HR Business Partner (m/w/d) in Düsseldorf

HR Business Partner (m/w/d) in Düsseldorf

Düsseldorf Vollzeit Vor Ort
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Overview

In dieser Rolle gestalten Sie strategische HR-Maßnahmen, die Geschäftsstrategie unterstützen, und fungieren als Sparringspartner für Führungskräfte. Sie begleiten Veränderungsprozesse, Reorganisationen und Kulturthemen, treiben Performance-Prozesse, Recruiting und Talententwicklung voran und arbeiten eng mit Business, HR-Funktionen und Management zusammen. Sie beraten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und steuern bereichsübergreifende HR-Projekte. Ihre Arbeit basiert auf Kennzahlen, um transparente Entscheidungen zu ermöglichen und die Organisation voranzubringen. Die Position bietet die Chance, die digitale Transformation und nachhaltige Mobilität von Ayvens aktiv mitzugestalten.

Leistungen / Benefits

  • Welcome Hour mit Geschäftsführung und HR
  • Mobile Working-Modell
  • 30 Tage Urlaub
  • Umfassende Versicherungsleistungen
  • Resilienz-Workshops
  • Fahrtkostenzuschuss ÖPNV und Mietwagenkonditionen

Verantwortungsbereiche

  • Ableitung und Umsetzung von HR-Maßnahmen aus der Geschäftsstrategie
  • Workforce Planning und strategische Personalentscheidungen
  • Begleitung von Veränderungsprozessen, Reorganisationen und Transformationen
  • Steuerung von Performance-Prozessen, Recruiting, Talententwicklung und Führungskräftequalifizierung
  • Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Begleitung von Beteiligungsverfahren
  • Durchführung bereichsübergreifender HR-Projekte und Schnittstellenfunktion zwischen Business, HR und Management
  • Nutzung von HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen und Reporting

Zentrale Anforderungen

  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und in der HR-Business Partner Rolle
  • Hohe Kunden-, Business- und Ergebnisorientierung
  • Starke analytische Fähigkeiten, Dynamik, Lernbereitschaft
  • Fähigkeit zum Umgang mit Komplexität
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Erfahrung mit Workday wünschenswert
  • Kundenorientierung
  • Analytische Denkweise
  • Veränderungsbereitschaft
  • Kommunikationsstärke (Deutsch & Englisch)
  • Teamorientierung
  • Workday (vorgezogene Erfahrung)
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Kontaktdaten:

Leaseplan Recruiting-Team