Senior Kreditanalyst (w/m/d)

Mit 14.500 Mitarbeitern weltweit und mehr als 60 Jahren Erfahrung bietet ALD Automotive | LeasePlan Full-Service-Leasing, flexible Abonnementdienste, Fuhrparkmanagement und Multimobilitätslösungen für Kunden aller Größenordnungen, darunter Großunternehmen, kleine und mittelständische Unternehmen, Freiberufler und Privatpersonen. Mit unserer hohen Kundenorientierung begeistern wir unsere Stakeholder und agieren stets vorausschauend und nachhaltig.

Starte als Senior Kreditanalyst (w/m/d). Als Ansprechperson rund um die Kreditanalyse wirst du für unsere Abteilung Kreditmanagement in unserer Hauptverwaltung im Düsseldorfer Medienhafen tätig. Wir suchen bundesweit nach Kandidaten (w/m/d), die teilweise mobil oder aus dem Homeoffice mit regelmäßigen Office-Tagen in einer unserer Niederlassungen und auch Einsätzen in unserer Hauptverwaltung in Düsseldorf bei maximaler Flexibilität arbeiten.

Du verantwortest die Kreditprüfung von komplexen Kreditengagements und arbeitest dabei Seite an Seite mit anderen Kreditanalysten. Darüber hinaus erstellst, überwachst und erneuerst du Ratings und triffst Kreditentscheidungen. Du bildest Kreditgruppen gem. § 19 Abs. 2 KWG, insbesondere für Millionenkreditmeldungen, und prüfst gesellschaftsrechtliche Veränderungen und deren vertragliche Auswirkungen. Dabei hast du stets die Einhaltung der Anforderung nach dem Geldwäschegesetz (Customer Due Diligence, Know Your Customer Prinzip, Identifizierung von wirtschaftlich Berechtigten) im Blick und unterstützt die Implementierung und Umsetzung der Anforderungen der Europäischen Zentralbank / Ayvens Group.

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (w/m/d) mit relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Kreditanalyse, insbesondere im gewerblichen Kreditgeschäft
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Banken und/oder Finanzdienstleistungen
• Kenntnisse im GwG (KYC/CDD), weiteres damit verbundenes Know-how im HGB, BGB ist von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Souveränen Umgang mit dem MS Office-Paket

Dein Onboarding beginnt mit unserer „Welcome Hour“, in der du, gemeinsam mit allen weiteren neuen Kolleginnen und Kollegen, von der Geschäftsführung und HR begrüßt wirst. Deine Work & Life-Balance unterstützen wir mit unserem Mobile Working-Modell. Du hast die Möglichkeit, im Rahmen flexibler Arbeitszeiten teilweise von zu Hause zu arbeiten, wir freuen uns aber genauso, dich im Office zu sehen. Für deine Urlaubsplanung kannst du selbstverständlich mit 30 Tagen rechnen.

Deine Gesundheit ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir umfassende Versicherungsleistungen sowie Resilienz-Workshops an, um deine physische und mentale Gesundheit zu stärken. Deine Mobilität fördern wir durch einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, attraktive Mietwagenkonditionen sowie weitere spannende Mobilitätsangebote.

Unsere Unternehmenskultur wird geprägt von unserem gemeinsamen Handeln. Das konstante Vorleben unserer Werte – Authenticity, Collaboration, Curiosity und Commitment – ist dafür von großer Bedeutung. Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team. Und natürlich feiern wir auch gemeinsam Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sind zusammen aktiv bei sportlichen Veranstaltungen.