New Business Manager / Sales Manager (m/w/d) Schwerpunkt Kaltakquise / Hunter - Gebiet Mitte / Ost -
New Business Manager / Sales Manager (m/w/d) Schwerpunkt Kaltakquise / Hunter - Gebiet Mitte / Ost -

New Business Manager / Sales Manager (m/w/d) Schwerpunkt Kaltakquise / Hunter - Gebiet Mitte / Ost -

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für B2B-Neukundenakquise und Aufbau starker Kundenbeziehungen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Dienstradleasing mit Start-up Flair und Konzernstabilität.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, modernes Equipment und attraktive Gehaltsstruktur.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Dienstradleasings und entwickle kreative Akquisestrategien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Neukundenakquise und Freude an Kaltakquise.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Herkommen. Und Ankommen! Es ist egal, wo du herkommst. Bei uns zählt nur, wo du hinwillst: Gemeinsam schaffen wir das führende Dienstradleasing-Angebot. Mit dem sorgfältigsten Service. Und dem besten Team. Das gelingt, weil wir allen von uns den Raum geben, den sie zur Entfaltung brauchen. Wir unterstützen unsere Talente gezielt und geben allen die Chance, sich einzubringen und schnell Verantwortung zu übernehmen. Mutig. Ehrgeizig. Vor Ort genauso wie Remote, wenn der Job das möglich macht. Hauptsache: Alle zusammen mit dem gleichen Ziel.

Ein großer Spaß. Mit Sicherheit. Die beste Stimmung? Gibt's in Start-Ups. Das beste Netzwerk? Im Konzern. Bei Lease a Bike bieten wir dir die Kombination aus beidem: In einem frischen Team hast du jeden Tag die Möglichkeit, deine Ideen in einer jungen Wachstumsbranche zu verwirklichen. So zu arbeiten, wie du willst. Da, wo es für dich am besten passt. Und doch sind wir schon jetzt mehr als ein hoch agiles Unternehmen: Als gemeinsame Tochter von zwei Weltkonzernen sind wir auf dem Weg, den Markt in ganz Europa und den USA neu zu definieren. Sei dabei: Wir freuen uns auf dich!

Haben Sie das Zeug zum Erfolg? Die folgenden Informationen sollten von allen Bewerbern sorgfältig gelesen werden. Als New Business Manager treibst du unsere B2B-Neukundenakquise voran, baust mit Enthusiasmus und Expertise starke Kundenbeziehungen auf und förderst unseren Erfolg im Dienstrad Leasing.

  • Neukundenakquise: Nach einer intensiven Einarbeitung übernimmst du die Verantwortung für die proaktive Neukundenakquise im B2B Bereich in unserem Vertriebsgebiet Mitte und Ost. Dein Fokus liegt auf Unternehmen mit über 500 Mitarbeitenden, und du bearbeitest dabei zielgerichtet warme sowie heiße Leads, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen und unsere Kundenbasis stetig zu erweitern.
  • Kaltakquise: Du setzt kreative Strategien für die Kaltakquise um, sei es telefonisch, über LinkedIn, vor Ort bei Veranstaltungen oder auf Fachmessen. Dein Ziel ist es, ständig neue Kontakte zu knüpfen und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen, um eine langfristige und nachhaltige Kunden-Pipeline zu etablieren.
  • Networking: Organisiere und führe Gespräche mit Prospects sowohl online als auch vor Ort durch.
  • Beratung und Kalkulationen: Du erstellst umfassende Kalkulationen und Business Cases sowie Beratungslösungen rund um Dienstrad Leasing und andere Mitarbeiter Benefits. Dabei berücksichtigst du alle rechtlichen und sachlichen Fragestellungen und sicherst so den Mehrwert für unsere Kunden.
  • Angebotsprozess: Du bist maßgeblich in die Steuerung des gesamten Angebotsprozesses involviert – von der Erstellung der Angebote bis hin zur Implementierung beim Kunden durch unser Customer Success Management.
  • Strategische Beiträge: Unterstütze das Team durch Erfahrungsaustausch, entwickle Prozesse weiter und trage zur Entwicklung neuer Strategien bei, um den Markterfolg zu maximieren.

Übernehme eigenverantwortlich spannende Aufgaben in einem dynamischen, international wachsenden Unternehmen, das die Innovationskraft eines Start Ups mit der Stabilität eines Konzerns verbindet. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Arbeite mit modernster Hardware, wähle zwischen Apple- oder Microsoft-Geräten, und profitiere von erstklassiger Ausstattung sowohl im Büro als auch zuhause. Sichere dir ein attraktives Gehalt, ergänzt durch Arbeitgeberzuschüsse zum Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Zugang zu diversen Corporate Benefits. Einen Firmenwagen (e-Auto). Regelmäßige Team-Meetings in unserem Büro in Cloppenburg, um gemeinsam Erfolge zu feiern und Strategien zu entwickeln (ca. 2x pro Quartal). Nutze die Chance auf berufliches Weiterkommen durch gezielte Weiterbildungsangebote, wie zum Beispiel Englischkurse. Erlebe ein umfassendes Onboarding und ein starkes Teamgefühl nach dem "Einer für alle, alle für einen"-Prinzip. Zusätzliche Benefits: Genieße Firmenevents, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, sowie Zuschüsse zum Homeoffice-Mobiliar und Mitgliedschaften wie Hansefit.

Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit nachweisbaren Erfolgen in der Neukundenakquise von Key Accounts. Du hast Freude an der Kaltakquise, sei es über Calls, Termine oder persönliche Treffen, und lässt dich von einem "Nein" nicht entmutigen. Idealerweise bringst du bereits Kenntnisse in den Bereichen Mobilitätsdienstleistung und Mitarbeiter Benefits in Verbindung mit Fahrrad/ E-Bike/ Pedelec mit. Optimalerweise hast du einen starken Hintergrund im SaaS- oder Software-Vertrieb (Tech-Branche). Du besitzt Produktkenntnisse im Bereich Finanz- und Servicedienstleistung. Eigenständiges Arbeiten und das Übernehmen von Verantwortung sind für dich selbstverständlich, und du bist stolz auf die Ergebnisse, die du erzielst. Ein sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Kommunikations- und Präsentationssicherheit auf allen Hierarchieebenen gehören zu deinen Stärken. Erfahrung im B2B-Sales und Außendienst wäre von Vorteil. Erfahrung im Vertrieb an HR-Abteilungen oder Unternehmensentscheider ist optimal.

New Business Manager / Sales Manager (m/w/d) Schwerpunkt Kaltakquise / Hunter - Gebiet Mitte / Ost - Arbeitgeber: Lease a Bike Deutschland GmbH

Lease a Bike ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das die Flexibilität eines Start-ups mit der Stabilität eines Konzerns vereint. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir deine Talente durch gezielte Weiterbildungsangebote und regelmäßige Teamevents. Genieße flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehalt sowie zahlreiche Benefits, während du aktiv an der Neugestaltung des Dienstradleasings in Europa und den USA mitwirkst.
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Kontaktperson:

Lease a Bike Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: New Business Manager / Sales Manager (m/w/d) Schwerpunkt Kaltakquise / Hunter - Gebiet Mitte / Ost -

Tipp Nummer 1

Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Entscheidungsträgern in Unternehmen, die du ansprechen möchtest. Zeige Interesse an ihren Beiträgen und teile relevante Inhalte, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv bei der Kaltakquise! Bereite dich gut vor, indem du Informationen über potenzielle Kunden sammelst. So kannst du gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen und deine Ansprache personalisieren.

Tipp Nummer 3

Organisiere oder besuche Networking-Events! Das ist eine großartige Möglichkeit, um direkt mit potenziellen Kunden ins Gespräch zu kommen. Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, deine Ideen vorzustellen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und hast die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: New Business Manager / Sales Manager (m/w/d) Schwerpunkt Kaltakquise / Hunter - Gebiet Mitte / Ost -

Neukundenakquise
Kaltakquise
B2B-Vertrieb
Networking
Beratungskompetenz
Kalkulationen
Angebotsprozessmanagement
Strategische Entwicklung
Eigenverantwortliches Arbeiten
Kommunikationsfähigkeit
Präsentationssicherheit
Erfahrung im Außendienst
Kenntnisse in Mobilitätsdienstleistungen
Produktkenntnisse im Bereich Finanz- und Servicedienstleistung
Erfahrung im Vertrieb an HR-Abteilungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Neukunden akquiriert hast oder welche kreativen Strategien du eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lease a Bike Deutschland GmbH vorbereitest

Mach dich mit der Branche vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Mobilitätsdienstleistungen und insbesondere das Dienstradleasing verschaffen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch kompetent und interessiert aufzutreten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg im Vertrieb.

Zeige deine Kreativität in der Kaltakquise

Überlege dir innovative Ansätze für die Kaltakquise, die du im Interview vorstellen kannst. Ob es um kreative Telefonansprachen oder Networking-Strategien geht – zeige, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen, um Kunden zu gewinnen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie die Mitarbeiter unterstützen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, gut ins Team zu passen.

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