Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Competence Chapter und sorge für die Qualität der Fachlichkeit.
- Arbeitgeber: JobRad ist Marktführer im Radleasing und setzt auf nachhaltige Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Mobilitätsbudget und zahlreiche Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines innovativen Unternehmens und trage zur Nachhaltigkeit bei.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in BWL, Marketing oder vergleichbar; 5-10 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum: 01.04.2025; Arbeitsort: Freiburg im Breisgau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Werde Teil der JobRad-Erfolgsgeschichte und bewirb dich jetzt!
Wir haben das Rad nicht neu erfunden – aber das Dienstrad! JobRad ist Markt- und Qualitätsführerin der boomenden Radleasing-Branche. An unserem Hauptsitz in Freiburg und in unserem Außendienst in ganz Deutschland setzen wir auf begeisterte Menschen, die mit ihrem Talent und ihren Ideen unser nachhaltiges und wachsendes Unternehmen weiter stärken und Menschen aufs Rad bringen.
Das erwartet dich
- Du fĂĽhrst ein Competence Chapter fachlich sowie disziplinarisch.
- Du stellst sicher, dass alle Funnels adäquat mit der entsprechenden Kompetenz versorgt sind und keine Über- oder Unterlast herrscht.
- Du sicherst die Qualität der Fachlichkeit deines Competence Chapters über fachliches Sparring mit den Mitarbeiter:innen.
- Du triffst die Auswahl zu Freelancern und Agenturen und steuerst diese fachlich.
- Du bist fĂĽr den Aufbau und Umbau von Kompetenzen inkl. der dazu notwendigen Lernformate und Lernevaluation in deinem Competence Chapter verantwortlich.
- Du verantwortest Trendbeobachtung sowie Potentialanalysen und initiierst Pilotprojekte im Fachbereich.
- Du entwickelst Guidelines, Tools und Plattformen.
- Du steuerst die Kommunikation mit Stakeholdern in Bezug auf Kompetenzanforderungen, moderierst und löst Konflikte.
- Du verantwortest die Ziele und Ergebnisse in der Kompetenz- und Infrastrukturentwicklung und berichtest diese an die Abteilungs- sowie Bereichsleitung.
Das bringst du mit
- Studium BWL, Marketing, Medien, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation.
- 5-10 Jahre Berufserfahrung im Fachbereich.
- Ausgeprägte Expertise, inspirierende Fachpersönlichkeit.
- PersonalfĂĽhrung und Personalentwicklung.
- Konzeptionelle und didaktische Stärke.
- Organisationstalent, Problemlösungsfähigkeit.
- Strukturiertes Arbeiten, Umsetzungsstärke.
- Hohe Resilienz im Umgang mit Komplexität und Veränderung.
- Du hast Erfahrung in der disziplinarischen FĂĽhrung von Mitarbeiter:innen idealerweise im agilen Umfeld gesammelt.
- Die Menschen in deinem Team stehen fĂĽr dich im Fokus – gemeinsam lebt ihr eine transparente, wertschätzende Kommunikation und eine offene Fehlerkultur.
- Du schätzt die crossfunktionale Zusammenarbeit, treibst Themen nachhaltig voran und siehst Veränderungen als notwendige Meilensteine der Weiterentwicklung.
- Du hast Mut Entscheidungen zu treffen und bringst ein innovatives und unternehmerisches Mindset mit.
Wir bieten dir
- Ein werteorientiertes Unternehmen mit sinnstiftenden Produkten und nachhaltigen Dienstleistungen, bei dem jeder Mensch willkommen ist.
- Ein starkes Leitbild hinter dem wir stehen und das unsere Arbeit sowie unseren Umgang miteinander prägt.
- Die Möglichkeit das Wachstum eines innovativen und dynamischen Unternehmens mitzugestalten und einen entscheidenden Beitrag zur Nachhaltigkeit im Mobilitätsverhalten zu leisten.
- Eine lernende Organisation, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet.
- Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort: Die Kombination von mobilem Arbeiten und Zusammenarbeit vor Ort – und damit die Möglichkeit Berufs- und Privatleben noch besser zu vereinen.
- Die Möglichkeit, bis zu 20 Tage im Jahr von ausgewählten Ländern im EU-Ausland aus zu arbeiten.
- Unser Campus mit innovativen Arbeitsplätzen, einer Bibliothek, eigenem Betriebsrestaurant und Fahrradtiefgarage mit Umkleiden sowie Duschen.
- Ein attraktives, individuell nutzbares Mobilitätsbudget in Höhe von 135 € monatlich (z.B. für ein eigenes JobRad, ÖPNV-Tickets etc.).
- Verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote von einem internen Kursprogramm und Sportevents ĂĽber Gesundheitschecks sowie eine Hansefit-Mitgliedschaft.
- Betriebliche Altersvorsorge, einen Kita-Zuschuss und tolle interne Events.
- Ergänzend zu deiner Vergütung eine finanzielle Erfolgsbeteiligung – denn jede:r leistet einen wichtigen Beitrag zur Zukunft der JobRad Deutschland.
- Die Teilnahme an einem mehrstufigen Führungskräfteentwicklungsprogramm sowie anregendem Austausch im Führungsnetzwerk.
Wenn dich dieses Stellenprofil begeistert, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Wir wünschen uns ein vielfältiges Team – unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, sexueller Orientierung und Familienstand.
Start: 01.04.2025
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Freiburg im Breisgau
Ansprechperson:
#J-18808-Ljbffr
Chapter Lead Live Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: LeaseRad GmbH
Kontaktperson:
LeaseRad GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chapter Lead Live Marketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Live Marketing und Radleasing. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und innovative Ideen hast, um JobRad weiter voranzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Mobilität und die Mission von JobRad. Erkläre, warum dir diese Themen am Herzen liegen und wie du dazu beitragen möchtest, Menschen aufs Rad zu bringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chapter Lead Live Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von JobRad. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur nachhaltigen Mobilität beitragen kannst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der disziplinarischen Führung und Personalentwicklung. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und gefördert hast.
Zeige deine konzeptionellen Fähigkeiten: Erkläre in deiner Bewerbung, wie du Lernformate und Lernevaluationen entwickelt hast. Beschreibe deine Herangehensweise an die Entwicklung von Guidelines und Tools, die zur Verbesserung der Teamleistung beitragen.
Kommunikation und Stakeholder-Management: Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Umgang mit Stakeholdern klar darstellst. Zeige, wie du Konflikte moderiert und Lösungen gefunden hast, um die Zusammenarbeit zu fördern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LeaseRad GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von JobRad vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten, Problemlösungsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an Trends
Da die Position auch Trendbeobachtung und Potentialanalysen umfasst, solltest du aktuelle Entwicklungen in der Radleasing-Branche kennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Trends in deine Arbeit einflieĂźen lassen wĂĽrdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Fehlerkultur bei JobRad zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an einer transparenten und wertschätzenden Kommunikation und hilft dir, die Passung zur Unternehmenskultur zu prüfen.