein
Quereinstieg HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: LearnWise GmbH für Aus- und Weiterbildung
Die LearnWise GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Quereinsteigern im HR-Bereich eine praxisnahe und flexible Weiterbildung bietet. Mit 100 % online Kursen und persönlicher Betreuung fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern schaffen auch eine unterstützende und innovative Arbeitskultur, die auf moderne HR-Strategien und digitale Tools setzt. Unsere Programme sind speziell für Menschen ohne Vorkenntnisse konzipiert und bieten somit eine wertvolle Chance, neue Perspektiven im Personalwesen zu entdecken.
Kontaktdaten:
LearnWise GmbH für Aus- und Weiterbildung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Quereinstieg HR Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf LearnWise GmbH für Aus- und Weiterbildung aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch LearnWise GmbH für Aus- und Weiterbildung, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quereinstieg HR Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei LearnWise GmbH für Aus- und Weiterbildung klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LearnWise GmbH für Aus- und Weiterbildung vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie LearnWise GmbH für Aus- und Weiterbildung die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
