Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktvision und entwickle innovative Lösungen für Händler im Automobilbereich.
- Arbeitgeber: LeasingMarkt.de, Deutschlands führende Leasingplattform mit über 1.000 Partnern.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, ein unterstützendes Team und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und verbessere die Händlererfahrung mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im digitalen Produktmanagement und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Kulturelle Vielfalt und ein inklusives Arbeitsumfeld mit über 50 Nationalitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Eine Karriere, die von Ihnen geprägt ist. Bei LeasingMarkt.de bringen wir Kunden und Händler zusammen, um das Autoleasing zugänglicher, transparenter und effizienter zu gestalten. Mit über 1.000 Partner-Händlern und fast 2 Millionen Nutzern in der DACH-Region und den Niederlanden sind wir zur Nummer 1 im deutschen Leasingmarkt geworden. Um weiter zu wachsen und Innovationen im Mobilitätsbereich voranzutreiben, suchen wir einen Product Manager (m/w/d) für unser leistungsstarkes Dealer Tech Team in unserem Büro in Düsseldorf.
Das Dealer Tech Team entwickelt die Systeme, die das Händlererlebnis unterstützen. Dazu gehören Händler-Workflows wie Bestandsmanagement, Angebote, Lead-Management, Abrechnung und Rechnungsstellung sowie neue Funktionen, die Händlern helfen, effizienter zu arbeiten.
Was Sie tun werden:
- Sie sind verantwortlich für die Produktvision, den Fahrplan und die Ergebnisse für unseren Dealer Tech-Bereich.
- Definieren der Produktstrategie und des Fahrplans für unsere Dealer Tech-Plattform.
- Verbesserung der Verwaltung von Beständen, Angeboten, Leads und Kontoworkflows durch Händler.
- Verantwortung für zentrale Plattformfunktionen wie Abrechnung und Rechnungsstellung.
- Vorantreiben von KI-Initiativen für Händlerwerkzeuge, Identifizierung von Möglichkeiten, wie Automatisierung und KI die Händler-Workflows und die Effizienz der Plattform verbessern können.
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Kundenbeziehungen, um die Herausforderungen der Händler zu verstehen und in skalierbare Produktlösungen zu übersetzen.
- Priorisierung von Initiativen basierend auf Kundenimpact, Geschäftswert und Ingenieureffort.
- Leitung der Produktentdeckung durch Benutzerinterviews, Forschung, Datenanalyse, Prototyping und Experimentierung.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Engineering, Design und Analytics, um Lösungen auf den Markt zu bringen.
- Sicherstellen, dass wir Lösungen entwickeln, die über die Händlerbasis skalieren, anstatt einmalige Funktionen zu schaffen.
- Definieren von Erfolgsmessgrößen und Messen der Auswirkungen von Produktverbesserungen.
Sie werden nicht nur Funktionen liefern – Sie werden gestalten, wie sich dieser Teil der Plattform entwickelt.
Was Sie mitbringen:
- Wir suchen einen verantwortungsbewussten Product Manager, der starkes Produktdenken mit einer Handlungsorientierung kombiniert.
- Über 4 Jahre Erfahrung im digitalen Produktmanagement.
- Erfahrung in der Verantwortung für einen Produktbereich von der Entdeckung bis zur Lieferung.
- Starke analytische Fähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit Produktdaten und Nutzererkenntnissen.
- Die Fähigkeit, komplexe Geschäfts- und Kundenbedürfnisse in klare Produktanweisungen zu übersetzen.
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Vertriebsteams oder B2B-Kunden.
- Eine pragmatische Denkweise und eine Neigung zum Ausliefern und Lernen.
- Durchführung von Benutzerinterviews und Händlergesprächen auf Deutsch; professionelle Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch erforderlich.
- Selbstbewusstsein, Annahmen in Frage zu stellen und bessere Lösungen vorzuschlagen, wenn nötig.
- Nutzung von KI und modernen Produktwerkzeugen zur Beschleunigung von Forschung, Prototyping und Workflows; Interesse an der Anwendung von KI zur Verbesserung der Effizienz von Händlern und Marktplätzen; praktische Experimente sind von Vorteil.
Wie Erfolg aussieht:
- Aufbau eines tiefen Verständnisses für Händler-Workflows und betriebliche Bedürfnisse.
- Stärkung der Zusammenarbeit mit Vertrieb und Kundenbeziehungen.
- Identifizierung von hochwirksamen Chancen im Dealer Tech-Bereich.
- Definieren eines klaren Fahrplans und Beginn der Bereitstellung messbarer Verbesserungen für Händler und das Unternehmen.
Im Laufe der Zeit werden Sie dazu beitragen, dass die händlerseitigen Funktionen sich so entwickeln, dass sie die geschäftlichen Bedürfnisse, das Händlererlebnis und die langfristige Skalierbarkeit der Plattform in Einklang bringen.
Eine Kultur des Wachstums:
Mit über 50 vertretenen Nationalitäten sind wir stolz darauf, Menschen aus allen Hintergründen in unserer wachsenden Gemeinschaft willkommen zu heißen, und wir finden immer neue Wege, um sicherzustellen, dass sich jeder willkommen und einbezogen fühlt. Hier haben Sie die Werkzeuge, Schulungen und Unterstützung, die Sie benötigen, um auf eine Weise zu arbeiten, die zu Ihnen passt, neue Fähigkeiten zu erlernen und Ihr Potenzial zu entfalten.
Für eine Karriere, in der Sie unser Geschäft vorantreiben und Ihre Zukunft gestalten können, bewerben Sie sich jetzt.
Product Manager (m/f/d) Arbeitgeber: LeasingMarkt.de
Kontaktperson:
LeasingMarkt.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die man sonst übersehen würde.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die jeweilige Stelle zuzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum von LeasingMarkt.de beitragen kannst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst, was besonders in der Produktentwicklung wichtig ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LeasingMarkt.de vorbereitest
✨Verstehe die Dealer-Bedürfnisse
Mach dich mit den Herausforderungen und Bedürfnissen der Händler vertraut. Lies über aktuelle Trends im Leasingmarkt und überlege, wie deine Erfahrungen als Produktmanager dazu beitragen können, diese Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du erfolgreich Produkte entwickelt und implementiert hast. Zeige, wie du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Probleme zu lösen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Innovation
Sei bereit, über deine Ideen zur Nutzung von KI und modernen Produkttools zu sprechen. Überlege dir, wie du innovative Lösungen entwickeln würdest, um die Effizienz der Händler zu steigern und ihre Arbeitsabläufe zu verbessern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu bekommen.