Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Engineering-Team und forme die Zukunft unserer Fintech-Plattform.
- Unternehmen: Innovatives Fintech-Startup mit starkem Fokus auf AI und Automatisierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Gesundheitsleistungen und ein flexibles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit 2-3 Tagen im Büro in Berlin und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Teamkultur und Prozesse direkt mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Scrum-Management oder als Engineering Manager.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
At LEASETEQ you are the driver of our core engineering team in
Berlin: you create clarity, keep delivery flowing and help a growing group of senior engineers do the best work of their careers.
You combine facilitation, coaching and hands‑on decision‑making to shape how we build our fintech platform, working closely with our founders and with a strong development partner team in Southeast Asia.
In this role you are not just “running Scrum” – you are a creator who co‑designs our ways of working, our AI‑first toolstack and, over time, the entire engineering organization.
What you will do
- Own and continuously improve all Scrum events (planning, reviews, retros, stand‑ups) for the core product team
- Act as the bridge between Product Owner, engineering and Swiss leadership, turning product vision into executable roadmaps
- Lead and coach a hybrid team of around 5 senior engineers plus a flexible SEA developer pool
- Design async workflows, handover routines and working agreements with our Southeast Asia partners across time zones
- Track and communicate engineering KPIs and delivery health, making issues visible early and proposing options
- Support career development through regular feedback, 1:1s and growth paths for engineers
- Champion AI‑first ways of working (e. g. Copilot, Cursor, Claude, code‑analysis tools) and experiment with new productivity boosters
- Facilitate effective hybrid collaboration (2–3 days in the office, rest remote)
- Run everyday communication in German while switching to English for SEA coordination when needed
Your profile
- 5+ years experience as Scrum Master, Agile Coach or Engineering Manager in a product software environment
- Proven track record managing distributed teams across time zones, ideally including Asia‑Pacific
- Solid technical literacy: you understand modern web architectures, CI/CD and can talk shop with senior engineers
- Scrum certification (CSM or PSM I/II or similar)
- Confident using Jira and modern async collaboration tooling (e. g. Notion/Confluence, Slack/Teams, Miro)
- Very good English for international collaboration
- Experience in fintech, insurtech or enterprise Saa S is a strong plus
- Mindset: servant leader, high ownership, low ego, curious about AI and automation, eager to build culture not just follow process
Why us?
- Real influence on team culture, engineering processes and how we scale the organization
- Direct reporting line to the CTO and regular interaction with the founders
- Hybrid setup with 2-3 days per week in our coworking office in Berlin (We Work, Stresemannstrasse)
- Competitive and fair salary: €70,000 - €90,000 gross per year, depending on experience and impact
- 10–15% annual bonus tied to company performance and clear OKRs
- Tax‑free monthly benefit allowance of €50 that you can use for what you personally value
- Sustainable mobility budget: subsidy for e‑bike leasing and app‑based car sharing (e. g. short‑term rentals instead of a company car) for occasional trips.
- Additional health insurance covering dental and vision
- Company pension plan with 20-25% employer top‑up and full protection under the statutory pension‑security scheme
- Employer funded BU disability insurance from day one
- Dedicated AI tooling budget (e. g. Cursor, Claude API, Copilot) so you can experiment and move fast
- Our remote policy promises 4 weeks & worldwide
- Modern apple devices
LEASETEQ builds the orchestration brain for mid‑market car leasing and asset finance in the DACH region.
Our platform automates the full contract lifecycle – from origination and credit decision through to end‑of‑term – using Flowable BPM as the core process engine on a modern, event‑driven microservices architecture.
We are an AI‑first engineering team: agents, intelligent workflows and LLM‑augmented automation are how we build today, not items on a future roadmap.
From our base in Switzerland and our subsidaries in Austria and Germany, you join a small, senior team where your decisions have visible impact on customers, partners and the future of our product.
About us
LEASETEQ is building the leading auto finance ecosystem through cutting‑edge digital solutions.
Our powerful digital platform connects manufacturers, dealers, financing partners, and customers end‑to‑end, with a high degree of automation and integration.
It simplifies auto financing for businesses and consumers by enabling a seamless, paperless process with immediate credit decisions, making leasing and financing more efficient, transparent, and accessible.
Founded in 2021 in Zurich, LEASETEQ is a fast‑growing Swiss fintech startup, recognized in the TOP 100 Swiss Startups and known for the first fully digital, bank‑independent leasing offering in the DACH area.
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Engineering Manager (100%, m/f/d) Arbeitgeber: LeaseTeq AG
LEASETEQ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und technologiegetriebene Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf professionelles Risikomanagement und Compliance-Kultur fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern ermöglicht auch einen direkten Einfluss auf Prozesse und Standards in einem wachsenden Finanzunternehmen. Die offene Unternehmenskultur und hybriden Arbeitsmodelle bieten zudem Flexibilität und eine wertschätzende Atmosphäre, die die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager (100%, m/f/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei LeaseTeq AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager (100%, m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei LeaseTeq AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager (100%, m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei LeaseTeq AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LeaseTeq AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.